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Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score54 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Binder Elektrische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Binder Elektrische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inhabergeführt, fair, Marktführer in bestimmten Produktbereichen.
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Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich weiter zu bilden und an Dchulungen teilzunehmen. Angebote wie Sport und die guten Preise der Kantine sowie die Ticketplus Karte gibt es nich in jeder Firma.
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Es wird kostenloser betriebssport angeboten. Jobrad, tocketplus eigentlich alles was man sich wünschen kann
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Das meine Kündigung von der Personalabteilung gut ausgeführt wurde.
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Hält an seinen Mitarbeitern bestmöglich fest
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Mitarbeiter ist man hier Kostenfaktor.
Ist man zwar letztendlich bei fast jeder Firma,so deutlich wie hier muss man es den Mitarbeitern aber auch nicht klar machen.
Auf Bundesebene besteht derzeit keine Pflicht für Arbeitnehmer,ihre Mitarbeiter auf das Corona testen zu lassen.
Ich wurde zum Test gezwungen
"nicht alle"komisch.
Was ich da alles erlebt habe,finde ich eine Frechheit.
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Siehe Beschreibungen
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Eigentlich nichts ich habe Persönlich keine Beschwerden ich würde eher danke sagen dafür, dass ich seit ein paar Jahren hier Arbeite.
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Das nach mehrfachen Vorfällen in den letzten 10 Jahren, die gleiche Person die Abteilung führt.
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Kein Druck, wenig Arbeitsmoral, wenig Bissigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Soll der Ag selbst rausfinden.
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Meine Mitarbeiter angemessen führen. Mitarbeiter eigenständig Projekte ausführen lassen , anstatt täglich Meetings einzuberufen & Zeit zu verschwenden.
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Informationsmanagement
Der Belegschaft mehr Informationen zu unternehmensbezogenen Themen, Vorgängen und Planungen geben.
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Die Leute die gut sind auch behalten nur weil man der Norm nicht entspricht zu kündigen ist nicht korrekt!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch immer neue Themen und Projekte (auch an den andern Standorten) wird es nie langweilig.
5
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Man hat viel Freiraum bei der Betreuung der Kunden im Sinne der Firma. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
5
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Wie bereits erwähnt, habe ich viele unterschiedlich Einblicke bekommen und konnte überall mitwirken.
5
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Super saubere Arbeit tolles Team da macht die Arbeit Spaß.Anwechsulungreich in allen Bereichen
5
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Eigenständiges Aufgabengebiet, das sehr breit angelegt ist sowie Freiräume für eigene Ideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


kaum vorhanden
1
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Der Ton macht die Musik! Es kommt immer drauf an wie man was Sagt! Man muss aufpassen was man sagt sonst wird man an den Pranger gestellt!
2
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Innerhalb der Abteilung sehr gut, hängt natürlich viel vom Abteilungsleiter ab. Ich schließe mich meinem Vorredner an, von der Geschäftsleitung könnte mehr kommen.
3
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So gut wie nichts!!
Fast keine Informationen über den Betrieb oder Strategien.
1
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Ergibt sich durch den Doppelmoral..
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitern die im Laufe der Jahre bei Binder beachtliche Karrieren bis hin zur Geschäftsleitung hingelegt haben.
Wer sich weiterentwickeln möchte und sich einbringt hat hier auch die Chance dazu.
5
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ist nur eine Einschätzung. Ich hatte keine.
3
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Weiterbildungen werden gefördert wenn sie erforderlich sind.
4
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Interne Weiterbildungsangebote sind sehr gut. Durch die Struktur des Unternehmens sind Aufstiegsmöglichkeiten bedingt realisierbar.
3
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Wenn man sich 5min mit Kollegen unterhält die sich konstant beschweren da Sie sich entwickeln möchten weiß man genau was tatsächlich möglich ist.... unzwar NICHTS.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen