Anspruch und Realität entsprechen nicht! Konzepte werden - bevor diese umgesetzt und gelebt werden - bereits geändert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Sparkasse in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Druck auf Arbeitnehmer, Leistung honorieren
Verbesserungsvorschläge
Endlich das Leben, was in Konzepten niedergeschrieben ist. Skills der Führenden verbessern und dies auch nachhalten
Arbeitsatmosphäre
Druck im Vertrieb, Führungsleitlinie wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert
Work-Life-Balance
Theoretisch sind Ansätze vorhanden, Führungskräfte verweigern diese bisweilen
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder, Selbstbereicheringsmentalität
Interessante Aufgaben
Privatbanken im Wandel
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend
Arbeitsbedingungen
OK, werden zunehmend schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch und Realität, zwei Welten
Gehalt/Sozialleistungen
Zunehmend werden Sozialleistungen gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Ok
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen