64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang miteinander. Von Anfang an habe ich mich im Team sehr gut aufgenommen gefühlt. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich, hilfsbereit und professionell, sodass man sich jederzeit wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Erstaunlicherweise gibt es Menschen, die bis fast 21 Uhr arbeiten.
Leider wurde mir nicht erklärt, wie die Höhe des Bonus festgelegt wurde.
Für mich wirkt das wie ein überraschend klassisches Wertesystem.
Im Büro habe ich mehrmals laute Auseinandersetzungen gehört. Außerdem gibt es Personen, die keine klaren Anweisungen geben können…
Für mich wirkt das wie ein überraschend klassisches Wertesystem.
Flexibilität
Kommunikation, Trainings, Standards
Wenn man etwas im Team erreicht, dann wird es von Management gern gesehen und gelobt
Da die Deadlines nicht so anspruchsvoll sind, schafft man Abends noch zum Sport, keine WE Arbeit oder ähnliches wie bei Big4.
Zu den Trainings: eigene gute In House Workshops, auch von IDW vor und nach der Bussy Season. Aber man muss sich praktisch alles selber aussuchen.
Fair? wahrscheinlich ja, dafür dass die Deadlines und Arbeitsbelastung nicht wie bei Big 4 aussieht.
Per Du im ganzen Unternehmen, die älteren Kollegen sind immer bereit zu helfen
Management hat viel Verbesserungspotenzial
Home Office, wenn man es braucht, sogar die ganze Woche lang wenn man darüber mit Management redet. Sonst die Offices haben praktisch alles, 2 Bildschirme jeweils, Diensthandy und ein richtig alte unnötige Telefon. Höheabstellbare Tische und Bürostühle, draußen ist etwa laut in Sommer wegen Restaurants und der Nähe zum Düsseldorf Hbf und Königsallee aber Office ist gut ausgestattet (kein Open-Space Konzept). Jedes Zimmer besteht aus max 2-3 Sitzplätze und wegen Flexibilität im Unternehmen kann sogar durchaus möglich sein, dass man alleine im Office arbeitet (zB Freitags)
Die Kommunikation ist teamübergreifend sehr schwach, man muss sich stattdessen mit dem jeweiligen Kollegen abstimmen. In 2026 ist sehr überraschen dass mache Aktivitäten wie JF, Check in calls, All hands, daylis (you name it...) einfach nicht gibt, somit geht ganz viel Info runter, die wichtig für das ganze Team sein könnte, zB Tricks oder Updates bei manchen Tools.
100%!
Die familiäre Atmosphäre und den netten Umgang miteinander
Kommunikation unter den Kollegen und zwischen der Partnerschaft und Mitarbeitern verbessern, mehr Prozesse einführen und Arbeitsabläufe standardisieren
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Es gibt sehr viele Maßnahmen um die Work-Life-Balance zu optimieren: Homeoffice, Pilates-Kurs, flexible Arbeitszeiten, Kinderkranktage ohne Attest und vieles mehr, wie detailliert auf der Karriere Seite von FRANKUS aufgeführt.
Es wird sich geduzt und man merkt flache Hirachien.
Nettes Team, faire Arbeitsbedingungen und gute Kommunikation. Ich komme gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders positiv sind das Teamklima und die Unterstützung durch Kolleg:innen.
Es herrscht eine Open-Door-Policy sowie guter Kollegenzusammenhalt und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Ich gehe gern ins Büro.
Flexibles Arbeiten wird wirklich gelebt und man kann sich seine Zeit frei einteilen. Überstunden werden erfasst und gesehen. Vorgesetzte achten auf etwaige Überstunden, damit diese ausgeglichen werden.
Schulungen und berufliche Weiterbildungen werden gefördert.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut und man hilft sich untereinander. Man hat nicht das Gefühl, dass gegeneinander gearbeitet wird.
Die Büros sind hell und nicht zu vollgestellt. Die IT Ausstattung und Performance könnte besser sein, wobei sich hier in den letzten viel getan und verbessert hat.
