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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe eine durchweg positive Entwicklung in dem Unternehmen miterlebt. Vom Papier zum Digitalen, Vom "Sie" zu "Du", Vom versteift zum freundlichen Familienarbeitgeber.
Mir macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen. Natürlich gibt es auch anstrengende Tage oder Komplikationen mit Kollegen. Aber dafür hat man eine Stimme.es gibt nichts, was nicht geklört werden kann.
Jagd wird gelebt und auch die komplette GF sind Jäger
Aktuell nichts. Daher bewerbe ich mich auch aktuell auf andere Stellen.
Offene Firmenkultur. Starkes Umsatzwachstum der letzten Jahre und damit zukunftssichere Arbeitsplätze. Zukunftsorientiert und Marktführer in der Branche. Es wird nie langweilig. Für Jäger ideal, um Passion und Beruf zu verbinden.
Ich habe die Freiheit am Arbeitsplatz Ideen auszuprobieren. Das macht Spaß und gibt ein gewisses Maß an Freiheit. Prozesse werden kontinuierlich optimiert. Dadurch werden Abläufe vereinfacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oft langen Fahrtwege.
Das wenig bis nichts gemacht wird, die Kollegen in den Filialen zu stärken. Sei es mit Jobrad oder Möglichkeiten ins Fitnessstudio zu gehen(Wellpass, etc).
Um Probleme wird sich nicht gekümmert, Mitarbeiter vertröstet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Sinnbefreite Verdrängungsstrategie, lächerliches Preismanagement, “Rabattaktionen” die immer der gleiche Flyer in unterschiedlichen Farben sind, mit denen die Kunden für doof verkauft werden. Verheizen von Personal, fehlkalkuliertes Flagship, das alle anderen Filialen runterzieht. Für alles ist Geld da, nur für die Leute die es reinholen nicht.
Bezahlung nach Tarif wie Einzelhandel (Aldi Mitarbeiter steht besser da bei weniger Verantwortung) kaum Chance weitere Schritte zu machen. Arroganz aus der Führungsebene in Rottendorf.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren vom Gebäude wären angebracht
Obere Etage im Büro komplett ersetzen. Sind nicht wirklich die hellsten Kerzen auf der Torte.
Mal mehr auf die Angestellten eingehen und nicht sagen, wenn es nicht passt kann man gehen.
Mehr für die Mitarbeiter machen. Zeigt sich ja durch Unzufriedenheit das einige Mitarbeiter gehen.
Neue Büros, komplette Änderungen in den Führungspositionen. Work-Life Balance wird ernster genommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Frankonia Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Know How der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und weitergegeben. Das Miteinander ist wie überall: Ein Geben und Nehmen ;) Meinungen gehen natürlich manchmal auseinander. Aber meiner Meinung nach: Wer freundlich ist,dem wird auch freundlich begegnet .
Bin selber älter und arbeite immer mit Jüngeren zusammen
Das komplette Team ist bemüht sehr rücksichtsvoll und kollegial mit den älteren Kollegen umzugehen.
Werden sehr geschätzt auf Grund ihrer Erfahrung
Gut und entspannt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankonia Handels ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Absolut keine Transparents. Haben keine Ahnung von dem was sie reden, wenn man gegen sie Schießt, behandeln sie einen wie Müll wie kann man es auch wagen etwas gegen sie zu sagen.
Ziemlich schlecht. Viele Infos kommen verspätet oder garnicht
Mit den Führungskräften teilweise eine Katastrophe
Die meisten Leiter sprechen nicht mit ihren Mitarbeitern. Kommunikation dauert sehr lange.
Findet nicht statt. Auf Praxiserfahrung wird nicht gehört stattdessen gibt es Theoretiker die den Kurs vorgeben die so weit weg sind von der Realität wie kaum ein anderer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Regelmäßig Schulungen und auch Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
In den 15 Jahren hatte ich viele Schulungen, wenn ich fragen habe: wird sich gekümmert. Ich selbst habe meinen Handelsfachwirt dort absolviert. Vollkommen zufrieden.
Immer weniger Auszubildende werden übernommen, da keine Stelle freigemacht wird, auch wenn damit geworben wird. Man muss sehr lange im Unternehmen arbeiten, dass man sich überhaupt hocharbeiten kann. Auch Weiterbildungen werden selten genehmigt und wenn, ist der Prozess extrem lange.
Aufstiegsmöglichkeit aufgrund der Größe des Unternehmens gering, Weiterbildung muss eingefordert werden oder man hat einen motivierten Leiter
NFP-Programm; digitale Lernplattform; Möglichkeiten, von der Firma finanzierte Weiterbildungsangebote zu nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankonia Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Frankonia Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankonia Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankonia Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
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