30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik hier viel zu negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell verändert sich die Führung und das ist sehr positiv zu bewerten da einem zugehört wird und versucht wird Probleme zu lösen und uns die Arbeit zu erleichtern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell will man zu schnell zu viel auf einmal verändern
Verbesserungsvorschläge
Produktion stabilisieren und gute Mitarbeiter gewinnen. Anteil an schlechten Zeitarbeitern ist zu hoch und kosten uns zu viel Energie
Arbeitsatmosphäre
Wird besser
Image
Wird besser, dauert aber noch
Work-Life-Balance
Montag bis Donnerstag bis 15.30, Freitag bis 13 Uhr. Wo gibt es das schon. Top
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion je nach Arbeitsbereich schon Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, monatliche Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge, jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es doch verstehe einige Kommentare nicht... Restmüll, Papier, Folie, Styropor, Kabel, Holz wird separat getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Teams sind super, andere noch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut da die älteren wichtig sind
Vorgesetztenverhalten
Wird besser seit neuer Führungsstruktur
Arbeitsbedingungen
Wird besser wenn Anteil schlechter Zeitarbeiter mit Sprachbarriere gesenkt wird und noch ein paar gute Mitarbeiter kommen
Kommunikation
Führung informiert Gruppenleiter und diese berichten in die Abteilungen
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Ab und an Sondergrundrisse wo Abwechslung dabei und mitdenken gefordert ist
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Hoffentlich wird es bald besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man das frühe aufstehen mag, ist es super. Unter der Woche bis 15:30 Uhr und am Freitag bis 13:00 Uhr arbeiten ist angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im großen und ganzen gut. Ein komplettes 13 Monatsgehalt gibt es auch nicht mehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar ehrliche Menschen sind noch da, der Rest ist falsch und hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind falsch und schieben die Schuld immer von sich weg.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist ein Fremdwort
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich ? Ja,klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Beobachtung und Druck wird permant aufgebaut
Image
Aussenauftritt Hui,innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Die beiden einzigen Pluspunkte sind Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt zwar eine Jahresprämie, da wird aber jeder Krankheitstag abgezogen. Außerdem wird diese wahrscheinlich ausgewürfelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier ein Fremdwort. Alles in die Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den einzelnen Teams, irgendwie muss man das Trauerspiel ja durchstehen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert, laut, Narzisstisch.
Arbeitsbedingungen
Laut, kalt, immer Zugluft
Kommunikation
Nur in den einzelnen Abteilungen. Übergreifend gar nicht, daher Immer wieder Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht .abwechslungsreich.
Jeden Tag das Gleiche, Industrie halt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die Ahnung haben, wieMitarbeiterführung und Motivation umgesetzt wird, damit man sich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ziemlich schlecht. Jeder will jeden in die Pfanne hauen. Die Vorgesetzten, wenn man mal einen sieht, kümmern sich überhaupt nicht um ihre Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub wird einem vorgeschrieben. Man kann nicht selbst entscheiden. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Keinen Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es hier nicht. Alles ist Restmüll, außer Papier und Holz
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, jeder verpfeift jeden. Man wird überall nur beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, alte Technik
Kommunikation
Gleich null, am besten selber drnken
Interessante Aufgaben
Viel Drecksarbeit,
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Produktionsbereich YUCON
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gesundheitsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einer Führungskraft, Verplanung des Urlaubs.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Menschenführung und Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Um einiges besser als am Hauptband
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen wo man kann, anders wäre es bei dem Personalmangel auch nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister sind sehr bemüht, doch haben nicht wirklich Entscheidungsgewalt. Entscheidungen werden von 1 Person getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, bei weitem noch nicht in der heutigen Zeit angekommen.
Kommunikation
Die Bandmeister informieren die Mitarbeiter über alles was diese betrifft.
