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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Binder Elektrische Bauelemente die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Binder Elektrische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Binder Elektrische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit Kollegen ist gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden oft nicht berücksichtigt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in schwierigen Zeiten ist gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Freizeit Möglichkeiten sind gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck fällt von oben nach unten…

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgabe. Manche machen weniger und sind trotzdem besser angesehen…

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