FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind: authentisch, menschlich, professionell
Wer wir sind
FRANKUS ist eine multidisziplinäre Kanzlei für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Ein großer Teil unserer Mandantschaft sind international tätige Unternehmen, deren Gesellschaften und Niederlassungen wir in Deutschland betreuen. Wir beraten dabei grenzüberschreitend in allen steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen, aber auch Family Offices und vermögende Privatpersonen gehören zu unseren Mandanten.
Wir sind stolz auf unser diverses Team, das mit hoher Professionalität und Eigenverantwortung die vielseitigen und manchmal auch komplexen Problemstellungen unserer Mandantschaft über die gemeinsame Zusammenarbeit löst. FRANKUS hat einen exzellenten Ruf in der japanischen Community, unser Office mitten in "Little Tokyo" in Düsseldorf ist vorteilhaft für die Mandantschaft und für unsere Mitarbeiter:innen, die diese zentrale Lage mit nur wenigen Gehminuten zwischen Hauptbahnhof und Kö zu schätzen wissen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, pflegen das "Du" über alle Hierarchieebenen hinweg und die Kolleg:innen sind froh über eine Atmosphäre, in der das Miteinander nicht nur auf dem Papier steht sondern wirklich gelebt wird. Es gibt keine Machtspiele, wie sie in großen Konzernen vom Wesentlichen ablenken sondern echte menschliche Begegnungen. Bei uns geht es menschlich zu, und das ist gut so. Genau solche Leute suchen wir: Menschen. Teamplayer:innen, die sich einbringen wollen, mit all dem, was sie gut können. Wenn Du Mensch geblieben bist und gerne mit uns zusammenarbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
Wir beraten unsere Mandanten rund um ihr Geschäftsmodell, grenzüberschreitend und von der Gründung, über die Expansion bis zur Liquidation oder dem Unternehmensverkauf.
Unsere Leistungen beziehen sich im Wesentlichen auf:
- steuerliche Deklaration und Beratung
- Jahresabschlusserstellung
- Verrechnungspreise
- Umsatzsteuer, Außenwirtschaftsrecht
- HR bezogene Beratung
- externe Finanzabteilung
- Wirtschaftsprüfung
- rechtliche Beratung
- M&A Tax; M&A Legal
Detaillierte Informationen zu unseren Beratungsleistungen rund um den Lebenszyklus des Unternehmens findest Du hier: https://www.frankus.com/index_eng.html
Perspektiven für die Zukunft
FRANKUS verbindet sowohl die Sicherheit einer traditionsreichen Kanzlei mit langjähriger Mandentenbindung als auch die aktuelle Entwicklung eines jungen und offenen Unternehmens. In 2021 hat sich das Unternehmen aufgeteilt. Seither entwickeln wir in einer Art Start Up-Mentalität ein vollkommen neues und mitarbeiter:innen-orientiertes Unternehmen. Die zahlreichen Zugänge neuer Kolleg:innen seither zeigen uns, dass wir auf einem sehr guten Kurs hierbei sind.
Wer zu uns kommt, hat die Möglichkeit FRANKUS aktiv mitzugestalten. Wir haben noch viel vor.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und den netten Umgang miteinander
Flexibilität
Die Vereinbarkeit von Vollzeitjob und Familie durch perfekte IT- Ausstattung für remote arbeiten
Offene Kommunikation mit den Partnern
- Die Mischung des Kollegiums aus verschiedenen Kulturen und Sprachen
- Die wenigen Mitarbeiterveranstaltungen (Grillen, Betriebsausflug ...)
- Die technische Ausstattung und die Offenheit für technische Fortschritte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Unterdrückung von Kritik
- Die gefühlt falsche Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
- Die viele Bürokratie, die aus vereinzelten Fehlern entsteht (an einer Aufgabe sitzen mehrere Leute und das läuft über mehrere Abteilungen)
- Die Fehlplanungen im Zeitmanagement und den dadurch entstehenden künstlichen Druck
- Mangelnde Aufgabenvielfalt mit der Zeit
- Die klassische Suche nach dem Schuldigen, anstatt nach der Lösung des Problems
- Die teilweise Demütigungen vor dem gesamten Team
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Daher kann ich keine schlechten Aspekte aufzählen bzw. mir fällt nichts ein.
Ich kann für mich nichts bemängeln.
-Teils hohe Fluktuation.
-Schlechte oder mangelnde Kommunikation
Aktuell fühlt es sich eher an wie in einem Haus mit vielen kleinen Kanzleien, wo man oft zwischen den Stühlen sitzt.
Ich persönlich bin in meiner Abteilung sehr zufrieden. Wir bräuchten allgemein noch mehr Mitarbeiter. Und vielleicht wäre es auch ganz gut, wenn man öfters mal mit den Partner (Vorgesetzten) sprechen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Kollegen und zwischen der Partnerschaft und Mitarbeitern verbessern, mehr Prozesse einführen und Arbeitsabläufe standardisieren
Kommunikation, Trainings, Standards
Die Architektur der Kanzlei über die nicht intern miteinander verbundenen Etagen führt für anwesende Mitarbeiter zu Einsamkeit im Büro .
Bessere Führungspersönlichkeiten, bessere Kommunikation
Es wäre gut, wenn die Partner deutlich an ihrer Kommunikation arbeiten würden. Eine strukturelle Verbesserung in Bezug auf klare Prozesse und eine effektivere Führung könnte dazu beitragen, den Arbeitsdruck zu verringern und die Arbeitsqualität zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird sich geduzt und man merkt flache Hirachien.
Ich finde, Arbeitnehmerinnen sind stärker.
Total gegeben.
Hier wird in keinerlei Hinsicht unterschieden (Alter, Geschlecht, Herkunft)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist teamübergreifend sehr schwach, man muss sich stattdessen mit dem jeweiligen Kollegen abstimmen. In 2026 ist sehr überraschen dass mache Aktivitäten wie JF, Check in calls, All hands, daylis (you name it...) einfach nicht gibt, somit geht ganz viel Info runter, die wichtig für das ganze Team sein könnte, zB Tricks oder Updates bei manchen Tools.
Im Büro habe ich mehrmals laute Auseinandersetzungen gehört. Außerdem gibt es Personen, die keine klaren Anweisungen geben können…
Über das Intranet werden viele Informationen geteilt. Dazu werden neue Maßnahmen getestet und umgesetzt, um die Kommunikation zu verbessern. Es wird besser.
Bemüht, aber leider unprofessionell. Es wird fast überhaupt nicht kommuniziert. Dinge werden einfach ohne Rücksprache oder Einhaltungen entschieden. Plötzlich sitzt man nach Vertragsunterzeichnung in einer völlig unpassenden Abteilung, weil mal wieder jemand das Unternehmen verlassen hat und man die Stelle schleunigst besetzen muss.
Von außen betrachtet kann man sagen, dass eine rege Kommunikation herrscht. Es gibt regelmäßig Jourfixe in der über Themen und Zahlen gesprochen wird. Und auch zwischendurch gibt es einen regen Informationsfluss. Mitunter stellt sich recht schnell das ...
Kommuniziert wird irgendwie gar nicht, hat man Fragen heißt es nur "weiß ich nicht, keine Ahnung"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders positiv sind das Teamklima und die Unterstützung durch Kolleg:innen.
Zu den Trainings: eigene gute In House Workshops, auch von IDW vor und nach der Bussy Season. Aber man muss sich praktisch alles selber aussuchen.
Ist gegeben und wird auch gefördert.
Schulungen und berufliche Weiterbildungen werden gefördert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden finanziell gefördert und es gibt flexible Freistellungsmöglichkeiten zum lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.