Über das Intranet werden viele Informationen geteilt. Dazu werden neue Maßnahmen getestet und umgesetzt, um die Kommunikation zu verbessern. Es wird besser.
Aufgrund des internationalen Hintergrunds gibt es viele spannende Aufgaben und immer wieder fachliche Herausforderungen.
Die Vereinbarkeit von Vollzeitjob und Familie durch perfekte IT- Ausstattung für remote arbeiten
Die Architektur der Kanzlei über die nicht intern miteinander verbundenen Etagen führt für anwesende Mitarbeiter zu Einsamkeit im Büro .
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Das Team ist unterstützend und kollegial.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden durch stets funktionierende IT- abgerundet
Zusammenhalt im Team ist stark
sehr unterstützend
Dies ist ein Büro mit einer langen Geschichte. Es gibt viele junge Leute, aber auch viele erfahrene. Ich denke, die Altersstruktur ist gut ausbalanciert.
Ich finde, Arbeitnehmerinnen sind stärker.
Die Arbeitsatmosphäre bei FRANKUS ist sehr sehr angenehm. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Offene Kommunikation wird gefördert, was zu einem produktiven und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt. Neue Ideen werden wertgeschätzt, und die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Insgesamt herrscht eine harmonische und kollegiale Stimmung, die den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.
Ich habe bisher nur gutes gehört.
Work-Life-Balance ist hervorragend. Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 100% aus dem Homeoffice zu Arbeiten, ermöglichen eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Insb. für Familien). Auch Pausen und Erholungszeiten während der Arbeitszeiten werden respektiert, was zu mehr Motivation und langfristiger Zufriedenheit führt. Insgesamt wird hier sehr großen Wert darauf gelegt, dass man gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibt. TOP!
Ist gegeben und wird auch gefördert.
Klar..., mehr geht immer und das ist egal wo und wie viel man verdient. Es ist aber auch eine Verhandlungssache. Eins steht aber fest:
FRANKUS legt großen Wert auf faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, jeder ist hilfsbereit. Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander führt zu einen sehr angenehmen Arbeitsklima.
Alle Kollegen*innen werden gleich behandelt. Es gibt keine Unterschiede.
Sind gut erreichbar. Haben immer ein offenes Ohr, wenn "der Schuh drückt". Dadurch fühlt man sich echt wohl.
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet, was ein komfortables und gesundes Arbeiten ermöglicht. Technische Ausstattung und Arbeitsmittel sind stets auf sehr hohen Stand. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und umgesetzt. FRANKUS legt großen Wert auf Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
Die Kommunikation bei FRANKUS ist sehr gut. Informationen werden klar, transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man stets gut informiert ist. Der offene Austausch zwischen den Kollegen*innen/Abteilungen fördert eine effiziente Zusammenarbeit. Feedback wird konstruktiv vermittelt und wertgeschätzt. Dies führt zu einem vertrauensvollen und respektvollem Arbeitsumfeld.
Total gegeben.
Gibt es reichlich im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung.
Durch den Onboardingprozess steht man in einem guten Austausch mit den People Managern, sodass man immer einen Ansprechpartner hat. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und durch das monatliche (freiwillige) Lunchkarussell kann man auch Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenlernen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel mit Gleitzeit geregelt und man darf zwischen der Arbeit im Homeoffice oder im Büro frei wählen.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und nehmen sich genügend Zeit die Inhalte zu erklären. Als Azubi habe ich die Möglichkeit neue Sachverhalte kennenzulernen, die gesetzlichen Regelungen zu recherchieren und das ganze mit einem Ausbilder zu besprechen um mögliche Rückfragen oder Unklarheiten zu klären. Durch das durchlaufen der verschiedenen Abteilungen bekommt man einen umfassenden Einstieg in den Berufsalltag und kann herausfinden, welche Bereiche einen am meisten interessieren.
Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Es duzen sich alle, was für ein entspanntes miteinander sorgt. Kritik wird stets höflich und konstruktiv vermittelt, sodass man aus seinen Fehlern gut lernen kann.
So verdient kununu Geld.