Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitgeber mit Herz und Verstand – familiär, flexibel und menschlich
Ich bin seit 2017 im Unternehmen tätig und kann aus voller Überzeugung sagen: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen kollegial, man arbeitet eng zusammen, trifft sich täglich mit den Vorgesetzten zur Abstimmung und teilt sich Büros – kurze Wege, klare Kommunikation.
Besonders hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen – man kennt sich, hilft sich gegenseitig und trifft sich auch mal privat. Auch ...
Der Chef macht wirklich viel für uns.
Meine Kollegen, die noch nie einen anderen Arbeitsplatz hatten, wissen das meiner Meinung nach alles nicht zu schätzen.
Es ist momentan echt chaotisch aber wenn es euch so stört, dann sucht euch einfach einen neuen Arbeitsplatz anstatt hier anonym zu meckern.
Wir haben doch alle die Verträge mit Montage und Mehrarbeit unterschrieben. Dann muss ich doch jetzt nicht über Montageeinsätze meckern.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Überstunden werden ausgezahlt
Parkplätze und pünktliche Gehalt
Pünktliche Zahlungen
Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten Vorgesetzte
Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre in Werkstatt
Werkstatt badet immer alles aus
Unterscheidet immer noch zwischen Angestellten und Arbeitern, Sanitäranlagen könnten besser sein
Familienunternehmen bedeutet GEMEINSAM nicht einzeln
Arbeitsklima (Fertigung)
Fehlende Gleichberechtigung
Macht Spielchen, Intrigen, Missgunst
Parkmöglichkeiten!
Wird aber im Zuge des aktuellen Umbaus behoben.
Betriebsklima, fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, keine Strukturen, Arbeitsbedingungen, teilweise durch die Blume gesagt bekommen das Überstunden/Montage gemacht werden müssen um keine Probleme zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in der Fertigung überdenken
Betriebsrat muss aktiver werden und Kompromisse erarbeiten anstatt inaktiv und pro Arbeitgeber sein
1. Ergonomische/rückenfreundliche Stühle
Verbesserungsvorschläge:
Austausch gegen ergonomische Bürostühle,
Berücksichtigung individueller Anpassbarkeit (Sitzhöhe, Rückenlehne, Neigung, Armlehnen).
2. Einführung digitaler Unterschriften
Verbesserungsvorschlag:
Einführung eines rechtskonformen E-Signatur-Tools
Nutzen:
Schnellere Durchlaufzeiten bei der Dokumentenfreigabe
Meister und Werkstattleiter auf Schulung schicken für Umgang mit Kollegen
Anzahl der vorgestzten überdenken und selbstständiges Arbeiten fördern
Das toxische Betriebsklima ist ein wichtiger Punkt um das Unternehmen wieder attraktiv für Arbeitnehmer zu machen. Anstatt auf 2-3 Vorgesetzte zu hören sich selbst ein Bild machen und andere Meinungen zulassen. Informationen von ALLEN Seiten hinterfragen und sich nicht auf einzelne versteifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Franken Apparatebau ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Ansehen, viele langjährige Mitarbeiter, hohe Identifikation.
Die Vermarktung läuft auf Hochturen, wie man auf Social Media gut sieht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franken Apparatebau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meister und Werkstattleiter verhalten öfters unter der Gürtellinie. Lästereien, Ich bin der Boss Verhalten, Spielchen zwischen Kollegen
Wurde oben schon mal angesprochen.. Jeder sägt am Ast des Anderen und versucht die Gunst der oberen Führung zu erhaschen. Dabei sind Mittel und Wege egal..
Es ist immer einfach Kritik zu äußern aber selbst von außen betrachtet sollte an dem Verhalten der Meister und Vorgesetzten gearbeitet werden.
Mal mehr mal weniger gut je nach Laune und Person
Die sind genauso gestresst wie wir
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Strukturen haben sich in den letzten Jahren geändert und sind fest. Großartige Karrieresprünge sind eher die Außnahme als die Regel und nur drin weil der Altersschnitt so hoch ist.
Das Unternehmen ist mehr ein Sprungbrett als eine Dauerlösung.
Mitarbeiter die sich nebenberuflich weitergebildet haben wurden während der Zeit steine in den Weg gelegt und/oder nicht übernommen. Der Vorgesetzte entscheidet ob du dich weiterbildest oder nicht.
Wenn man eine Weiterbildung macht welche dem Chef nichts nützt, braucht man sich auch nicht wundern, wenn man dafür nicht befördert wird.
Bei Bedarf werden gezielte Weiterbildungen angeboten, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Kaum möglich und wenn dann nur Lieblinge der Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franken Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franken Apparatebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franken Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franken Apparatebau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Franken Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franken Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie