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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Aktuelle Entwicklung bzw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist super.
mittlerweile nichts mehr
flexibles Arbeiten
Hohe Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung gibt der Belegschaft keine wirkliche Wertschätzung.
Manchmal kann man Entscheidungen auf GF-Ebene nicht immer nachvollziehen.
Betteln, bis man endlich mehr Gehalt bekommt
Das Mobbing „unterstützt“ wird
ist oben schon alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene überdenken!
Lebt mal eure an die Wand gepinnten Werte!
************
Motivieren wir uns gegenseitig
gehen respektvoll miteinander um
wird gelacht
arbeiten wir als TEAM zusammen
Hören wir einander zu
und sind hilfsbereit
geben wir niemals auf
meistern wir jede Herausforderung
************
Standort in Bad Homburg zur zeit wenig bis keine Attraktivität. Personalentwicklung ist ausbaufähig. Unternehmenswerte bitte nicht vergessen. Diese sind etwas in Vergessenheit geraten und sollten auf allen Ebenen gelebt werden.
Besetzung der Teamleiter überdenken. Hier läuft definitiv alles aus dem Ruder.
völlig Strategielos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Leben Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schönes Büro, Wasser und Kaffee, Arbeitsschutz ist top!
Moderne Büros, Großraum mit Wechselarbeitsplätzen.
Zur Zeit hoher Geräuschpegel am Standort Bad Homburg, durch Bauarbeiten in der direkten Nachbarschaft. Dies stört natürlich erheblich. Zudem ist das Gebäude in die Jahre gekommen, hier und da "bröckelt" die Fassade. Ich bin mir aber sicher, dass die Geschäftsführung sich dessen bewusst ist und hoffe, dass bald eine Lösung naht. Immerhin gibt es ein Lokal (Italiener) und einen Supermarkt inkl. sehr gutem Bäcker in der Nähe.
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, Homeoffice ist problemlos. Während der Corona-Einschränkungen vom ersten Tag an Homeoffice möglich,
Dinge wie Homeoffice werden den MA verweigert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Leben Holding ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollte nach außen etwas getan werden
Aufgrund der letzten Monate (Corona-Pandemie seit März 2020) hat der Arbeitgeber deutlich an Attraktivität gewonnen. Ich habe das Gefühl, dass man sich wirklich sehr bemüht.
Für Mitarbeiter immer schlechter
fällt stetig
Die Außenwirkung ist wichtiger wie ein funktionierender Prozess. Die Unternehmensleistung ist von der Vermeidung von Rufschäden stärker getrieben anstatt gleich Zeit und Aufwand einzusetzen um funktionierende, effiziente Prozesse einzuführen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber generell muss man eher darum kämpfen, da an allen Ecken gespart wird.
Ein Personalentwicklungskonzept oder eine Art Karriereplanung ist mir nicht bekannt.
Gibt es nicht. Keine Fortbildungen, keine Schulungen.
Nicht erwähnenswert.
kein Konzept vorhanden, individuell erfolgen Förderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankfurter Leben Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Frankfurter Leben Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankfurter Leben Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankfurter Leben Holding als eher modern.
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