FRANKEN 

BRUNNEN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Weihnachtsgeld, Veranstaltungen (Sommerfeste und Weihnachtsfeiern), man kann mit manchen Kollegen richtig Spass haben und ansich macht die Arbeit auch Spass. Aber das rundherum passt leider nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernachlässigung der Gesundheit der Mitarbeiter. Man ist nicht mehr als eine Nummer. Meldet man sich krank darf man sich meist dumme Sprüche anhören.
Es wäre auch gut Dinge zu planen um den Mitarbeiterzusammenhalt zu stärken.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen.
Junge Mitarbeiter richtig anlernen und nicht verlangen dass die alles können.
Dementsprechend werden sie überall eingesetzt sobald jemand fehlt und darunter leiden diese auf Dauer dann auch.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut. Es gibt aber Vorgesetzte die sich teilweise den Mitarbeitern gegenüber wirklich alles andere als respektvoll verhalten.

Image

Leider muss man sich inzwischen fast schon Schämen hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Leidet sehr unter den Leuten die immer zu den Vorgesetzten rennen und ihnen das neuste über die Kollegen erzählen müssen. Betrifft vor allem leider die ältere Generation.
Auch sind viele ältere Kollegen dabei, die von vornherein eine sehr negative Einstellung gegenüber jüngeren Mitarbeitern hat. Von „die sind alle faul“ bis „die sind inkompetent“ ist leider alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alles sehr veraltet und garnicht mehr zeitgemäß. Aber spricht man etwas an oder schlägt etwas vor, wird es meist eher in eine Schublade gelegt und vergessen. Solange es kein Geld kostet darf man etwas vorschlagen.

Kommunikation

Ganz schwieriges Thema. Klare Kommunikation findet selten bis garnicht statt. Betrifft sowohl Arbeitsabläufe als auch Dinge wie Termine die anstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt Pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles ignoriert was angesprochen wird Mitarbeiter wird Versprochen das Probleme angegangen werden und Passieren tut bei 99 von 100 Problemen nichts!

Verbesserungsvorschläge

Versprechen aus den Versammlungen halten und wirklich mal die Probleme der MA angehen und nicht ignorieren und Meinen die MA merken es nicht !

Arbeitsatmosphäre

Es ist halt eine Alte Firma dementsprechend sehen auch die Sozialräume aus!

Image

Leider wird das Image immer Schlechter und und nicht wirklich was dagegen unternommen!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Nach Haustarif!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Passt alles soweit! Wie in jeder Firma halt gibt es auch mal verschiedene Meinungen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja ...

Vorgesetztenverhalten

Wenn man macht was gesagt wird ist alles Super wenn nicht ist es genau anders rum!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer bei Hitze wie im Dampfkessel!

Kommunikation

Viel Luft nach oben !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zuviel von den Gesprächen Ignoriert oder nicht Gehalten was versprochen wird !

Verbesserungsvorschläge

Das was mit den MA besprochen wird wie etwa Thema Leergut oder Verbesserungen wirklich umsetzen und es nicht bis zum Nächsten Gespräch vergessen obwohl es jedes Mal aufgeschrieben wird !

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist halt nicht mehr das Jüngste ! Dementsprechend sehen auch die Räume aus!

Image

Es spricht sich rum wie es bei Franken Brunnen wirklich ist. Schade das es sich so entwickelt hat !

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Nach Haustarif !

Kollegenzusammenhalt

Gibt Nichts Auszusetzen beim Fußvolk ! Ist wie bei jeder anderen Firma auch !

Umgang mit älteren Kollegen

Naja...

Vorgesetztenverhalten

Wenn man so macht wie es andere gerne hätten gibt es kein Problem ! Anders sieht es aus wenn man seine Meinung sagt

Arbeitsbedingungen

Ohne Klima bei Hitze kaum Auszuhalten!

Kommunikation

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sowohl kreativ entfalten als auch persönlich wachsen kann. Die Kombination aus Teamgeist, Vertrauen, klarer Kommunikation und spannenden Aufgaben macht FRANKEN BRUNNEN zu einem echten Top-Arbeitgeber in der Region. Klare Empfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut – dennoch gibt es immer Raum für Feinschliff. Ein noch stärkerer Fokus auf die Gleichbehandlung und den Austausch zwischen Büro- und Produktionsbereichen würde das „Wir-Gefühl“ weiter stärken.
Wir sind alle ein Team, und für einen reibungslosen Ablauf ist es wichtig, dass jede:r – unabhängig vom Arbeitsbereich – die gleiche Wertschätzung erfährt und in relevante Prozesse eingebunden wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander. Ideen werden nicht nur gehört, sondern auch ernst genommen. Es gibt ein echtes Miteinander statt Konkurrenzdenken.

Image

Das Unternehmen hat ein starkes und authentisches Image (WIR-Gefühl) – sowohl intern als auch extern. Was besonders positiv auffällt: Das, was nach außen kommuniziert wird, wird intern tatsächlich gelebt. Keine hohlen Phrasen, sondern echte Werte. Ich bin sehr stolz, hier zu arbeiten – und das sage ich auch gerne weiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt – sowohl durch interne Workshops als auch durch externe Seminare.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es einige Benefits wie (z. B. Haustrunk).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist kein leeres Wort – das Unternehmen achtet auf ressourcenschonende Prozesse und engagiert sich auch sozial - es gibt z. B. eine eigene Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander auch in stressigen Phasen. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Es herrscht kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Teamwork – auch abteilungsübergreifend. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen gemeinsam gemeistert. Man spürt: Alle ziehen am selben Strang.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist fachlich sehr kompetent, menschlich angenehm und immer ansprechbar. Es wird Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert. Lob und Anerkennung kommen regelmäßig – genauso wie konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die technischen und räumlichen Arbeitsbedingungen sind gut. Einige Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen aber werden nach und nach modernisiert. Moderne Hard- und Software und ein reibungslos funktionierendes Remote-Setup machen das Arbeiten angenehm und effizient. Ob im Büro oder im Homeoffice – alles ist bestens ausgestattet. Es gibt Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten, aber auch kreative Räume für den Austausch im Team. Die IT reagiert schnell und lösungsorientiert, wenn mal etwas klemmt.

