Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRANKONIA Eurobau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters; wird von ganz oben so gelebt und so gehandhabt.
Unmöglich. Vor mir und während meiner ersten Arbeitstage 3 Kündigungen der Kollegen aus meiner Abteilung. Parallel in Düsseldorf ebenfalls Kündigungen. Produktionsfaktoren Boden, Arbeit und Kapital..... Mitarbeiter werden nur als mikroökonomische Produktionsfaktoren gesehen, Lückenbuesser, gerade als externe Leiharbeiter.
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters, sehr rauher Umgangston