Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDen Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Flexibilität gewährt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, Home-Office Möglichkeiten, total familienfreundlich
Man kann selbstbestimmt arbeiten, wenn man Projekte hat
Kurze Wege, Eigeninitiative gewünscht, Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden
Kurze Entscheidungswege / Arbeitszeiten / Selbstständiges Arbeiten
Der Wunsch, ein berühmtes Familienunternehmen zu werden.
Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Verbesserungsvorschläge werden in seltenen Fällen von vereinzelten Kollegen zu zäh umgesetzt. Hier bräuchte es von Seiten der Kollegen mehr Elan für Fortschritt. Ohne Beharrlichkeit passiert leider nichts. Dennoch ist die Zusammenarbeit im Großen und Ganzen gut und positiv.
Die mangelnde Bereitschaft zur Eigeninitiative und die Kontrollkuktur von ganz oben
Technische Ausstattung, nicht immer auf dem neusten Stand
Teilweise bekommt man zwischen den verschiedenen Abteilungen weniger voneinander mit. Aber ich habe schon gesehen, dass man schon Meetings mit verschiedenen Abteilungen eingeführt hat, um den Austausch zu stärken
Quasi alles andere, vor allem aber das Misstrauen, die mangelnde Kommunikation und die übertriebene Kontrolle
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, damit kein Kommunikationsleck entsteht. Hier werden die Abteilungen in Bezug auf die Mailverteiler, Projektordnern sehr strikt getrennt.
Mehr Initiative und Kommunikation untereinander fördern
Mehr Kommunikation untereinander
Eine Strategie mit Prozessen und Struktur, welche auch transparent kommuniziert werden, wäre mal ein grundlegender Anfang.
Diese wird es immer geben, da die Entwicklung derzeit extrem voran schritt. An diesen wird täglich mit erfolg gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurt Energy Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
diskriminierungsfrei
Man lernt niemals aus !!!!!
Da der GF schon zu den älteren Semestern gehört, werden ältere Mitarbeiter geachtet. Jedoch gibt es keinen Mitarbeiter über 50.
Gut und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurt Energy Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Webinare werden angeboten
Kein Großkonzern aber man hat die Möglichkeit Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen.
sich selbst loben bitte
Eine Karriere bzw. aufstieg in der Firma ist nicht möglich. Jeglich eine Leitungsposition kann angestrebt werden, die jedoch nicht vergütet wird und man auch keine Führungsgewalten übertragen bekommt.
Außer der unbedingt notwendigen Weiterbildungen, die zum Betrieb der PV-Anlagen erforderlich sind, gibt es eine Weiterbildungen. Versprochen wird viel, eingehalten gar nix.
