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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenziale offen ansprichst.

Es freut uns, dass du Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv bewertest und uns weiterempfiehlst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die du dir gewünscht hättest. Insbesondere deine Hinweise zur Führungsebene sowie zu dem Wunsch nach mehr Modernisierung und neuen Impulsen nehmen wir ernst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unserer Arbeitsweisen ist uns wichtig. Deshalb investieren wir regelmäßig in fachliche und persönliche Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Wertschätzung, respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenswerte. Umso mehr bedauern wir, wenn dies im Arbeitsalltag nicht immer so wahrgenommen wird. Dein Feedback zeigt uns, wo wir genauer hinschauen und uns weiter verbessern müssen.

Gerne möchten wir deine Erfahrungen und Anregungen besser verstehen. Wir freuen uns daher, wenn du mit uns direkt ins Gespräch kommst. Du erreichst uns jederzeit unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst und weiter empfiehlst. Es freut uns auch, dass du insbesondere die Arbeitsbedingungen so positiv erwähnst.

Wir führen regelmäßig interne Bewerbungsprozesse durch und bieten auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. Dabei stehen Qualifikation und Motivation der Kolleginnen und Kollegen bei uns an erster Stelle. Bitte wende dich gerne an unseren Senior HR Manager Learning & Development Mario Klingbeil aus der Personalabteilung für ein persönliches Gespräch zu Deinen Möglichkeiten.

Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir über die tariflichen Leistungen hinaus zahlreiche weitere Vorteile, unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Essensgeldzuschuss, Tarifliche Altersvorsorge und viele mehr. In unserem inside gibt es diesbezüglich eine Übersicht in Form eines Leistungpakets.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Ideen für mehr Mitarbeitermotivation zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Dein Input ist uns wichtig! Schreibe uns dazu bitte an personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de. Wir würden uns sehr freuen, von dir zu hören.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber positiv bewertest und dabei so viele Bereiche hervorhebst.

Besonders schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden und unser Image mit der Bestnote bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Auch deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten, Gehalt und den Karrieremöglichkeiten freut uns sehr.

Falls du noch weitere Gedanken oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden - wir sind gespannt auf deine Ideen.
Melde dich dazu bitte an personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de. Wir würden uns sehr freuen, von dir zu hören.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang im gesamten Unternehmen schätzt.

Besonders toll finden wir, dass du unsere Ausbilder:innen als hilfsbereit und kompetent erlebst und dass der Spaßfaktor während deiner Ausbildung definitiv gegeben war. Auch dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und flexibel empfindest und die überdurchschnittliche Vergütung für dein duales Studium würdigst, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir verstehen deine Enttäuschung bezüglich der fehlenden Übernahmechancen nach deiner Ausbildung. Das tut uns leid, denn wir sehen, wie zufrieden du mit deiner Zeit bei uns bist. Eventuell haben wir zu einem späteren Zeitpunkt wieder Vakanzen - bleib gerne mit uns in Kontakt, falls sich neue Möglichkeiten ergeben.

Dein Feedback hilft uns dabei, weiterhin ein attraktiver Ausbildungsplatz zu bleiben und gleichzeitig an Lösungen für bessere Karriereperspektiven zu arbeiten.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen weiterempfiehlst und dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und Dich bei uns wohlfühlst. Besonders schön ist es zu hören, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance schätzt.

Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht, und Dein Vorschlag für regelmäßige Team-Meetings ist eine wertvolle Anregung. Solche konkreten Ideen helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Falls Du noch weitere Gedanken oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden - wir sind gespannt auf deine Ideen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schön, dass Du uns als "sehr guten Arbeitgeber" bezeichnest, das freut uns.

Wir legen viel Wert auf die Work-Life-Balance unserer Kolleg*innen und geben unser bestes die Arbeitsbedingungen möglichst flexibel und individuell passend zu gestalten.

Gibt es noch etwas, dass Du uns mitgeben möchtest? Melde Dich dazu gerne unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de oder komm persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbei.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schön, dass Du Dein Gehalt bei uns schätzt. Außerdem freuen wir uns besonders darüber, dass Du uns im Punkt Gleichberechtigung mit 5 Sternen bewertet hast – das Thema ist uns als Teil unseres Leitbildes besonders wichtig.

Es tut uns leid zu hören, dass Du insgesamt mehrere Punkte ansprichst mit denen Du unzufrieden bist.
Dein Feedback ist uns wichtig und wird ernst genommen. Um unsere Führungskultur weiter zu stärken, haben unsere Führungskräfte kürzlich an umfassenden Workshops teilgenommen.
Respektvoller Umgang ist für uns ein Muss, das gilt für alle Kolleg*innen – egal, ob im Verkauf als Führungskraft und natürlich auch ganz besonders in der Personalabteilung.

Gibt es einen konkreten Fall oder eine Situation, die Du uns schildern möchtest? Wir haben ein offenes Ohr für Dein Feedback und möchten gerne den vertraulichen, persönlichen Austausch anbieten. Melde Dich dazu bitte unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de oder komm persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbei.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen sehr, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schön, dass Du Dein Gehalt und die Benefits bei uns schätzt. Wir arbeiten stetig daran diese optimal für unsere Kolleg*innen weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Führungskräften keine guten Erfahrungen gemacht hast. Unser Anspruch an Führung und Zusammenarbeit ist hoch – denn wir leben unser Leitbild und verstehen uns als #teamplayer. Dein Feedback ist uns wichtig und wird ernst genommen. Um unsere Führungskultur weiter zu stärken, haben unsere Führungskräfte kürzlich an umfassenden Workshops teilgenommen.

Wir führen regelmäßig interne Bewerbungsprozesse durch und bieten auch Entwicklungsmöglichkeiten an. Dabei stehen Qualifikation und Motivation der Kolleg*innen bei uns an erster Stelle.

Auf die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert. Bitte wende Dich an unseren Senior HR Manager Learning & Development Herrn Mario Klingbeil aus der Personalabteilung für ein persönliches Gespräch zu Deinen Möglichkeiten.

Wir haben ein offenes Ohr für Dein Feedback und möchten gerne den persönlichen Austausch anbieten. Melden Dich dazu bitte unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de oder komm persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbei.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von FAR

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns im Nachhinein so negativ wahrgenommen haben.
Vielfalt ist einer unserer absoluten Kernwerte. Dazu gehört die Zusammenarbeit zwischen allen Kolleg*innen zu fördern und Fairness im Miteinander.
Ihr Bewertungen in den Punkten „Arbeitsatmosphäre“, „Work-Life-Balance“, „Vorgesetzentenverhalten“ und „Gleichberechtigung“ können wir leider nicht nachvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu mit uns ins Gespräch gehen möchten. Wir sind offen für Veränderung und möchten uns gerne regelmäßig selbst herausfordern.

Wenden Sie sich dazu bitte an personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung von FAR

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback . Wir schätzen sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Schade, dass Sie mit Ihren persönlichen Führungskräften negative Erfahrungen gemacht haben. Wir freuen uns über konkretes und konstruktives Feedback und sind jederzeit dafür offen. Ihre Impulse nehmen wir sehr ernst und geben sie an das Management Team weiter.
Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen alle Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem Alter. Ihre Aussage „Ältere Kollegen will man schnell los werden“ ist nicht richtig. Wenn Sie diesbezüglich Diskriminierung erlebt haben, melden Sie sich bitte unbedingt bei uns.

Sollten Sie noch weitere Wünsche oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung von FAR