Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRANKFURT.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gesprächskultur ist offen und transparent. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind sehr kommunikativ, was zu einer klaren und verständlichen Informationsweitergabe führt.
Das Teamgefühl ist ausgezeichnet. Probleme werden gemeinsam diskutiert und gelöst, wobei jeder Einzelne zum Teamerfolg beiträgt.
Die Schichtarbeit erfordert Flexibilität, doch durch ein durchdachtes Dienstplangestaltung wird versucht, den individuellen Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht zu werden
Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Verständnis für die Belange der Mitarbeiter und stehen stets als Ansprechpartner zur Verfügung. Ihre konstruktive Kritik trägt zur persönlichen Weiterentwicklung bei.
Durch den direkten Kundenkontakt ergeben sich jeden Tag neue, spannende Situationen, die den Job abwechslungsreich und herausfordernd gestalten.
An meinem Arbeitsplatz wird Wert auf gegenseitigen Respekt und ein gutes Miteinander gelegt. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich im Team gut aufgehoben.