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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Leben Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein - generell vllt ganz gut, im KundenManagement ging vieles unter, weil die Teamleitung mit ALLEM überfordert war.
Homeoffice ist top und flexible Arbeitszeit.
Teamleitung die von nichts einen Plan hatte, ständig Wechsel in den mittleren Führungsebenen, Ganz oben sitzt dieKa.tas.tro.phe… Empathie?! Wertschätzung!?
Durch die tollen neuen Räume echt super
Hier muss noch dran gearbeitet werden, aber es wird langsam etwas besser
Negative Grund-Stimmung im KundenManagement an der Tagesordnung.