5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Laden, leider sehr schlecht bezahlt und ein unangenehmer Chef
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gute Entfaltungsmöglichkeiten, tolles Team (was davon übrig ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung, keine Ideen für die Zukunft, unzählige gute Leute wurden vergrault - der Sender ist leider nur noch ein Schatten seiner selbst und wird hauptsächlich von Volontären bespielt. Dementsprechend ist auch das Programm. Viele gute Sendungen wurden eingestampft, der Studioleiter sieht sich gerne selbst. Nicht barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Vielleicht auch eine Offenlegung der Gehälter - das Gefüge ist komplett intransparent. Ein Geschäftsführer mit einem gewissen Bezug zu Fernsehen und Internet wäre auch hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, wenig Struktur, es wird auch von Chefseiten oft persönlich, nette Kollegen, die aber am Limit arbeiten.
Image
Vom alten Glanz ist wenig über, das zeigt sich am Programm-
Work-Life-Balance
Überstunden im dreistelligen Bereich gehören hier an der Tagesordnung. Oftmals gibt es Probleme mit der Auszahlung - ehemalige Kollegen haben hier bereits erfolgreich geklagt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, das wird von der Chefetage unterbunden. Die Begründung: Dann müsste man mehr zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kratzt in der Regel am Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen versuchen zu retten, was zu retten ist und greifen sich gegenseitig unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen ihre Zeit absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind ältere weiße Männer, die sich gegenseitig an die Spitze befördert haben und nun von oben herab delegieren. Manchmal ist es unfreiwillig komisch, meist aber eher zermürbend. Eigene Ahnungslosigkeit wird durch Alphamännchen-Gehabe kompensiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Schnittprogramm, schlechte Technik, Zeitdruck und fast nur noch Volontäre im Haus. Irgendwie kommt schon eine Sendung zusammen, auf dem Weg dahin fließen auch mal Tränen.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum, es gibt keine Pläne für die Zukunft und strukturiertes Arbeiten gehört hier zur Seltenheit.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind generell kaum vorhanden, Frauen haben es schwerer - gerade wenn sie schwanger werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal in Ruhe raus auf Dreh kommt, macht es Spaß.
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen a la Stromberg sind an der Tagesordnung. Die Überstunden und schlechte Bezahlung ergeben eine wunderbare Ausbeute. Unreflektiert und ungebildet was aktuelle gesellschaftliche Debatten angeht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation. Auf Arbeitszeiten achten.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal lustig, meistens Stress, man hat permanent Angst einen Fehler zu machen, altmodische Methoden der Bestrafung statt konstruktiver Kritik
Arbeitszeiten
Teilweise nehmen Kollegen 150 Überstunden mit ins nächste Jahr
Ausbildungsvergütung
Kratzt am Mindestlohn
Die Ausbilder
sind weiße Männer
Aufgaben/Tätigkeiten
Schlechtes Schnittprogramm, schlechte redaktionelle Abnahmen
Variation
Schlechte Tagesplanung, dadurch ist jeder Tag eine neue böse Überraschung
Respekt
Starke Hierachie
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Gutes Praktikum um in das Thema Medienproduktion einzusteigen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Image
Das Image der Firma ist leider nicht sehr gut, durch die Konkurrenz des BR hat der Sender gefühlt immer ums überleben zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, aber nicht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikum finde ich die Firma absolut in Ordnung, rückblickend bin ich aber froh, keine Ausbildung dort gemacht zu haben, weil ich persönlich durch ein Studium deutlich besser und breiter im Bereich Medienproduktion aufgestellt bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant wird man nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Andere hatten "2 Gesichter" und ich hatte das Gefühl, dass viel über einen hinter dem Rücken geredet wurde.
Vor allem in meinem Bereich (Technik) waren bis auf wenige Ausnahmen aber alle Kollegen super.
Vorgesetztenverhalten
Der Ausbilder hatte meiner Meinung nach leider ein veraltetes Bild von Medienproduktion, weil er noch von der alten Schule kommt. Ansonsten waren meine "Vorgesetzten" immer freundlich, wobei ich nie das Gefühl hatte jemandem direkt untergeordnet zu sein. Die Geschäftsführung hatte nichts mit den anderen Mitarbeitern zu tun. Das ist im Hinblick auf eine eventuell darauffolgende Ausbildung nach dem Praktikum nicht gut, weil im Bewerbungsprozess keine Kommunikation stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Technik. Zu meiner Zeit vor ca. 2 Jahren wurde auf HD umgestellt, was wirklich keine Neuheit mehr ist und schon längst zum Standard gehören sollte.
Kommunikation
Zu meiner Zeit gab es jeden Morgen eine Besprechung mit dem gesamten Team. Es gab nie Probleme mit der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man begleitet das Technikteam bei Drehs und ist Abends im Studio dabei. Manchmal trägt man einfach das Stativ, aber wenn man motiviert und engagiert ist kann man auch mal zweite Kamera machen, die Interviewpartner verkabeln & den Ton übernehmen, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Klima und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, klasse Kollegen, immer ein offenes Ohr bei Problemen, absolute Gleichstellung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Gehalt eher mau
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es öfter Missverständnisse zwischen Redaktion und Vertrieb/ Verwaltung weil zu wenig kommuniziert wird (wobei das in anderen Medienhäusern ebenfalls der Fall ist).
Weihnachtsgeld wäre ein Traum!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas Licht, aber insgesamt mehr Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franken Fernsehen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franken Fernsehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franken Fernsehen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.