Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
FRANKUS ist eine multidisziplinäre Kanzlei für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Ein großer Teil unserer Mandantschaft sind international tätige Unternehmen, deren Gesellschaften und Niederlassungen wir in Deutschland betreuen. Wir beraten dabei grenzüberschreitend in allen steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen, aber auch Family Offices und vermögende Privatpersonen gehören zu unseren Mandanten.
Wir sind stolz auf unser diverses Team, das mit hoher Professionalität und Eigenverantwortung die vielseitigen und manchmal auch komplexen Problemstellungen unserer Mandantschaft über die gemeinsame Zusammenarbeit löst. FRANKUS hat einen exzellenten Ruf in der japanischen Community, unser Office mitten in "Little Tokyo" in Düsseldorf ist vorteilhaft für die Mandantschaft und für unsere Mitarbeiter:innen, die diese zentrale Lage mit nur wenigen Gehminuten zwischen Hauptbahnhof und Kö zu schätzen wissen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, pflegen das "Du" über alle Hierarchieebenen hinweg und die Kolleg:innen sind froh über eine Atmosphäre, in der das Miteinander nicht nur auf dem Papier steht sondern wirklich gelebt wird. Es gibt keine Machtspiele, wie sie in großen Konzernen vom Wesentlichen ablenken sondern echte menschliche Begegnungen. Bei uns geht es menschlich zu, und das ist gut so. Genau solche Leute suchen wir: Menschen. Teamplayer:innen, die sich einbringen wollen, mit all dem, was sie gut können. Wenn Du Mensch geblieben bist und gerne mit uns zusammenarbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir beraten unsere Mandanten rund um ihr Geschäftsmodell, grenzüberschreitend und von der Gründung, über die Expansion bis zur Liquidation oder dem Unternehmensverkauf.
Unsere Leistungen beziehen sich im Wesentlichen auf:
- steuerliche Deklaration und Beratung
- Jahresabschlusserstellung
- Verrechnungspreise
- Umsatzsteuer, Außenwirtschaftsrecht
- HR bezogene Beratung
- externe Finanzabteilung
- Wirtschaftsprüfung
- rechtliche Beratung
- M&A Tax; M&A Legal
Detaillierte Informationen zu unseren Beratungsleistungen rund um den Lebenszyklus des Unternehmens findest Du hier: https://www.frankus.com/index_eng.html
FRANKUS verbindet sowohl die Sicherheit einer traditionsreichen Kanzlei mit langjähriger Mandentenbindung als auch die aktuelle Entwicklung eines jungen und offenen Unternehmens. In 2021 hat sich das Unternehmen aufgeteilt. Seither entwickeln wir in einer Art Start Up-Mentalität ein vollkommen neues und mitarbeiter:innen-orientiertes Unternehmen. Die zahlreichen Zugänge neuer Kolleg:innen seither zeigen uns, dass wir auf einem sehr guten Kurs hierbei sind.
Wer zu uns kommt, hat die Möglichkeit FRANKUS aktiv mitzugestalten. Wir haben noch viel vor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte.
Ein tolles Team, egal auf welcher Ebene. Alle sind offen und verständnisvoll. Bei einem Problem findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Die Partnerschaft ist klasse.
Alle bekommen die gleiche Chance, jeder wird aufgenommen, jedem wird geholfen, sehr sozial und offen, ein stetig wachsendes Unternehmen
Man merkt, dass der Arbeitgeber eine besondere Rücksicht auf seine Mitarbeiter sowie das allgemeine Arbeitsklima nimmt. Darüber hinaus wird man als Arbeitnehmer sehr gut versorgt (Wasser, Obst, Kaffee etc.)
Auch wird einem immer geholfen, egal welches Anliegen man hat. Jeder behandelt jeden respektvoll.
Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, die Wahrnehmung und Berücksichtigung eigener individueller Interessen, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsangebote (Pilates im Büro, Retreat im Kloster), Weiterbildungsförderung.
Die Work/Life Balance durch Gleitzeit und Home Office.
Die Abwechslungsreichen Tätigkeiten. Es ist spannend und wird nicht langweilig.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und kümmern sich nicht nur um die Umsätze sondern auch um die Mitarbeiter.
-Teils hohe Fluktuation.
