Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRANKEN BRUNNEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gut. Es gibt aber Vorgesetzte die sich teilweise den Mitarbeitern gegenüber wirklich alles andere als respektvoll verhalten.
Gerade für jüngere Angestellte ein Fremdwort. Kein fester Schichtrhythmus und man weiss heute nicht wo man Morgen wieder eingeteilt ist.
Urlaub kann man ziemlich abschreiben weil es bestimmte Kriterien gibt, denen man gerecht werden muss. Gerade in der „Saison“, die nicht existiert, müssen die Jungen Menschen darunter leiden.
Leidet sehr unter den Leuten die immer zu den Vorgesetzten rennen und ihnen das neuste über die Kollegen erzählen müssen. Betrifft vor allem leider die ältere Generation.
Auch sind viele ältere Kollegen dabei, die von vornherein eine sehr negative Einstellung gegenüber jüngeren Mitarbeitern hat. Von „die sind alle faul“ bis „die sind inkompetent“ ist leider alles dabei.
Ganz schwieriges Thema. Klare Kommunikation findet selten bis garnicht statt. Betrifft sowohl Arbeitsabläufe als auch Dinge wie Termine die anstehen.
Führung muss man suchen