FRANKEN 

BRUNNEN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Gerade Themen wie Schichtplanung, Kommunikation und Führungskultur sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Auch das Thema Führung und Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein klarer Anspruch. Eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist uns wichtig. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier weiter an Transparenz, Präsenz und Dialog arbeiten müssen.

Bezüglich Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass es grundsätzlich Angebote und Perspektiven gibt. Möglicherweise sind diese nicht ausreichend bekannt oder sichtbar. Auch hier nehmen wir Ihre Rückmeldung als Anlass, die Kommunikation zu verbessern.

Bei Gesprächsbedarf kommen Sie bitte jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen.

Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie das Weihnachtsgeld, die Veranstaltungen sowie den kollegialen Zusammenhalt im Team und den Spaß an der Arbeit als positiv hervorheben. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag sind solche Rückmeldungen wichtig und motivierend.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Die angesprochenen Themen, insbesondere die Kommunikation, der Umgang mit jüngeren Mitarbeitenden, der Kollegenzusammenhalt, sowie der respektvolle Umgang durch Vorgesetzte, sind zentrale Punkte, die wir nicht ignorieren. Auch das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Planbarkeit von Arbeitszeiten und Urlaub sind für uns als Arbeitgeber von großer Bedeutung.

Wir erkennen an, dass hier Nachholbedarf besteht und sehen Ihre Hinweise als wichtigen Impuls, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln - einige Maßnahmen sind bereits in Planung.

Auch wenn Veränderungen Zeit brauchen, möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen ermutigen, sich aktiv mit Vorschlägen einzubringen, gerne per E-Mail an personal@frankenbrunnen.de. Kritik ist ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zu einem besseren Miteinander 😊.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns noch einmal direkt in den Austausch gehen. Schließlich können wir nur gemeinsam Dinge verändern.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht in allen Punkten positive Erfahrungen gemacht haben.

Umso mehr freut es uns, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Sozialleistungen als positiv empfunden haben.

Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich stetig weiter, und wir arbeiten daran, Zusammenarbeit und Kommunikation noch moderner und offener zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell diesen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Besonders die Punkte Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiteranliegen und die Gestaltung der Arbeitsumgebung nehmen wir ernst.

Es ist uns wichtig, dass Zusagen auch eingehalten werden und dass Themen aus Versammlungen nicht ins Leere laufen. Wir arbeiten daran, hier verbindlicher zu werden und die Rückmeldungen der Belegschaft transparenter nachzuhalten.

Auch die angesprochenen Sozialräume sowie die Arbeitsbedingungen in den Sommermonaten sind Themen, die wir auf dem Schirm haben. Wir prüfen derzeit Verbesserungsmöglichkeiten, um den Aufenthalt für unsere Mitarbeitenden angenehmer zu gestalten.

Wir freuen uns, dass Sie Gehalt, Kollegenzusammenhalt und Zuverlässigkeit positiv hervorheben, und möchten an den kritisierten Punkten aktiv weiterarbeiten. Gerne stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu direkt an personal@frankenbrunnen.de.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Punkten nicht die Erfahrungen gemacht haben, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Themen wie Kommunikation, Verlässlichkeit in Absprachen und die Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Vereinbarungen aus Mitarbeitergesprächen konsequent umzusetzen und unsere Strukturen Schritt für Schritt zu modernisieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und Ihre Zeit bei FRANKEN BRUNNEN. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße
Employer Branding Team

Hallo und vielen Dank für Ihr tolles Feedback,

wir freuen uns riesig, dass Sie sich bei uns kreativ entfalten, persönlich wachsen und im Team so wohlfühlen. Genau diese Mischung aus Vertrauen, Teamgeist und spannenden Aufgaben wollen wir bei FRANKEN BRUNNEN leben.

Ihre Anregung zum noch stärkeren Austausch zwischen Büro und Produktion finden wir super und nehmen wir gerne mit. Denn klar ist: Wir sind alle ein Team – egal in welchem Bereich wir arbeiten.

Vielen Dank auch für die Weiterempfehlung und dafür, dass Sie jeden Tag dazu beitragen, dass FRANKEN BRUNNEN so ein guter Arbeitsplatz ist. Auf viele weitere gemeinsame Erfolge!

Herzliche Grüße
Ihr Employer Branding Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie derzeit unzufrieden mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds sind. Besonders Themen wie Urlaubsplanung, Personalstärke und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance und planbare Urlaubszeiten wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Personalplanung zu optimieren. Auch im Bereich Weiterbildung möchten wir künftig mehr Raum für individuelle Entwicklung schaffen.

Ihr Hinweis zum sozialen Miteinander und zur Kommunikation ist uns ebenfalls wichtig. Ein respektvolles, offenes und kollegiales Miteinander gehört zu unseren Grundwerten, daher möchten wir uns hier stetig verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch suchen, um gemeinsam konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – nur durch Feedback wie Ihres können wir uns weiterentwickeln.

Freundliche Grüße
Ihr Employer Branding Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so offen über Ihre Erfahrungen bei FRANKEN BRUNNEN zu schreiben. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wir bedauern aufrichtig, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wertgeschätzt und gehört gefühlt haben.

Uns ist bewusst, dass ein respektvoller Umgang, saubere Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation entscheidend für ein gutes Miteinander sind. Genau daran möchten wir weiterarbeiten. Ihr Feedback zeigt uns, dass es in einigen Bereichen noch Handlungsbedarf gibt und das nehmen wir ernst.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl und fair behandelt fühlen. Daher sind wir dankbar für jede ehrliche Rückmeldung, die uns hilft, besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz positive Erfahrungen machen können.

Freundliche Grüße
Ihr Employer Branding Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offene Einschätzung!
Es freut uns sehr, dass Sie die flachen Hierarchien, den guten Kollegenzusammenhalt und die direkte Kommunikation positiv hervorheben. Genau diese Punkte sind uns als Unternehmen besonders wichtig.

Ihre Hinweise zur Personalplanung und zu den Maschinen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren und unsere Ausstattung Schritt für Schritt zu modernisieren. Auch beim Thema Weiterbildung möchten wir uns weiter verbessern, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!