Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Staffpartys. Darauf freut man sich das ganze Jahr über
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi wird man in diesem Hotel schon ziemlich ausgenutzt. In einigen Abteilung wird sehr darauf geachtet die Überstunden gut einzutragen, in den meisten ist das allerdings nicht der Fall. Oftmals werden die Überstunden vergessen aufzuschreiben oder man macht Überstunden, bekommt sie aber nicht aufgeschrieben weil man unter 18 ist und sonst das Personalbüro meckert. Die Unwissenheit im 1 Lehrjahr wird schon stark ausgenutzt.
Auch durch die ständigen Layovers sind die Überstunden vorprogrammiert. Ständig fallen Flüge aus und alle Passagiere bekommen einen Voucher zur Übernachtung. Ich hatte damals das Gefühl, dass alle 2 Monate ein Wechsel der Mitarbeiter stattfindet. Es kommen ständig neue, gehen aber auch schnell wieder.
Damals mussten wir Azubis auch die ganzen Pfandflaschen sortieren und wegbringen. Dabei handelte es sich meistens so um die 15-20 blaue Säcke. Angeblich wurde das Geld in der Azubikasse verwahrt, allerdings habe ich davon nie etwas gesehen, da das Geld direkt an die Personalabteilung ging :D lol! Die Mitarbeiterrabatte sind eigentlich keine Rabatte. Es lohnt sich überhaupt nicht Übernachtungen zu buchen, da diese viel zu teuer sind.
Verbesserungsvorschläge
In der Bar muss man zum Teil bis um 4 Uhr arbeiten und dann bekommt man keinen Parkplatz für 120€ im Monat ? Nur weil es der Personalabteilung zu stressig ist, einige Verwaltungssachen abzuklären? Wow! Ihr solltet versuchen eure Mitarbeiter zu halten. Auch wenn man oft den Rat der Personalabteilung sucht, gibt es von denen nicht wirklich Hilfe. Ich hatte damals noch einen Assessment Center machen müssen, weil es so viele Bewerbungen zu Ausbildung hab. Angefangen haben 80 Azubis. Als ich meine Ausbildung verkürzt habe, haben 10 Azubis angefangen. Es kommen immer weniger Bewerbungen rein. Deshalb nimmt das Hotel jetzt auch Dualstudenten an. Wenn du dich also dafür einschneidest dein Duales Studium hier zu absolvieren, musste du mit einem Gehalt von 200€ rechnen, da du auf einer privaten Hochschule studierest hahaha really ?
Die Ausbilder
Jeder Azubi hat seinen eigenen Ausbilder bekommen. Allerdings hatte ich mit meiner Auszubildenden keinen Glück gehabt.
Spaßfaktor
Den einzigen Spaß den ich während der Ausbildung hatte, wenn ich mit anderen Azubis aus meiner Abteilung arbeiten konnte. Da alles unter Zeitvorgabe erledigt werden muss und jeden Tag die selbe Tätigkeit macht, hat man keinen großen Spaß auf der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle 3 / 4 Monate wechselt man die Abteilung. Das macht das ganze erträglicher.
Karrierechancen
Überhaupt keine wirklichen Chancen aufzusteigen. Man kann eigentlich alle 2 Jahre auf eine kleine Beförderung warten. Wenn du einmal als nicht Führungskraft angefangen hast zu arbeiten, hast du sehr schlechte Chancen Supervisor/ Abteilungsleiter zu werden. Außer du kündigst, bis zwei Jahre in einem anderen Unternehmen und kommst zurück ins Sheraton. Aber das machst du wsl eh nicht :D
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Abteilungen ab. Allerdings hat man immer ziemlich genervte, stressige Vorgesetzten gehabt. Vor allem im Restaurant Flavors, in der Bar und in der Küche. Falls du eine Ausbildung als Koch machen willst, musst du vorher erstmal ein halbes Jahr, kann aber auch ein Jahr sein, dein Praktikum machen, bevor du deine Ausbildung anfängst. So arbeitest du nämlich ein halbes Jahr für einen Hungerslohn. Aso als Koch darfst du auch deine Ausbildung nicht verkürzen, wird von den Küchenchefs überhaupt nicht gut angesehen. Es muss ja Azubis geben, die jeden Morgen den Tisch fürs Frühstück decken müssen, für alle Mitarbeiter der Küche.
Ausbildungsvergütung
Im Praktikum schlecht in der Ausbildung okay. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Meistens Überstunden