Innovatives, dynamisches, dem kunden und mitarbeiter zugewandtes unternehmen, hoher grad an loyalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter mit qualifiziertem fachwissen werden gefördert in der form, als daß sie mit projekten betraut werden. durch erworbenes fachwissen bietet die firma die möglichkeit sich innerhalb des hauses für andere, höhere aufgaben zu qualifizieren. der arbeitgeber verlangt loyalität, die er abér auch zu 100 % zurückgibt.
Verbesserungsvorschläge
offenere kommunikation
Arbeitsatmosphäre
betriebsklima äußerst angenehm, fast schon familiär, arbeitgeber bemüht sich durch zusatzleistungen den mitarbeitern den gang zur arbeit gefällig zu machen. betriebsklima ist so gut, daß über 2 jahrzehnte ein betriebsrat noch nicht einmal angedacht war.
Kommunikation
könnte m.e. von zeit zu zeit etwas besser laufen, ist aber in der firmengeschichte so verankert, daß mitunter die kommunikation zu ereignissen oder ergebnissen, die alle anbetreffen, die kommunikation etwas zögerlich ist.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter zusammenhalt, da geringe fluktuation, kollegiales miteinander ist groß geschrieben
Work-Life-Balance
wird von zeit zu zeit estas restriktiv gehandhabt, was sich durch verschiedene projekte erklärt, aber dennoch einschränkend ist und dem mitarbeiter einiges abverlangen kann.
Vorgesetztenverhalten
geringes bis nicht vorhandenes konfliktpotential, ggfl. gemeinsame analyse
gemeinsames erarbeiten von zielvorgaben, support, kreatives konstruktives feedback
Interessante Aufgaben
durch internationale standorte eine grundsätzliche wechselseitige betätigung durch projektarbeit in einer sich ständig verändernden investmentbranche
Gleichberechtigung
weiblich - männlich, homosexuell - heterosexuell, farbig oder weiß, alle haben die gleichen chancen
Umgang mit älteren Kollegen
durch geringe fluktuation gibt es sehr viele mitarbeiter 45 +, überhaupt kein thema für den arbeitgeber. alles bestens
Arbeitsbedingungen
da gibt es nichts negatives, helle moderne räume, externe instanz, die sich u, ergonomie kümmert und regelmäßig in 'lunch & lern sessions' neu darüber aufklärt, gemütliche social rooms inclusive verköstigung (kaffee, tee, wasser)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv, mülltrennung ist selbstverständlich.
klimaschutz im rahmen des möglichen - firmenautos werden ständig nach geringsten emissionswerten neu ausgesucht. spenden an sozial einrichtungen werden regelmäßig publiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
trifft alles zu, keine beanstandungen.
Image
keine frage, das unternehmen hat einen excellenten ruf und ich könnte jederzeit ruhigen gewissens eine empfehlung im freundeskreis aussprechen.
Karriere/Weiterbildung
ja, aufstieg und entwicklung ist möglich, allerdings findet dies im dialog statt, engagement auf beiden seiten ist hier gefordert.l der mitarbeiter muß auch beweisen, daß er willig ist, dazuzulernen. wenn dies demonstriert worden ist, nimmt der arbeitgeber gerne die nächste chance wahr und führt weitergehende gespräche.