Kommunikation

Regelmäßige Team- und 1:1-Meetings sorgen für einen klaren Informationsfluss. Feedback ist konstruktiv, ehrlich und immer auf Augenhöhe. Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert – egal ob mit Kolleg:innen oder der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Neben dem täglichen Community Management betreue ich spannende Kampagnen, plane kreative Content-Strategien und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen. Meine Ideen finden Gehör und werden umgesetzt – das motiviert enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sportliche Personalstärke.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist nicht Vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich mehr gutes gibt es nicht !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur noch an den Profit gedacht! Wem es nicht passt der kann gehen ! Es ist sogar soweit das Mitarbeiter um Abeitshandschuhe betteln müssen und hier dann strichlisten gemacht werden !

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführenden bzw die Eigentümer Familie sollte endlich einmal anfangen die Sorgen der Mitarbeiter in die Hand zu nehmen und Betriebs sowie Produktionsleiter entfernen ! Dann wird das Klima wieder besser sowie auch sich um den Maschinenpark kümmern und nicht nur um den Profit !

Arbeitsatmosphäre

Unter jedem Niveau in der Lebensmittelbranche,Sozialräume sehen aus wie aus den 70ern ! Die Duschen sind Braun da die Leitungen Rostwasser hergeben was bekannt aber anscheinend egal ist !

Image

Absolut Schlecht liest man ja auch bei Google aber wie bei allem prallt es ab

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht!! sozial ist hier nichts mehr

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Im Kindergarten haben die Kinder mehr Anstand wie hier! Ein normales Guten Morgen funktioniert nicht hier wird dazu noch nach OST und West unterschieden die Geschäftsleitung toleriert es einfach weshalb immer mehr gehen !

Arbeitsbedingungen

Alles alt verdreckt Putzen nur wenn Besuch kommt

Kommunikation

Kommunikation gibt es schlicht weg nicht es ist wie in einer Hierarchie man muss ganz tief kriechen können um gut dazu stehen ! Und sagt man was wird einem das Wort im Mund gedreht !

Gehalt/Benefits

Nach Haustarif

Gleichberechtigung

Gibt es nicht die Esel schuften und die die Rumsitzen in der gleichen Abteilung bekommen die Prämie alle anderen gehen leer aus auch hier kein Interesse seitens der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Angelernt wird man nicht soll aber alles können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, Stabilität, Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

. / .

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Zukunftsorientierung

Arbeitsatmosphäre

kooperativ und konstruktiv, gibt Handlungsfreiräume, überwiegend vertrauensvoll

Image

gutes Standing in der Region, anerkannter und zuverlässiger Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

soweit der Wille da ist, ja

Gehalt/Benefits

angemessen bis gut und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

liegt schon an der Branche

Kollegenzusammenhalt

neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen, überwiegende langjährige Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Beanstandung

Vorgesetztenverhalten

meist transparent, offen und fair

Arbeitsbedingungen

sicher, sauber, alles da

Kommunikation

ist immer zu verbessern, klappt aber meist ganz gut

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Möglichkeit was zu bewegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der FRANKEN BRUNNEN ist regionaler Marktführer in der Branche. Es gibt regelmäßig neue und innovative Produkte. Die Digitalisierung wird in allen Bereichen und allen Betrieben vorangetrieben. Umweltbewußtsein und Nachhaltigkeit werden gelebt. Das Image ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht optimal.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau des Gesundheitsmanangements.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen.

Image

Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei. Ehrungen für 10 und 25 Jahre Betriebszugehörigkeit sind an der Tagesordnung. Das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ein wesentlicher Teil der Abteilungs- und Teamleiter haben als Azubis in der Firma gelernt. Dabei unterstützt die Firma die fachbezogenen Qualifizierungen finanziell und auch mit Freizeit.
Routinierte und leistungsbereite Mitarbeiter aus der Produktion und der Logistik sind heute in der Meisterfunktion.
Durch die flachen Hierarchien sind die Führungspositionen jedoch beschränkt.

Gehalt/Benefits

Volle tarifliche Leistungen mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Weiterhin gibt es Haustrunk. Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern finden regelmäßig statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewußtsein und nachhaltiges Handeln. Photovoltaikanlagen auf den Dächern, Blockheizkraftwerke in den Betrieben, Streuobstwiesen und auch Naturwiesen auf nicht genutzten Grünflächen. Die Mehrwegqoute liegt bei mehr als 80 % des Sortimentes.

Kollegenzusammenhalt

Ist top!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird uneingeschränkt weiter gegeben. Durch die Teams ist Zusammenarbeit von jungeren und älteren Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und eine Politik der "offen Tür". Die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeiter/-in ohne Probleme erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Begehungen durch die Arbeitssicherheitsteams, der Betriebsärztin und des Betriebsrates. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und auch umgesetzt.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, kann in Teilbereichen noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Die Leistung ist ausschlaggebend nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Rountinen sicherlich, jedoch prägen neue Aufgaben und Projekte durch Veränderungen im Markt und in der Technologie (Digialisierung) das Tagesgeschäft.