Frankfurt Energy Holding als Arbeitgeber: Fehlende Wertschätzung, mangelnde Konsequenz und keine Perspektiven

September 2025

Fehlende Wertschätzung, mangelnde Konsequenz und keine Perspektiven

2,0

Nicht empfohlen

September 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Parkplatz, gute Büroausstattung, Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Entscheidungen ohne Rücksprache vollzogen. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern auch gegenüber langjährigen Mitarbeitenden, was im Team für Unzufriedenheit gesorgt hat. Keine Konsequenzen bei unsauberer Zeiterfassung, obwohl dies der Geschäftsführung/Teamleiter gemeldet wurde. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge oder Kritik wurden ignoriert, man blieb stur bei der eigenen Linie. Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter. Familiengeführte Strukturen sorgen dafür, dass Privates und Geschäftliches teilweise vermischt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Dauer der Zugehörigkeit. Konsequenter und fairer Umgang mit Verstößen bei der Zeiterfassung. Mehr Offenheit für Feedback und klare Perspektiven für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

teils ok, aber viel Frust wegen Ungleichbehandlung und fehlender Konsequenz

Image

intern viel Frust, nach außen besser als innen

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Regelungen möglich

Karriere/Weiterbildung

keine Perspektiven, keine Förderung

Gehalt/Benefits

Nur Grundgehalt. Sozialleistungen werden nicht unterstützt und Anpassungen am Grundgehalt spiegeln nicht den aktuellen Trend wider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum sichtbar, spielt im Unternehmen keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

unter Kollegen teils gut, aber Spannungen durch Bevorzugung und „Zeiten-Thema“

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Zugehörigkeit wurde nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen ohne Rücksprache, kein Interesse an Feedback oder Kündigungsgrund

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung, Parkplatz, Homeoffice

Kommunikation

wichtige Dinge wurden einfach entschieden, ohne die Betroffenen einzubeziehen

Gleichberechtigung

neue Mitarbeiter bevorzugt, langjährige Erfahrung ignoriert

Interessante Aufgaben

kaum Entwicklung, wenig Perspektiven

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Schiecke(HR-) Marketing ManagerNovember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit im Unternehmen in einigen Punkten als unzufriedenstellend empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir ernst, insbesondere zu den Themen Kommunikation, Gleichbehandlung und Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter:innen.

Wir wissen, dass diese Aspekte entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse sowie den Austausch zwischen Führungskräften und Teams zu verbessern. Dazu zählen unter anderem klarere Kommunikationswege, regelmäßige Feedbackgespräche und ein transparenteres Vorgehen bei Entscheidungen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Punkte wie unsere Büroausstattung, den Standort und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für deine offene Rückmeldung – sie hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Petra Schiecke

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.