Nicht zeitgemäß bei den heutigen Arbeitsangeboten und keine offene Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig soziale Leistungen, strenge Hierarchien, Leiter/Führungskräfte sind unnahbar und nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeit leben und mehr Akzeptanz dafür schaffen, mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, mehr Sozialleistungen wie beispielsweise Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket, höhenverstellbare Arbeitstische und modernere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck war viel Unzufriedenheit in der Belegschaft, keine faire und offene Kommunikation zwischen Leitern und dessen untergeordneten Mitarbeitern. Das wird zwar nach außen so „verkauft“, wirk aber weder authentisch noch ehrlich.
Kommunikation
Informiert wird zwar schon, aber eher von oben herab. Kein offener Austausch gewünscht, keine Kritikfähigkeit vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Region oder Abteilung sehr unterschiedlich, kann gut oder schlecht sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Flexible Arbeitszeit gibt es auf dem Papier, wird aber in der Praxis nicht gern gesehen. Man wird schief angeguckt wenn man das nutzen möchte. Mobiles Arbeiten, was heute bei anderen Banken üblich ist, wird noch sehr Stiefmütterlich behandelt und auch nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Arbeitsplatz-Ausstattung (keine höhenverstellbaren Schreibtische, veraltete Bürostühle).
Gehalt/Sozialleistungen
In der Presse wird mit Rekordgewinnen geprahlt, beim Mitarbeiter kommt davon aber nichts in Form einer Bonuszahlung an. Kein Jobticket, keine Altersvorsorge.