Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franken Fernsehen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird kaum, es gibt keine Pläne für die Zukunft und strukturiertes Arbeiten gehört hier zur Seltenheit.
Einige Kollegen versuchen zu retten, was zu retten ist und greifen sich gegenseitig unter die Arme.
Überstunden im dreistelligen Bereich gehören hier an der Tagesordnung. Oftmals gibt es Probleme mit der Auszahlung - ehemalige Kollegen haben hier bereits erfolgreich geklagt.
Es sind ältere weiße Männer, die sich gegenseitig an die Spitze befördert haben und nun von oben herab delegieren. Manchmal ist es unfreiwillig komisch, meist aber eher zermürbend. Eigene Ahnungslosigkeit wird durch Alphamännchen-Gehabe kompensiert.
Sehr viel Stress, wenig Struktur, es wird auch von Chefseiten oft persönlich, nette Kollegen, die aber am Limit arbeiten.