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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kürzlich am Online Assessment Center für die Stelle als Verwaltungsfachangestellte teilgenommen. Die Aufgaben waren inhaltlich gut gestaltet, allerdings insgesamt sehr umfangreich. Insbesondere die Bereiche Mathematik, Konzentration, Logik, Deutsch und die Selbsteinschätzung im beruflichen Kontext erforderten eine hohe Konzentration in kurzer Zeit.

Was mich jedoch sehr überrascht hat: Trotz des bekannten Fachkräftemangels im öffentlichen Dienst wurde unmittelbar nach dem Online-Test eine Absage erteilt ohne ein persönliches Gespräch oder die Möglichkeit, meine Motivation und Eignung im weiteren Auswahlprozess zu zeigen.

Gerade in Zeiten, in denen qualifiziertes Personal dringend gesucht wird, halte ich es für bedenklich, Bewerber allein aufgrund eines Online-Tests auszusortieren. Ein solcher Test kann zwar eine erste Einschätzung geben, sollte aber nicht das einzige Kriterium für oder gegen eine Bewerbung sein.