"Familien-"Unternehmen im negativen Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, keine Strukturen, Arbeitsbedingungen, teilweise durch die Blume gesagt bekommen das Überstunden/Montage gemacht werden müssen um keine Probleme zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Das toxische Betriebsklima ist ein wichtiger Punkt um das Unternehmen wieder attraktiv für Arbeitnehmer zu machen. Anstatt auf 2-3 Vorgesetzte zu hören sich selbst ein Bild machen und andere Meinungen zulassen. Informationen von ALLEN Seiten hinterfragen und sich nicht auf einzelne versteifen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht durch die Konflikte zwischen Vorarbeiter/Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man lebt täglich die Feindseligkeit innerhalb des Unternehmens. Das absolute Gegenteil von problemlösungsorientiert.
Image
Durch die Umstrukturierung und den Versuch eine "Marke" aus dem Unternehmen zu machen wird versucht das Image aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Montage, Überstunden (MO-FR + SA) und durchwachsene Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es ist praktisch nicht gewünscht sich weiterzubilden, außer man genießt einen besonderen Status oder hat andere "Qualitäten"
Gehalt/Benefits
Vorteil - AG zahlt 2/3 des VWL, bav möglich, Geld kommt pünktlich / Nachteil - AG-Arbeitsvertrag, keine Tarifbindung (weder IGM noch Handwerk)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Wo kein Kläger da kein Richter.. / Sozialbewusstsein - Solang es dem Ruf des Unternehmens oder innerhalb des Unternehmens der jeweiligen Person hilft - gerne. Ansonsten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Montagepersonals gibt es Zusammenhalt. In der Produktion eher weniger - siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Man predigt Werte (Teamarbeit, offene Kommunikation, familiäre Atmosphäre) und bekommt (Feindseligkeit, minimale (hinter geschlossenen Türen) Kommunikation und fehlende Wertschätzung)
Arbeitsbedingungen
Es wurde in die Arbeitssicherheit teilweise investiert, aber Ideen/Vorschläge um die Arbeitsbedingungen zu verbessern werden entweder unter den Tisch gekehrt oder von den Vorgesetzten als eigene Ideen verkauft
Kommunikation
Wurde bereits in den Bewertungen schon erwähnt. Man bekommt "rechtzeitig" Bescheid über die Montageeinsätze. Ansonsten wird die "Kommunikation" im Unternehmen auf das mindeste reduziert.
Gleichberechtigung
Verhalten des Vorarbeiter/Vorgesetzten - Es werden alle gleich schlecht behandelt. Es gibt Ausnahmen wenn von o.g. Seiten etwas von den Mitarbeitern möchten
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind vielseitig aber es gibt keine Routine. Fehlende Organisation, zu wenig Personal und Platzmangel führen zur Zeitverschwendung da tägliches Hin und Her gang und gäbe ist.