8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Lust auf tägliches Drama hat: hier bewerben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Anerkennung und faire Bezahlung für Mitarbeiter
- ein durchgängiges Konzept bei der Strategie, feste Zusagen
- Schlechte Stimmung dahingehend unterbinden indem man selbst nicht über seine Mitarbeiter lästert und diese abwertet
Arbeitsatmosphäre
Net gschimpft is globt gnug! Erwartet hier keine Anerkennung, es sei denn zu gehörst zum Vertrieb oder bist frisch eingestellt! ;-)
Image
Es gibt viel internes Gerede, die Stimmung ist nicht wirklich gut, was tatsächlich auch einen Grund hat, aber das Resultat von jahrelanger schlechter Führung und fehlender Anerkennung ist.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer die sich sehr gut verkaufen und reden können - definitiv machbar! Man muss wissen mit wem man sich anlegt oder gute Miene zum bösen Spiel macht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Ungleichheit bei Frauen/Männer
Langjährige Mitarbeiter: Mach dir keine Hoffnungen - dein Gehalt bleibt auf einem schlechten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ein ganz wichtiger Imagepunkt - nach innen doch eine Chemiebude. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie - tolle und liebe Kollegen, die werden aber ziemlich rar, denn die Fluktuation ist hoch. Dagegen wird die Quote der Anschwärzer und falschen Fünfzigern ganz gut gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, wie gut diese zu allem "ja und amen" sagen ...
Vorgesetztenverhalten
Der eine Chef kennt keine stetige Richtung, hat immer neue Ideen - der andere Chef lästert stetig über seine unfähigen Mitarbeiter. Zwischendurch gab/gibt es Abteilungsleiter die nur über Intrigen zu ihren Zielen kommen. Entschieden wird häufig nach persönlichen Befindlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Flur hallt wie eine Bahnhofshalle, es gibt Büros mit Türen (aber nur für macnhe), ansonsten offene Büros. Schicker neuer Architektenbau in den es teilweise rein regnet(e). Die Produktion hat keine Fenster und teilweise ist die Luft dort sehr mies. Eine typische Zweiklassen-Gesellschaft: Es gibt die in der Verwaltung (gut) und die in der Produktion (nicht so gut).
Kommunikation
Von Geschrei bis normalem Austausch alles dabei. Schult die Kommunikationsfähigkeiten!
Gleichberechtigung
Für Frauen nicht zu empfehlen - unterschiedliche Gehälter und manch ein Mann zeigt dir gerne, dass er im Organigramm höher steht (und manche denken auch nur sie ständen höher).
Interessante Aufgaben
Gab es durchaus - wenn man neu anfängt und erstmal seinen Bereich neu umstrukturieren darf. Denn alles was die Leute davor gemacht haben war ja nicht gut ;-)
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Oftmals korrekt - überwiegend arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, modernes Gebäude, solange "ja und amen" gesagt wird, geht's einem prächtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Auftreten. Es wird einem schnell vermittelt dass man am kürzeren hebel sitzt.
Es wird überhaupt nicht gerne gesehen, wenn von jemanden Einwände kommen, oder sich jemand etwas nicht gefallen lässt.
Der Flurfunk funktioniert extrem gut.
Nicht unbedingt was für Frauen.
Respekt ist eine Eigenschaft, die noch viele lernen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten ok. Ansonsten heißt es Gas geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden stellenweise viel zu niedrige Gehälter gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss stellenweise aufpassen, nicht von anderen ausgespielt zu werden. Es gibt einige Denunzianten..
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt. Diejenigen die mehr verdienen, oder einen höheren Abschluss haben, werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenn man welche möchte, bekommt man auch welche.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ständiger Richtungswechsel und fehlende Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
nicht für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
wer häufig nervt bekommt mehr
Kollegenzusammenhalt
boshafte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sprunghafte Ideen, neue Mitarbeiter und Vertriebler sind die Stars
Kommunikation
zu viele Einmischungen in andere Bereiche
Interessante Aufgaben
Nur für Männer
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber für junge Menschen die mitgestalten wollen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist auf seine eigene Art und Weise cool drauf. Keine angespannte oder krampfige Stimmung.
Work-Life-Balance
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Genau das Gegenteil eines nine to five jobs (Allerdings nicht in jeder Abteilung, manche haben auch Regelarbeitszeiten, aber auch mit bisschen Gleitzeit)
Kollegenzusammenhalt
Hier versucht keiner auf Krampf besser dazustehen als der andere. Habe immer Hilfe von Kollegen bekommen, falls ich welche benötigt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Stabil. Die älteren sind meist die lustigeren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren zu mir immer engagiert und hilfsbereit
Kommunikation
Kommunikation in den meisten Fällen sehr gut. Hat aber etwas Verbesserungspotenzial hinsichtlich der Struktur der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Egal ob schwarz, weiß, pink, grün, alt, jung oder Nürnberg fan, hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs des Studiums viel Tagesgeschäft in allen Abteilungen um Unternehmen und Prozesse kennen zu lernen. Mittlerweile anspruchsvolle und fordernde Aufgaben (6Semester). Macht gut Laune
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außendarstellung gut, intern alles zerstritten und viel Fluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRANKEN SYSTEMS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, interne Streitigkeiten, keine Strategie
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Beständigkeit, Stärken erkennen
Arbeitsatmosphäre
Viele interne Streitigkeiten
Image
Keins vorhanden
Work-Life-Balance
I.O. Wird nicht kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Der lautere gewinnt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, teils Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin super, intern eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Technik und Vertrieb sind nicht einer Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
I.o.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an
Arbeitsbedingungen
Keine Vorgaben
Kommunikation
Informationen werden oft nicht weiter gegeben und sogar gelogen
Gleichberechtigung
Frauen sind unterbezahlt
Interessante Aufgaben
I.o.
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Innovatives Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- arbeiten auf Augenhöhe
- menschliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FRANKEN SYSTEMS GmbH in Gollhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FRANKEN SYSTEMS GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRANKEN SYSTEMS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden FRANKEN SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRANKEN SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.