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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANKEN SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Geschrei bis normalem Austausch alles dabei. Schult die Kommunikationsfähigkeiten!
Es gibt sie - tolle und liebe Kollegen, die werden aber ziemlich rar, denn die Fluktuation ist hoch. Dagegen wird die Quote der Anschwärzer und falschen Fünfzigern ganz gut gefördert.
Der eine Chef kennt keine stetige Richtung, hat immer neue Ideen - der andere Chef lästert stetig über seine unfähigen Mitarbeiter. Zwischendurch gab/gibt es Abteilungsleiter die nur über Intrigen zu ihren Zielen kommen. Entschieden wird häufig nach persönlichen Befindlichkeiten.
Gab es durchaus - wenn man neu anfängt und erstmal seinen Bereich neu umstrukturieren darf. Denn alles was die Leute davor gemacht haben war ja nicht gut ;-)
Net gschimpft is globt gnug! Erwartet hier keine Anerkennung, es sei denn zu gehörst zum Vertrieb oder bist frisch eingestellt! ;-)