105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind Familie
Hochphasen und weniger intensive Zeiten wechseln sich ab
Ich habe eine durchweg positive Entwicklung in dem Unternehmen miterlebt. Vom Papier zum Digitalen, Vom "Sie" zu "Du", Vom versteift zum freundlichen Familienarbeitgeber.
Mir macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen. Natürlich gibt es auch anstrengende Tage oder Komplikationen mit Kollegen. Aber dafür hat man eine Stimme.es gibt nichts, was nicht geklört werden kann.
Die oft langen Fahrtwege.
Jede Filiale ist anders. Ich finde die Kollegen nett und jeder hat seine Kompetenzen. Dies macht eine bunte Mischung im Team und ist interessant.
Ein Stern Abzug, da es leide oft "Altbestände" an Mitarbeitern gibt , die das moderne , miteinander erschweren .:/
Der Wandel in den letzten 10 Jahren ist durchweg positiv. Rein ins moderne!
Nach meiner Elternzeit konnte und wollte ich persönlich nicht in meine alte Position zurückkehren aufgrund der Arbeitszeiten (10-18 uhr).
Frankonia bot mir daraufhin ein komplett Elterngerechten Vertrag an, sodass ich im Unternehmen mit meinen Wunscharbeitszeiten bleiben kann und eine neue Herausforderung angehen darf.:)
In den 15 Jahren hatte ich viele Schulungen, wenn ich fragen habe: wird sich gekümmert. Ich selbst habe meinen Handelsfachwirt dort absolviert. Vollkommen zufrieden.
Ich bin zufrieden :)
Zu 95% top. Manchmal könnte es noch etwas mehr sein.
Werbung, Kataloge , Kundenkarten wird alles weitestgehend digital , online gemacht.
Sehr gut
Das Know How der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und weitergegeben. Das Miteinander ist wie überall: Ein Geben und Nehmen ;) Meinungen gehen natürlich manchmal auseinander. Aber meiner Meinung nach: Wer freundlich ist,dem wird auch freundlich begegnet .
Egal welche Ebene: Emphatisch, freundlich und verständnisvoll
Es gibt genug Rechner, Tablets etc fpr alle. Schöne, helle und moderne Einrichtung. Preisetiketten wird vom Systemgesteuert (Arbeitserleichterung), genug Telefone und arbeitserleichternde Programme.
Ich durfte schon viel reisen und in anderen Filialen aushelfen und arbeiten. Es ist immer interessant andere Kollegen & Orte kennenzulernen. Die verschiedenen Abteilungen in der Filiale bieten ebenfalls viel Abwechslung und interessante Warenbereiche.
Jagd wird gelebt und auch die komplette GF sind Jäger
-
Modernisieren vom Gebäude wären angebracht
Top - macht einfach Spaß
Home Office an 3 Tagen
Regelmäßig Schulungen und auch Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Ich würde sagen oberes Mittelfeld im Einzelhandel
Bei uns in der Abteilung immer respektvoll und auch öfters mal Events
Bin selber älter und arbeite immer mit Jüngeren zusammen
Sehr gut. Regelmäßige Feedback Gespräche
Großraumbüro aber dafür 3 Tage von zu Hause
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
Bin Jäger und habe mein Hobby zum Beruf gemacht
Mal mehr auf die Angestellten eingehen und nicht sagen, wenn es nicht passt kann man gehen.
Wenn man mit den Kollegen zurecht kommt, ist es echt cool
Außen hui und innen Pfui..
7,5 Stunden Tage.. gibt schlechteres :p
Naja… nach Tarifaustritt eine Katastrophe
Alles muss entsorgt werden.. man darf nicht mal ein Karton mitnehmen..
Bei den direkten Kollegen kann man sich auf die Unterstützverlassen
Mal so, mal so..
Naja, man muss teilweise schon sehr betteln wenn man Verbesserungen möchte..
Mit den Führungskräften teilweise eine Katastrophe
Obere Etage im Büro komplett ersetzen. Sind nicht wirklich die hellsten Kerzen auf der Torte.
In der Oberen Etage sind alle hinterlistig und haben keine Ahnung von ihrem Job. In den Filialen sind sie eigentlich recht nett, aber eine gute Arbeitsatmosphäre kann man es nicht nennen.
Morgens um 9 Uhr anfangen 18:30/19:30 Feierabend, kommt drauf an wie der Laden aussieht. Auch Samstags!
Haha you wish. Kollegen kämpfen in den Filialen gegeneinander um den besten Deal raus zu bekommen. Man wird weggeschickt wenn jemand mit viel Asche die Filiale betritt das die Person sich die Provision in den Hals schieben kann.
Kindergartenkinder haben mehr Ahnung als die Vorgesetzten. Sie sind respektlos zu einem und glauben nur weil sie höher gestellt sind, dass sie der Gott von einem sind.
Wenn eines großgeschrieben wird, dann wie man alles so unsicher wie möglich macht für die Mitarbeiter.
Absolut keine Transparents. Haben keine Ahnung von dem was sie reden, wenn man gegen sie Schießt, behandeln sie einen wie Müll wie kann man es auch wagen etwas gegen sie zu sagen.
Laub vom Boden aufsammeln und verschenken, sogar da würde man mehr und pünktlicher Geld bekommen.
Frauen werden wie der letzte Müll behandelt.
Aktuell nichts. Daher bewerbe ich mich auch aktuell auf andere Stellen.