Gleichberechtigung
Es gibt nur 1 Person die was zu sagen hat und das muss gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Industrielle Produktion, nicht so viel Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Sprung geschafft habe, nicht mehr dort arbeiten zu durfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider nicht so viel Zeit zum schreiben
Verbesserungsvorschläge
Es muss eigendlich nur eine Person weg
Arbeitsatmosphäre
Wird nur gehetzt
Image
Es redet keine gut über die Firma,alle total unzufrieden
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man tief in der mokka Höhle steckt ,ja und Amen sagt, dann bist du super.sagst du deine Meinung,dann bist du der alle letzte
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was noch eigene Maßnahmen läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind schon fast alle weg
Vorgesetztenverhalten
Da wirst du nur angeschrien
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Man erfährt erst wenn es soweit ist
Gleichberechtigung
Laut Vorgesetzte fruen sollen putzen
Interessante Aufgaben
Wird eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work Life Balance gleich NULL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier zum Schreiben nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Abreisen, schließen. Hauptsache das leid beenden
Arbeitsatmosphäre
Egal welche Abteilung, überall ist schlechte Stimmung..Man wird unter Druck gesetzt und es gibt Stress wo es geht
Image
In der Region mit den schlechtesten Ruf als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Null! Von 30 Tagen Urlaub im Jahr werden fast alle Tage verplant, das eine halbe Jahr muss man zu Hause bleiben und minusstunden aufbauen, und wenn es Frühling und Sommer wird dann jeder Tag 1 Std länger arbeiten um die minusstunden wieder ab zu bauen. Die Firma hat nichts für die Mitarbeiter übrig
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Eher pippilohn für das was hier sinnlos rausgepullvert wird und was man leisten muss. Aber solange die Entscheider hier dick abkassieren passt ja alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Soll das sein?
Kollegenzusammenhalt
Es kann schlecht ein Zusammenhalt entstehen wenn ständig und überall das Personal wechselt. Jeder arbeitet für sich vor sich hin
Vorgesetztenverhalten
Jeder der will kann hier mal Führungspositionen übernehmen..können muss man da nix
Arbeitsbedingungen
Dreckig, staubig, im Winter zu kalt. Oft Zugluft. Ein grauer, kalter, betonbunker.
Kommunikation
Mit das schlechteste überhaupt. Man erfährt Dinge nie von der Geschäftsleitung. Oft nur über Umwege und wenn man es weiß oder mitbekommt, ist es längst zu spät
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich aber gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nein , einzig interessante ist der klogang und die Pause
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer hier noch arbeitet ist selbst schuld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis ins kleinste Detail alles
Verbesserungsvorschläge
Sperrt den Laden zu
Arbeitsatmosphäre
Richtig schlecht. Jeder Schritt wird kontrolliert, keine Freiheiten, perfekt für Kopf aus und Ja-Sager
Image
Der schlechteste Arbeitgeber der Region. Das wird sich auch nie mehr ändern.
Work-Life-Balance
Standard 40h Woche. Urlaub? Fehlanzeige. Man wird in Zwangs- und Betriebsurlaub geschickt und hats nichts davon für eigene Pläne.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein paar Tage Einarbeitung bekommt man hier gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien werden runtergekürzt wo es nur geht. Gehalt ist mager und mehr als Entschädigung für die psychische und körperliche Überbelastung zu sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und versucht das Beste für sich selbst rauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen leisten wie ein 20 Jähriger. Wenn nicht, raus mit denen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben bis unten unterirdisch. Man wird angebrüllt, belogen und wie das Allerletzte behandelt. Jeder Dahergelaufene kann es hier in eine Führungsposition schaffen, da es keiner machen will.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Keine anständigen Arbeitsplätze, alles vollgestellt und zugeparkt, kein Platz, schlechte, uralte Technik...
Man wird schikaniert und als Maschine betrachtet. Wer nicht leistet oder gar eine eigene Meinung hat muss gehen. Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter missbraucht. Sollte man bei der IHK anzeigen...
Kommunikation
Findet nicht statt. Jeder macht stur sein Ding. Von der Unternehmensführung wird alles unter Verschluss gehalten.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Nein.
