Veraltete Strukturen mit wenig Entfaltungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Projekte und gute Vergütungsmöglichkeiten.
Das Essen in der Kantine ist in Ordnung und die Einrichtung ist teilweise neu und modern.
Verbesserungsvorschläge
Die zusätzlichen "Hilfseinsätze" im Lager zu Spitzenzeiten sollten besser honoriert werden. Der komplett andere Arbeitseinsatz (körperlich) wird als selbstversändlich betrachtet. Man wird eher dazu gedrängt. Seine eigentliche Arbeit bleibt dafür liegen und man erhält nur ein "lauwarmes Dankeschön". Dabei bildete ein gezwungener Samstagseinsatz den Höhepunkt, der nur mit den üblichen Zulagen vergütet wurde.
Dies sollte nicht mehr gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung. Jeder trägt die Angst vor sich her den Job bald zu verlieren. Das Klima ist damit auch eher auf Konfrontation gerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist eher schlecht. Es wird übereinander geredet, aber nicht miteinander. Es werden bewusst Ereignisse gewählt, um seine Kollegen beim Vorgesetzten schlecht darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt aufgrund der schlechten Lage, kaum einen Zusammenhalt. Dies ist jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt auch positive Beispiele.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sich seine Zeit theoretisch frei einteilen. Allerdings wird der Druck ausgeübt, seine Arbeit möglichst früh zu beginnen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut oder weniger gut. Einige Vorgesetzten schaffen es nicht eine gerechte Arbeitseinteilung in ihrem Team vorzunehmen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Lange Zusammenarbeit wird dabei eher bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Viel versprochen, aber nur teilweis umgesetzt.
Gleichberechtigung
Im Großem und Ganzem vorhanden. Jedoch werden oft persönliche Gründe den subjektiven Einschätzungen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger im Unternehmen ist, hat hier auch die meisten Vorteile.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch veraltete Technik. Durch die zwei Gebäude eher umständlich abteilungsübergreifend zusammen zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt mit einigen Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird kaum gefördert, da diese eher als finanziellen Last betrachtet wird.