Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Franke GmbH erhält von den Bewertenden ein negatives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre fällt auf: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ein angespanntes Umfeld mit ungelösten Konflikten, gegenseitigem Misstrauen und hoher Fluktuation. Das Vorgesetztenverhalten wird als besonders kritisch empfunden – Führungskräfte sollen Kritik unterdrücken, Kontrolle priorisieren und selbst kein vorbildliches Verhalten zeigen. Die Kommunikation gilt als einseitig und intransparent, Entscheidungen sollen häufig über inoffizielle Kanäle weitergegeben werden. Ein ähnliches Bild zeigt sich beim Kollegenzusammenhalt: Zwar loben einige Bewertende die Zusammenarbeit im Team, die Mehrheit beschreibt jedoch ein Gegeneinander statt Miteinander.
Die physischen Arbeitsbedingungen – insbesondere in der Produktion – werden ebenfalls neg...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend negativ bewertet. Viele berichten von einem angespannten Klima, das von Konflikten, gegenseitigem Misstrauen und fehlender Teamdynamik geprägt ist. Einige kritisieren, dass Führungskräfte maßgeblich zu Stress und Unruhe beitragen, während Probleme auf die Mitarbeiter:innen abgewälzt werden. Zudem empfinden manche das Umfeld als stark leistungsorientiert, was wenig Raum für soziale oder kreative Entfaltung lässt. Auch Kontrolle und Einschränkungen im kollegialen Austausch werden als belastend wahrgenommen. All diese Faktoren sollen laut den Bewertungen zu einer hohen Fluktuation beitragen.
Wenige Nutzer:innen hingegen schildern die Atmosphäre positiv: Sie loben den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und eine angenehme Teamdynamik. Diese Einschätzungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur Mehrheit der Bewertungen, die ein belastetes Arbeitsumfeld beschreiben.
Die Kommunikation bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend negativ bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben sie als einseitig und wenig wertschätzend, wobei Entscheidungen häufig über Gerüchte und informelle Kanäle weitergegeben werden sollen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass ein offener, persönlicher Dialog kaum stattfindet und Vorgesetzte Verantwortung meiden. Zudem schildern wenige Nutzer:innen ein Klima, das von Misstrauen und fehlender Offenheit geprägt ist, was Spannungen und das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden, begünstige. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die Vorgesetzte für den Einsatz verschiedener Kommunikationskanäle wie kurze Gespräche, ein digitales Infobrett und ein Mitarbeiter:innenmagazin loben. Diese Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit, sodass das Gesamtbild zur Kommunikation bei Franke GmbH kritisch ausfällt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Fairness, fehlende Wertschätzung und unzureichende Transparenz seitens der Führungskräfte. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Kritik nicht willkommen ist und Mitarbeiter:innen, die Probleme ansprechen, als störend wahrgenommen werden. Zudem beschreiben einige Bewertungen ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle, in dem persönlicher Handlungsspielraum kaum vorhanden ist. Führungskräfte sollen hohe Anforderungen stellen, ohne selbst als Vorbilder zu agieren.
Wenige Nutzer:innen äußern sich etwas moderater und beschreiben das Führungsverhalten als individuell verschieden, wobei jüngere Führungskräfte gelegentlich frischen Schwung mitbringen sollen. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur deutlich vorherrschenden Meinung, die auf strukturelle Defizite in der Führungskultur hinweist – darunter fehlende Konfliktlösungskompetenz und mangelnde Bereitschaft zur Veränderung.
Der Kollegenzusammenhalt bei Franke GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele berichten von einem Gegeneinander statt Miteinander: Persönliche Sympathien und bestehende Cliquen erschweren laut einigen Bewertungen die Zusammenarbeit, und trotz nach außen hin gelebter Einheit herrscht intern offenbar eine angespannte Atmosphäre. Einige Nutzer:innen beschreiben zudem, dass anfänglicher Zusammenhalt mit der Zeit nachließ, weil Kolleg:innen sich zunehmend auf eigene Interessen konzentrierten.
Wenige Stimmen fallen dagegen positiv aus: Sie heben eine unterstützende Zusammenarbeit im Team hervor, die auch abteilungsübergreifend funktioniere. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur vorherrschenden Meinung und bleiben in der Minderheit. Der Gesamteindruck zeichnet ein Bild, in dem konstruktive Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung bei Franke GmbH aus Sicht der Nutzer:innen eher die Ausnahme als die Regel darstellen.
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