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Alles (wirklich alles) gelogen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal am Image arbeiten. Und damit meine ich nicht zu behaupten man würde daran arbeiten;)
Hier geht es nämlich zu wie in der Politik, viel bla bla und Gerede aber passieren tut nicht viel
Image
Ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Das geht SPEZIELL AN DIE VORANGEGANGENE BEWERTUNG! 40 Std Woche stimmt, das war es aber auch. Die 30 Tage Jahresurlaub (wenn nach minusstunden und kurzarbeit noch was davon übrig ist) sind zwar auch richtig aber davon sind 26 von der Firma verplant. Also hat man in 12 Monaten Arbeit ganze 4 Tage für sich
Karriere/Weiterbildung
Es ist oft von Weiterbildungen zu lesen aber die Realität sieht ganz anders aus. Man wird 2, wenn man Glück hat 3 Tage, eingearbeitet und dann geht's los. Aber bis auf die Einarbeitung wird man nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder an die vorangegangenen Bewegung:
Eine 250€ jahresprämie, brutto, abzüglich der Tage die man krank war, soll fair sein ?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber grundsätzlich arbeitet jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso durchgeschleift wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Hier kann jeder Meister spielen, jeder der Deutscher Staatsbürger ist und gerade aus laufen kann wird hier befördert. Auf den t Shirts und pullover steht dann zwar "Meister" aber eine Meisterschule hat von denen noch keiner gesehen... Das gibt's nur bei frankia:D
Arbeitsbedingungen
Das isr leider eine Glatte 6. Normalerweise müsste man das der BG melden. Es wird auf Arbeitssicherheit gemacht aber die Realität sieht anders aus. Überall Dreck, überall wird lackiert (ohne Absaugung), man muss auf gefühlt 20 Meter hohe Leitern steigen weil keine fahrbahren Gerüste zur Verfügung gestellt werden, die Gerüste die vorhanden sind auch abenteuerlich. Mal abgesehen von dem teils lockeren Umgang als Corona seine Hochphase hatte, am Ende wundert man sich dann wenn der halbe betrieb in Isolation oder Quarantäne ist :D....usw..
Kommunikation
Gerade als die Phase mit der häufigen kurzarbeit anstand, hat man 1 Std vor Feierabend gesagt bekommen ob man morgen gebraucht wird oder nicht. Sonst ist dir Kommunikation was Führungskräfte und "normales" Personal angeht auch echt für die tonne
Gleichberechtigung
NEIN. ABSOLUT ÜBERHAUPT NICHT. Es kommt darauf an ob man von den Vorgesetzen, gemocht wird
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf, wie lange man es interessant findet liegt an jedem einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundlich - Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger hochgehaltener Stress. Das führt zu Unzufriedenheit undMisshunst in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte ausgewechselt werden. Mitarbeiterführung wie vor 25 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Beobachtung, kein richtiges Arbeiten möglich
Image
Hier in der Umgebung gehört Frankia mit zu den schlechtesten Firmen in Sachen Image.
Personal kommt deswegen nur noch über die Zeitarbeit zu uns.
Work-Life-Balance
In den einzelnen Arbeitsgruppen versteht man sich relativ gut. Die schlechte Atmosphäre schweißt die Leute zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit geht anders. Soziales Bewusstsein wird nur nach aussen kommuniziert. Intern sieht das völlig anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter im Leben fortbilden will, ist hier völlig fehl. Da sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Systematisch körperliche Arbeit ohne Rücksicht. Wem es nicht passt, kann ja gehen. So geht man nicht mit dem Wissen und der Erfahrung der älteren Arbeitnehmer um.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht zeitgemäß. Da muss unbedingt mehr getan werden. Stichwort Employer Branding.
Probleme werden nicht mit der nötigen Weitsicht behandelt, sondern nur schnellabgehakt.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, im Winter zu kalt, permanente Zugluft
Kommunikation
Komplett Fehlanzeige, jeder arbeitet einfach so vor sich hin
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es noch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Wer weiss aber, wie lange das es das unter dieser Geschäftsleitung noch gibt.
Gleichberechtigung
Sehr,sehr wenig. Ein Vorgesetzter sagt an und lässt keine Argumente zu.
Wenn dann mal zugestimmt wird, wird das Ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Durch die eintönige Bandarbeit gibt es keine bzw wenig Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frankia-GP durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Frankia-GP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frankia-GP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.