Was ist die Strategie und wer leitet diese Bank eigentlich wirklich?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er wird vermutlich auch noch in 100 Jahren existieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er wird vermutlich auch noch in 100 Jahren ähnlich aussehen.
Ein Großteil der positiven Bewertungen, welche in einem offensichtlich Zeitfenster hier veröffentlicht wurden, resultieren aus entsprechende "Bitten" an Führungskräfte.
Würde man (gerade auch langjähriges, fleißiges Personal) schätzen, fördern und auch einfach einmal anerkennen, gäbe es vielleicht die ein oder andere positive Bewertung aus Eigenantrieb.
Wertschätzung ist hier ein absolutes Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine Bank sein, welche ferner vom Führungspersonal geführt und nicht hauptsächlich von externen Beraten getrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele, subjektiv ziemlich schlechte Führungskräfte bis ganz nach oben. Wenn die aber mal in so einer Position drin sind, scheinen sie bis zur Rente absitzen zu dürfen, so lange sie sich nichts sehr gravierendes (!) leisten. Schlecht für alle anderen, da ihnen im Zweifel nur ein Wechsel bleibt. Konsequenzen für Lowperformer gibt's eher nur bei normalen Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und absolut verlässlich aber eben nicht üppig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bereiche hat man gar nicht auf dem Schirm, im Markt scheint das besser zu sein.