Ihr Unternehmen?

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FRANKEN 
BRUNNEN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

War alles mal bedeutend schöner

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG in Neustadt a. Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Weihnachtsgeld, Veranstaltungen (Sommerfeste und Weihnachtsfeiern), man kann mit manchen Kollegen richtig Spass haben und ansich macht die Arbeit auch Spass. Aber das rundherum passt leider nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernachlässigung der Gesundheit der Mitarbeiter. Man ist nicht mehr als eine Nummer. Meldet man sich krank darf man sich meist dumme Sprüche anhören.
Es wäre auch gut Dinge zu planen um den Mitarbeiterzusammenhalt zu stärken.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen.
Junge Mitarbeiter richtig anlernen und nicht verlangen dass die alles können.
Dementsprechend werden sie überall eingesetzt sobald jemand fehlt und darunter leiden diese auf Dauer dann auch.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut. Es gibt aber Vorgesetzte die sich teilweise den Mitarbeitern gegenüber wirklich alles andere als respektvoll verhalten.

Image

Leider muss man sich inzwischen fast schon Schämen hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gerade für jüngere Angestellte ein Fremdwort. Kein fester Schichtrhythmus und man weiss heute nicht wo man Morgen wieder eingeteilt ist.
Urlaub kann man ziemlich abschreiben weil es bestimmte Kriterien gibt, denen man gerecht werden muss. Gerade in der „Saison“, die nicht existiert, müssen die Jungen Menschen darunter leiden.

Kollegenzusammenhalt

Leidet sehr unter den Leuten die immer zu den Vorgesetzten rennen und ihnen das neuste über die Kollegen erzählen müssen. Betrifft vor allem leider die ältere Generation.
Auch sind viele ältere Kollegen dabei, die von vornherein eine sehr negative Einstellung gegenüber jüngeren Mitarbeitern hat. Von „die sind alle faul“ bis „die sind inkompetent“ ist leider alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alles sehr veraltet und garnicht mehr zeitgemäß. Aber spricht man etwas an oder schlägt etwas vor, wird es meist eher in eine Schublade gelegt und vergessen. Solange es kein Geld kostet darf man etwas vorschlagen.

Kommunikation

Ganz schwieriges Thema. Klare Kommunikation findet selten bis garnicht statt. Betrifft sowohl Arbeitsabläufe als auch Dinge wie Termine die anstehen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen.

Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie das Weihnachtsgeld, die Veranstaltungen sowie den kollegialen Zusammenhalt im Team und den Spaß an der Arbeit als positiv hervorheben. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag sind solche Rückmeldungen wichtig und motivierend.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Die angesprochenen Themen, insbesondere die Kommunikation, der Umgang mit jüngeren Mitarbeitenden, der Kollegenzusammenhalt, sowie der respektvolle Umgang durch Vorgesetzte, sind zentrale Punkte, die wir nicht ignorieren. Auch das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Planbarkeit von Arbeitszeiten und Urlaub sind für uns als Arbeitgeber von großer Bedeutung.

Wir erkennen an, dass hier Nachholbedarf besteht und sehen Ihre Hinweise als wichtigen Impuls, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln - einige Maßnahmen sind bereits in Planung.

Auch wenn Veränderungen Zeit brauchen, möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen ermutigen, sich aktiv mit Vorschlägen einzubringen, gerne per E-Mail an personal@frankenbrunnen.de. Kritik ist ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zu einem besseren Miteinander 😊.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns noch einmal direkt in den Austausch gehen. Schließlich können wir nur gemeinsam Dinge verändern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.