Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zur Franke GmbH fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre steht dabei im Mittelpunkt der Kritik: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein angespanntes Klima mit hoher Fluktuation, fehlender Unterstützung unter Kolleg:innen und mangelndem Vertrauen. Der Kollegenzusammenhalt folgt einem ähnlichen Muster – innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend arbeiten viele jedoch gegeneinander statt miteinander. Das Verhalten der Vorgesetzten bewerten die Rezensionen besonders kritisch: Mangelndes Vertrauen, ständige Kontrolle und einseitige Entscheidungsfindung prägen das Bild. Auch die Kommunikation gilt als schwaches Glied – Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an, und ein echter Dialog findet selten statt. Das externe Image des Unternehmens steh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Franke GmbH wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele berichten von einem stressigen Umfeld, das von mangelndem Zusammenhalt, ungelösten Konflikten und einer Kultur geprägt ist, in der Kolleg:innen eher nebeneinander als miteinander arbeiten. Hinzu kommen eine hohe Fluktuation sowie das Gefühl, dass das Management den Gewinn über das Wohlbefinden der Belegschaft stellt. Einige kritisieren zudem, dass gegenseitige Unterstützung im Produktionsbereich nicht erwünscht sei und Kommunikation unter Kolleg:innen aktiv unterbunden werde.
Wenige Stimmen zeichnen ein positiveres Bild: Besonders in der Verwaltung beschreiben Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als respektvoll und angenehm, und funktionierende Teams werden ebenfalls erwähnt. Diese positiven Eindrücke stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur vorherrschenden Meinung, sodass das Gesamtbild der Arbeitsatmosphäre bei Franke GmbH belastet bleibt.
Die Kommunikation bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele kritisieren, dass wichtige Informationen zu spät oder gar nicht ankommen und Entscheidungen häufig über den Flurfunk verbreitet werden. Die Kommunikation wirke einseitig und wenig dialogorientiert, da Führungskräfte Anweisungen erteilen, ohne Raum für Rückmeldungen zu lassen. Einige Bewertungen bemängeln zudem mangelnde Offenheit und fehlendes Vertrauen, was zu Spannungen im Team führe. Der digitale Austausch beschränke sich laut einigen Nutzer:innen vorwiegend auf Fehlermeldungen, ohne Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Wenige Stimmen äußern sich positiv: Sie berichten von gut organisierten Abläufen und regelmäßigen Meetings sowie einem digitalen Infobrett und einem Mitarbeiter:innenmagazin als Kommunikationskanäle. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im klaren Widerspruch zur Mehrheit der Bewertungen, die das Kommunikationsklima als deutlich verbesserungswürdig beschreiben.
Das Vorgesetztenverhalten bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelndes Vertrauen, ständige Überwachung durch digitale Systeme und eine Führungskultur, in der Kritik unerwünscht ist und Probleme eher unterdrückt als gelöst werden. Einige Bewertungen bemängeln zudem unfaire Behandlung bei Urlaubsgenehmigungen und Krankmeldungen sowie eine fehlende Vorbildfunktion auf Führungsebene. Das Management löse Konflikte wenig objektiv, ignoriere Hinweise auf destruktives Verhalten und stelle Prozesse über menschliche Aspekte. Wenige Nutzer:innen sehen das Vorgesetztenverhalten etwas differenzierter und beschreiben es als situationsabhängig oder loben jüngere Führungskräfte für frische Impulse. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur vorherrschenden Meinung und fallen im Gesamtbild kaum ins Gewicht.
Der Kollegenzusammenhalt bei Franke GmbH wird von Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Besonders negativ fällt auf, dass viele Kolleg:innen gegeneinander arbeiten statt miteinander. Einige Bewertungen schildern, dass gegenseitige Unterstützung selten ist und persönliche Sympathien die Zusammenarbeit beeinflussen, was es Außenstehenden erschwert, Anschluss zu finden. Zudem beschreiben wenige Nutzer:innen, dass ein anfangs starker Zusammenhalt im Laufe der Zeit deutlich nachgelassen hat und ein Klima entstanden ist, in dem jede:r vorwiegend auf sich selbst achtet.
Innerhalb einzelner Fachabteilungen empfinden einige Kolleg:innen den Zusammenhalt als gut. Jedoch berichten wenige, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbesserungswürdig ist. Wenige Nutzer:innen heben die Unterstützung durch Kolleg:innen in der Produktion positiv hervor. Diese vereinzelten positiven Stimmen ändern jedoch nichts am insgesamt negativen Bild, das die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Franke GmbH zeichnen.
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