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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franklin Fitch Limited die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franklin Fitch Limited
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franklin Fitch Limited
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich das Vergnügen, mit dem Team in Frankfurt zusammenzuarbeiten, und ich freue mich darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Das Team ist offen und freundlich und besteht zudem aus echten Experten auf ihrem Gebiet sowie professionellen Personalvermittlern.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, die Kommunikation ist klar und es gibt keine Hierarchien; Werkstudenten und Geschäftsführer arbeiten Hand in Hand.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt ein freundliches Team, die Mitarbeiter sind engagiert, und die Zusammenarbeit ist vorbildlich – durch kontinuierliche Kooperation und gemeinsame Projekte, an denen alle Teammitglieder beteiligt sind. Es gibt viel sozialen Austausch innerhalb und außerhalb des Büros, und zwischen den Mitarbeitern bestehen echte Freundschaften.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine Regelung für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, die für alle Mitarbeiter gilt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungskräfte und Direktoren arbeiten gemeinsam mit dem Team an Projekten; sie sind aufgeschlossen, unterstützend und engagiert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Kundenstamm ist sehr vielfältig und umfasst Kunden aus allen Branchen in ganz Deutschland; wie in jedem Beruf gibt es auch hier Wiederholungen.

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