-Schlechte oder mangelnde Kommunikation
Aktuell fühlt es sich eher an wie in einem Haus mit vielen kleinen Kanzleien, wo man oft zwischen den Stühlen sitzt.
Ich persönlich bin in meiner Abteilung sehr zufrieden. Wir bräuchten allgemein noch mehr Mitarbeiter. Und vielleicht wäre es auch ganz gut, wenn man öfters mal mit den Partner (Vorgesetzten) sprechen könnte.
Organisation der Arbeitsabläufe, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich kann für mich nichts bemängeln.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Daher kann ich keine schlechten Aspekte aufzählen bzw. mir fällt nichts ein.
Es wäre gut, wenn die Partner deutlich an ihrer Kommunikation arbeiten würden. Eine strukturelle Verbesserung in Bezug auf klare Prozesse und eine effektivere Führung könnte dazu beitragen, den Arbeitsdruck zu verringern und die Arbeitsqualität zu steigern.
Vielleicht die People-Manager besser schulen. Fragen, ob sie wirklich Lust darauf haben. Die Onboarding-Prozesse sind nervig, schlecht gestaltet und viel zu viel, es sollte mehr Zeit zwischen den Terminen vergehen.
Zur Zeit fällt mir hier nichts ein.
FRANKUS ist ein toller Arbeitgeber. Um dies stärker nach außen zu tragen, könnte FRANKUS sich breiter in Sozialen Netzwerken aufstellen und somit auch Steuerberatung/ Recht und Wirtschaftsprüfung interessanter machen.
IT Infrakstruktur sowie Aufgabenverteilung auf Mandantenebene
Der am besten bewertete Faktor von FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei Frankus zeichnet sich durch eine Hilfsbereitschaft aus. Viele Kollegen sind bereit, einander zu unterstützen, obwohl sie selber viel Stress haben.
Die Mehrheit der Kollegen ist mit einem hohen Arbeitspensum konfrontiert. Hier liegt es an einem selbst, rechtzeitig Stopp zu sagen. Der tägliche Einsatz kurzfristige Probleme zu lösen, ist eher die Regel als die Ausnahme.
Dies ist vor allem auf das Fehlen klarer Prozesse zurückzuführen.
Diese Situation führt dazu, dass Mitarbeiter oft mit den Auswirkungen von unklaren Abläufen ...
Tolle Menschen, tolle Kolleginnen und Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt.
Tolles Team, jeder hilft dem anderen bei Problemen.
Wer im richtigen Team sitzt, hat das große Los gezogen. Generell sind alle sehr freundlich und sehr hilfsbereit. Wirklich Hilfe bekommt man aber nur, wenn man richtig oft nervt oder selbst schaut.
Tolles, engagiertes Team. Sehr gemischt von erfahrenen Kollegen bis Auszubildenden , jeder wird hier unterstützt! Ein besseres Team kann ich mir kaum vorstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRANKUS Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Kommunikationswege (Telefon, Mail, Teams-Chat) und regelmäßige Teams-Besprechungen, Updates und so weiter. Vieles bekommt man aber gar nicht mit, wie zum Beispiel "Warum wurde so entschieden?". Absprachen/Anordnungen werden spontan geändert und all die Mühe und Arbeit waren umsonst bzw. werden nicht gesehen. Also ziemlich dynamisch.
Es wird ausschließlich in der oberen Ebene hinter den einzelnen Personen über Dinge entschieden ohne der Person die Möglichkeit zu geben sich zum Sachverhalt zu äußern.
Man bekommt eigentlich fast gar nichts mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gefördert. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Seminare.
Weiterbildung wird jederzeit gerne gesehen.
Weiterbildungen werden von FRANKUS sowohl finanziell, als auch durch die Möglichkeit, Anpassungen des Arbeitszeitmodells vorzunehmen, gefördert und unterstützt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Weiterbildungen werden finanziell gefördert und es gibt flexible Freistellungsmöglichkeiten zum lernen.
Psychologische inhouse Betreuung mit garantierter Weitergabe von vertraulichen Gesprächen, Möglichkeit zur Weiterbildung pro Mitarbeiter unterschiedlich, keine allg. Regelung, Fortbildungen werden gerne ausschließlich in der Freizeit gesehen
