Systematisches Kleinhalten und Sackgassen-Gefahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Parkplätze kostenlos sind – so kann man wenigstens umsonst vorfahren, um sein Potenzial und seine Eigeninitiative an der Halle abzugeben. Ansonsten ist das Beste an diesem Arbeitgeber definitiv die Luft zum Atmen und der Moment, in dem man das Gelände nach der Schicht verlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das Konflikte tabuisiert und Mitarbeiter in EG-Schleifen gefangen hält, wird langfristig nur noch Dienst nach Vorschrift ernten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, Aufstiege künstlich zu erschweren und Eigeninitiative im Keim zu ersticken. Es ist unbegreiflich, warum einfachste Aufgaben wie Buchungen wie Staatsgeheimnisse behandelt werden, anstatt motivierte Mitarbeiter einzulernen. Ein modernes Unternehmen sollte stolz auf Leute sein, die mitdenken wollen, statt sie in starre EG-Schleifen zu pressen. Wer Ambitionen hat: Tut euch das nicht an! Es gibt genug Firmen, die Leistung schätzen – diese gehört definitiv nicht dazu.
Karriere/Weiterbildung
Die Entgeltgruppen-Struktur (EG) ist bewusst so kompliziert und starr gestaltet, dass ein "Höhersteigen" praktisch unmöglich ist. Man soll in der gleichen Schleife bleiben, um billig zu funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter in EG-Schleifen gefangen hält, handelt nicht sozial.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist unerwünscht. Konflikte werden konsequent tabuisiert und totgeschwiegen, statt sie professionell zu lösen. Wer Probleme anspricht, gilt sofort als unbequem.
Arbeitsbedingungen
Die Halle steht, aber die psychische Belastung durch das Kleinhalten zieht es runter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Ihre Kritik an Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Führung nehmen wir ernst und nutzen solche Rückmeldungen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, respektieren wir Ihre persönliche Wahrnehmung und bedanken uns für Ihre geleistete Arbeit. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.