Man ruht sich auf dem Namen und der Vergangenheit aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Aufgabenvielfalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Hierarchien,...
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang. Grundlegend sollte man anfangen, in 21. Jahrhundert anzukommen. Dieses Hotel ist nichts besonderes mehr. Es könnte wieder besonders werden. Aber dafür muss beim Miteinander & Bezahlung viel getan werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, mit den Vorgesetzten herrscht eine Atmosphäre der Angst
Kommunikation
Immer auf Zuruf arbeiten frustriert. Positives Feedback gibt es selten und dann eher von Kollegen als den Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Wo Angst und schlechte Stimmung herrschen muss man zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Viele sinnlose Überstunden, die bei besserer Kommunikation, Struktur und fairer Aufteilung vermeidbar wären.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, immer alles auf Zuruf machen, Fehler machen verboten,...
Interessante Aufgaben
In diesem großen Hotel gibt es viele spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Nicht in nur in Front of House, sondern auch mal in Back of House investieren. Ein neuer Spind reicht nicht. In den Büros ist die Zeit stehen geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, der Rest ist tariflich geregelt. Für ein Hotel mit diesem Anspruch reicht das nicht mehr. Die Zeiten haben sich geändert.
Image
Zu Corona-Zeiten wird schlecht kommuniziert. Nach dem Motto: Es ist zwar alles gesagt, aber die Leuten wollen etwas höten, also melden wir uns.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lernen soll, in dem man gesagt bekommt, was man alles falsch macht und dann bei einer Rückfrage nur laut & herablassend geantwortet wird, kann man sich nicht entwickeln.