Das wenig bis nichts gemacht wird, die Kollegen in den Filialen zu stärken. Sei es mit Jobrad oder Möglichkeiten ins Fitnessstudio zu gehen(Wellpass, etc).
Mehr für die Mitarbeiter machen. Zeigt sich ja durch Unzufriedenheit das einige Mitarbeiter gehen.
Es werden viele Steine in den Weg gelegt, wo sich die Mitarbeiter in den Filialen kümmern müssen.
Die Jagd sollte hier im Vordergrund stehen, allerdings ist das nicht so da die Zeit dafür gering ist
Bei uns in der Filiale ist der Zusammenhalt recht gut. Starkes Team.
Bei uns in der Filiale ganz gut, manche haben es da schlimmer getroffen. Einige Entscheidungen verstehe ich nicht ganz die getroffen werden.
Ziemlich schlecht. Viele Infos kommen verspätet oder garnicht
Toller, offener Chef, Führung auf Augenhöhe
Super!
Nettes Team! Alle halten zusammen!
Super guter Chef, man kann sich jederzeit einbringen und wird gehört
offen und ehrlich
abwechslungsreich
Zusammenhalt mancher Abteilungen
Um Probleme wird sich nicht gekümmert, Mitarbeiter vertröstet, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Neue Büros, komplette Änderungen in den Führungspositionen. Work-Life Balance wird ernster genommen
Wenn man in einem guten Team arbeitet, kann die Arbeit schon Spaß machen. Allerdings ist das Abteilungsabhängig
Es gibt immer mehr unzufriedene Mitarbeiter, da diese von dem Unternehmen leider nicht mehr geschätzt werden. Immer mehr kündigen und die Stellen werden teils nicht nachbesetzt. Das führt zu mehr Unzufriedenheit und Arbeitslast für die verbliebenen
Jeder muss durch die Arbeitslast Überstunden machen. Sobald angesprochen wird, dass es Probleme der Work-Life Balance gibt, wird man schlechter behandelt nicht ernst genommen und bestraft mit noch mehr Arbeitslast.
Immer weniger Auszubildende werden übernommen, da keine Stelle freigemacht wird, auch wenn damit geworben wird. Man muss sehr lange im Unternehmen arbeiten, dass man sich überhaupt hocharbeiten kann. Auch Weiterbildungen werden selten genehmigt und wenn, ist der Prozess extrem lange.
Auszubildende haben ein relativ gutes Gehalt. Normale Mitarbeiter werden größtenteils ungerecht bezahlt.
Es wird versucht sich für Umwelt einzusetzen. Teils erfolgreich
Kollegen halten unter sich zusammen allerdings wird auf Auszubildende sehr herunter geschaut
Die meisten Vorgesetzten nehmen sich selten Zeit für ihre Mitarbeiter. Vorgesetzte sind nur in ihrer Position weil sie lange bei Frankonia arbeiten und nicht weil sie gute Leiter sind.
Es sind dringend neue Arbeitsplätze nötig. Anstatt dafür investiert wird, wird eher ein neuer teurer Store eröffnet. Die Tische sind total verdreckt, genauso wie Tastaturen. Die meisten Bildschirme sind schon Jahrzehnte alt. Bürostühle sind auch schon durchgesessen
Die meisten Leiter sprechen nicht mit ihren Mitarbeitern. Kommunikation dauert sehr lange.
Aufgaben werden gut verteilt allerdings bleibt die Arbeitslast die gleiche. Zu wenig Mitarbeiter sind vorhanden um diese aufzufangen
Sehr nett und respektvoll
Keinen richtigen Aufgaben für den Azubi zu haben
Mehr variation im job
Die Menschlichkeit und das Miteinander, man ist nicht nur eine Nummer
Leiter haben nicht die gleiche "Linie", dadurch keine Definition von Prozessen
Manch altbackene Strukturen sollten mal überdacht werden, dies funktioniert nur von oben nach unten
Eigenes Team & Leitung super, aber es gibt auch Abteilungen wo das nicht so ist
Image könnte durch bestimmte Prozessänderungen verbessert werden
Je nach Position mehr oder weniger, aber auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeit aufgrund der Größe des Unternehmens gering, Weiterbildung muss eingefordert werden oder man hat einen motivierten Leiter
Das Gehalt ist sicherlich nicht das höchste, wobei man auch nicht das gleiche Niveau erwarten kann wie bei Großkonzernen.
Ich bin trotzdem der Meinung, dass trotz Tariflösung weiterhin der Lohn fair bleiben wird
So viel wie sein muss
Die meisten Kollegen sind füreinander da, manchmal ist die eigene Arbeitslast saison- und positionsbedingt aber so hoch, dass "über den eigenen Teller schauen" schwerer fällt. Auf Leiterebene sollte dies aber von den Mitarbeitern eingefordert bzw. Platz dafür geschaffen werden.
Insgesamt ist alles sehr herzlich, persönlich und ehrlich.
Werden sehr geschätzt auf Grund ihrer Erfahrung
Je nach Leitung unterschiedlich, in meinem Bereich super.
Es wird stetig modernisiert und versucht nicht zu sehr hinterher zu hinken
Ehrliche Kommunikation im Team und von GF aus, nicht immer sind alle mit den Entscheidungen zufrieden
Keine Probleme
Es gibt viele Positionen mit vielfältigen Aufgaben, meine gehört sicher dazu. Je nach eigenen Engagement sind diese alle erweiterbar bzw. Man kann sich leicht auch intern umorientieren.
So verdient kununu Geld.