86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit wenn man sie hat
Zu viel
Angespannt
Wird gut geredet ist aber sehr viel schlechter
Schicht oder gleitzeit
Nur für bestimmte Leute
Unterbezahlt- Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch nicht sicher.
Könnte so viel mehr gemacht werden
Nicht wirklich
Sind zu teuer
Sehr schlecht
Naja
Sehr schlecht
Was?
Nicht wirklich
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto.
Dass man sparen muss ich nicht verwerflich, schade ist, dass dies seit Jahren am Mitarbeiter geschieht. Gehaltserhöhungen, Prämien?
Jeden Monat gibt es gefühlt eine neue Strategie, neuen Umschwung, neue Ziele. Im Alltag verwirrt das und resultiert in unklaren Strukturen.
Einfachen Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen.
Man arbeitet entweder in einem Bereich in dem alles modern aber kalt und klinisch wirkt oder in einem veralteten Gebäude, dass im Sommer unerträglich wird.
Image nach außen sehr gut.
Homeoffice ist ein sehr schwieriges Thema bei Binder.
Wird teilweise als Aushangsschild genutzt um Kosten zu sparen.
Wird angeboten und beworben. Wenn man wirklich was machen will versandet das oft.
Super, man versteht sich gut innerhalb eines Fachbereiches. Alle ziehen an einem Strang innerhalb des Teams.
Ständiger Wechsel. Wenn man Glück hat man jemand qualifiziertes.
Jeder macht eigentlich was er will. Kommuniziert wird nur wenn es wirklich sein muss. Oft wird auch überhaupt nichts kommuniziert.
Benefits und Gehaltserhöhungen bekommen nur vereinzelte Personen. Der normale MA wartet seit Jahren darauf. Das Geld wird überall ausgegeben, jedoch nicht bei denen die den Wert schaffen. Schade.
Kommt stark auf den Bereich an.
Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeiten
70% Verwaltung
30% die alles erarbeiten…
Mehr Transparenz und wieder faire Bezahlung
Der Umgang mit Kollegen ist gut
Leidet unter der Ungerechtigkeit. Sowas spricht sich nach Außen schnell rum…
Die Freizeit Möglichkeiten sind gut
Manche erreichen alles, andere werden übersehen
Miserabel und ungerecht in der Firma verteilt
Vorbildlich
Der Zusammenhalt in schwierigen Zeiten ist gut
Ist respektvoll
Druck fällt von oben nach unten…
Sind im Großen und Ganzen gut
Die Mitarbeiter werden oft nicht berücksichtigt
Alle können mitreden, werden aber nicht alle gehört…
Jeder hat seine Aufgabe. Manche machen weniger und sind trotzdem besser angesehen…
Nichts, war früher besser als Franz Binder noch die Firma geleitet hatte.
Die geben viel Geld für alles mögliche aus, aber mehr Lohn gab es nicht obwohl ne Lohnerhöhung versprochen wurde.
Mitarbeiter besser behandeln, ohne sie läuft sonst nichts, nicht wie eine Maschine behandeln. Mehr Herzlichkeit.
Im neuen Gebäude wird man bei der Arbeit durch Glasscheiben beobachtet, es wird viel Stress und Druck ausgeübt.
Sehr schlechter/niedriger Lohn
Umwelt ok, aber sozialbewusstsein ist nicht so gut
Jeder lästert über jeden.
Egal wie alt jemand ist dort, vor ältere haben die auch nicht mehr Respekt
Manchmal keine Menschlichkeit oder rücksichtsnahme zu erkennen. Man wird unter Druck und Lügen verleitet etwas zu unterschreiben was man nicht unterschreiben möchte.
Viel Stress, viel Druck, man muss wie eine Maschine arbeiten.
Vieles wird nicht richtig angesprochen und daher kommen viele Probleme auf.
Man wird sehr oft unfair behandelt und bekommt oft Schuld für etwas, was jemand anders gemacht hat. Wenn man sich rechtfertigt, dann bekommt man noch mehr Ärger.
Vielseitig teilweise aber interessant ist relativ.
Kostenloses Wasser.
Aktuell leider echt viel...
Ziele des Unternehmens definieren, damit man endlich mal seine Arbeit verrichten kann....
Underperformance nicht in diesem Umfang dulden und damit die Leute demotivieren, die sich den Hintern aufreißen.
Jeder gegen jeden.
Underperformance wird geduldet und teilweise sogar belohnt.
Gleitzeitkonto. Zeitausgleichstage. Homeoffice. Aber Anwendung und Sonderregelung je nach Abteilung unterschiedlich unfair.
Keine Fortbildungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Teilweise echt schlimm. Auch innerhalb der Abteilung wird gegeneinander geschossen.
Absprachen werden teilweise nicht eingehalten. "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Männer verdienen mehr als Frauen und werden mehr gehört.
Da keine Ziele vorgegeben sind kann man sich seine Aufgaben selber suchen. Oder auch nicht. Das ist mMn der Grund warum es so viele Unterperformance gibt.
Familienunternehmen in dritter Generation!
Man ist keine Nummer.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Top
Flexibele Arbeitszeiten
Soziales Engagement vorhanden
Kann mich nicht beschweren
Gut mit Potenzial nach oben
Sehr familiär
Viele sind aufgrund der Situationen seit 2020 recht aufgebracht, jedoch fällt es doch am Ende sehr positiv aus
Schichtbetrieb, was soll man großartig dran meckern?
Es ist definitiv Potentialsausschöpfung möglich
Für den Beruf den ich nach gehe, oberes Ende vom Schnitt
Man versucht sein bestes.
Sofern nichts essenziell kritisches, alles gut
Man lässt sie ihr Ding durchziehen, kann man sehen und verstehen wie man will :)
Bisher nichts negatives gehabt
Das einzige was ich auszusetzen habe ist der Geruch, sonst nichts
Ausbaufähig
Vielerseits gut, aber meist nur vorne rum. Catcalling und herziehen über Individuen mit anderer Sexualität oder Beeinträchtigungen wird mindestens ein Mal am Tag vernommen
Kommen nach und nach
Jung und alt arbeiten zusammen das ist klasse
Wenn gespräche kein interesse an ideen und vorschlägen
Die Personen̈halten die ziemlich gute Arbeit machen und nicht auf die Figur oder was anderes schauen!!!
Hätte Besser sein können
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Umgangsformen der GF/GL
Keine Gehaltstransparenz
Familiäre Philosophie
Keine negativen Ereignisse bis jetzt
Kinderbetreuung
So verdient kununu Geld.