85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeiten
70% Verwaltung
30% die alles erarbeiten…
Mehr Transparenz und wieder faire Bezahlung
Der Umgang mit Kollegen ist gut
Leidet unter der Ungerechtigkeit. Sowas spricht sich nach Außen schnell rum…
Die Freizeit Möglichkeiten sind gut
Manche erreichen alles, andere werden übersehen
Miserabel und ungerecht in der Firma verteilt
Vorbildlich
Der Zusammenhalt in schwierigen Zeiten ist gut
Ist respektvoll
Druck fällt von oben nach unten…
Sind im Großen und Ganzen gut
Die Mitarbeiter werden oft nicht berücksichtigt
Alle können mitreden, werden aber nicht alle gehört…
Jeder hat seine Aufgabe. Manche machen weniger und sind trotzdem besser angesehen…
Nichts, war früher besser als Franz Binder noch die Firma geleitet hatte.
Die geben viel Geld für alles mögliche aus, aber mehr Lohn gab es nicht obwohl ne Lohnerhöhung versprochen wurde.
Mitarbeiter besser behandeln, ohne sie läuft sonst nichts, nicht wie eine Maschine behandeln. Mehr Herzlichkeit.
Im neuen Gebäude wird man bei der Arbeit durch Glasscheiben beobachtet, es wird viel Stress und Druck ausgeübt.
Sehr schlechter/niedriger Lohn
Umwelt ok, aber sozialbewusstsein ist nicht so gut
Jeder lästert über jeden.
Egal wie alt jemand ist dort, vor ältere haben die auch nicht mehr Respekt
Manchmal keine Menschlichkeit oder rücksichtsnahme zu erkennen. Man wird unter Druck und Lügen verleitet etwas zu unterschreiben was man nicht unterschreiben möchte.
Viel Stress, viel Druck, man muss wie eine Maschine arbeiten.
Vieles wird nicht richtig angesprochen und daher kommen viele Probleme auf.
Man wird sehr oft unfair behandelt und bekommt oft Schuld für etwas, was jemand anders gemacht hat. Wenn man sich rechtfertigt, dann bekommt man noch mehr Ärger.
Vielseitig teilweise aber interessant ist relativ.
Kostenloses Wasser.
Aktuell leider echt viel...
Ziele des Unternehmens definieren, damit man endlich mal seine Arbeit verrichten kann....
Underperformance nicht in diesem Umfang dulden und damit die Leute demotivieren, die sich den Hintern aufreißen.
Jeder gegen jeden.
Underperformance wird geduldet und teilweise sogar belohnt.
Gleitzeitkonto. Zeitausgleichstage. Homeoffice. Aber Anwendung und Sonderregelung je nach Abteilung unterschiedlich unfair.
Keine Fortbildungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Teilweise echt schlimm. Auch innerhalb der Abteilung wird gegeneinander geschossen.
Absprachen werden teilweise nicht eingehalten. "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Männer verdienen mehr als Frauen und werden mehr gehört.
Da keine Ziele vorgegeben sind kann man sich seine Aufgaben selber suchen. Oder auch nicht. Das ist mMn der Grund warum es so viele Unterperformance gibt.
Familienunternehmen in dritter Generation!
Man ist keine Nummer.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Top
Flexibele Arbeitszeiten
Soziales Engagement vorhanden
Kann mich nicht beschweren
Gut mit Potenzial nach oben
Sehr familiär
Viele sind aufgrund der Situationen seit 2020 recht aufgebracht, jedoch fällt es doch am Ende sehr positiv aus
Schichtbetrieb, was soll man großartig dran meckern?
Es ist definitiv Potentialsausschöpfung möglich
Für den Beruf den ich nach gehe, oberes Ende vom Schnitt
Man versucht sein bestes.
Sofern nichts essenziell kritisches, alles gut
Man lässt sie ihr Ding durchziehen, kann man sehen und verstehen wie man will :)
Bisher nichts negatives gehabt
Das einzige was ich auszusetzen habe ist der Geruch, sonst nichts
Ausbaufähig
Vielerseits gut, aber meist nur vorne rum. Catcalling und herziehen über Individuen mit anderer Sexualität oder Beeinträchtigungen wird mindestens ein Mal am Tag vernommen
Kommen nach und nach
Leider nicht mehr viel
Oben beschrieben
Man sollte daran denken wer die Arbeit macht. Nicht die die sich hinterm Schreibtisch verstecken.
Weder gegen weden
Wird viel versucht es ins gute Licht zu rücken. Seit neue Geschäftsführer nur noch Lug und trug
Geht so sind bemüht
Nur für bestimmte Personen
Keine Gleichberechtigung
Haha Verpackungen Folie. Sehr viel wird ausgedruckt was gleich wieder weg geschmissen wird. 1 Teil im großen Karton für interne Beförderung
Vorne herum lächeln hinten herum Messer in den Rücken
Je schneller weg um so besser
Nur was Lieblinge sagen gilt. Nicht die Tatsachen
Gut
Unter den Abteilungen schlecht. Nur beliebte Mitarbeiter erfahren was. Viele Gerüchte
Was ist das?
Will keiner weitergeben
Jung und alt arbeiten zusammen das ist klasse
Wenn gespräche kein interesse an ideen und vorschlägen
Die Personen̈halten die ziemlich gute Arbeit machen und nicht auf die Figur oder was anderes schauen!!!
Hätte Besser sein können
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Umgangsformen der GF/GL
Keine Gehaltstransparenz
Familiäre Philosophie
Keine negativen Ereignisse bis jetzt
Kinderbetreuung
Es wird viel angeboten an Gesundheit und Betriebsrat gibt es auch.
Für besseres Arbeitsklima sorgen unter Kollegen und vorgesetzten und Gleichberechtigung. Kein ungerechtes behandeln mehr.
Es wird viel angeboten
Unterbezahlt
Mal gut, mal schlecht. Jeder redet über jeden
Hat seine Lieblinge die besser behandelt werden
Viele reden nur in ihrer Sprache
Manche werden besser behandelt
So verdient kununu Geld.