Navigation überspringen?
  

Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KGFranz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KGFranz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    57.692307692308%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,58
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Wir sind einer der Marktführer im Bereich Rundsteckverbinder. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz und Gründungsort Neckarsulm, übernehmen wir Verantwortung für national 1.000 und weltweit 1.700 Mitarbeiter/innen.


Klein angefangen im Jahre 1960, haben wir uns stets weiterentwickelt, wir sind kräftig gewachsen und treten international auf. Vereint als binder Gruppe tragen fünf Schwestergesellschaften und acht Tochtergesellschaften an Standorten in Deutschland, Schweden, Großbritannien, Ungarn, den Niederlanden, der Schweiz, Frankreich, China, Singapur und den USA täglich zu unserem Erfolg bei. Dieser Erfolg spiegelt sich in maßvollem und kontinuierlichem Wachstum wider.


Unsere Vision ist die Internationalisierung der binder Gruppe und das Vordringen in Branchen wie die Medizintechnik, die Agrar- und Lebensmittelindustrie.


Wir fordern Leistungsbereitschaft und fördern den Leistungswillen. Kommunikation Auf Augenhöhe und ein Transparenter Umgang werden bei uns groß geschrieben. binder ist ein traditionelles, bodenständiges Familienunternehmen. Wir stehen für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

108 Mio. €

Mitarbeiter

1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

binder_Profilbilder_Kununu_760x760_Bild_fuer_wer_wir_sind.jpg

Produkte
Wir planen, konstruieren, bauen und produzieren Rundsteckverbindungen. Neben Industriesteckverbindungen, Stecker für die Sensor- und Automatisierungstechnik sowie Medizintechnik, fertigen wir auch Rundsteckverbindungen unter Berücksichtigung spezieller Kundenwünsche. Unsere Produkte finden u.a. Verwendung in:

• Signalanlagen/der Lichttechnik/der Bahntechnik
• Anlagen/Baugruppen
• Großmotoren
• Lokomotiven/Traktoren

Services/Leistungen
Kundenspezifische Lösungen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit, unseres Servicegedankens. Wir unterstützen unsere Kunden bereits in der Frühphase der Produktentwicklung, um Produkte möglichst schnell zur Marktreife zu geleiten.

binder steht für qualitativ hochwertige Produkte. Wir pflegen seit über 20 Jahren erfolgreiche Partnerschaften mit unseren Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Es ist Zeit, neue Wege zu gehen, Zeit für innovative Ideen, Zeit anders zu sein.
Wir sind ein Unternehmen mit Tradition und regionalen Wurzeln. Gleichzeitig ist es unsere Vision uns stetig weiterzuentwickeln. Hierzulande sind wir in unserer Branche eine geschätzte Marke. Unser Anspruch ist jedoch die Erlangung globaler Bekanntheit. Und das bedeutet den Spagat zwischen Tradition und Moderne zwischen Bodenständigkeit und Weltoffenheit zu meistern.

Markus Binder, geschäftsführender Gesellschafter äußert sich hierzu:

„Stillstand ist Rückschritt. Wir verfolgen eine ‚Zwei-Säulen-Politik‘. Zum einen treiben wir unsere allgemeine Weiterentwicklung in Bezug auf neue Produkte und Technologien sowie das Erschließen neuer Märkte voran, zum anderen investieren wir am Firmensitz in Neckarsulm […] in der Region.“

Die kommende Zeit bei binder wird also so richtig spannend:

  • Wie sieht binder in zehn Jahren aus?
  • Welche neuen Produkte entstehen?
  • Welche neuen Märkte werden erobert?
  • Wie wird binder als Marke wahrgenommen werden?

Bei aller Weiterentwicklung: binder wird immer ein Familienunternehmen bleiben!


Benefits

Unsere Top 10 freiwilliger Leistungen:


I.      Betriebliche Altersversorgung
II.     Mitarbeiterparkplatz
III.    Betriebssport
IV.    Interne Schulungen
V.     Prämien bei Dienstjubiläen, bei Geburten
VI.    Sonderurlaub + finanzielle Zuwendung bei Hochzeiten
VII.   Kantine inkl. Essenszuschuss
VIII.  Gesundheitstage
IX.    Mitarbeiterevents
X.     Ticket Plus Card

14 Standorte

Impressum

Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
Rötelstraße 27
74172 Neckarsulm

Telefon +49 (0) 71 32 - 325-0
Telefax +49 (0) 71 32 - 325-150
Email info@binder-connector.de
Internet www.binder-connector.de
Geschäftsführer Markus Binder
Registergericht Amtsgericht Stuttgart HRA 102973 
Persönlich haftende Gesellschafterin Franz Binder Beteiligungs-GmbH, Neckarsulm
Registergericht Amtsgericht Stuttgart HRB 102655
UID-Nr. DE 1457 95566

Für Bewerber

Videos

Corporate Film - Dinge verbinden - ganz einfach
Mitarbeiter - Faces of Binder
electronica 2016
binder LED - mehr als Licht!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten allen Qualifikationsgruppen zahlreiche Möglichkeiten an, sich in unsrem Unternehmen zu integrieren. 

Berufsausbildung bei binder

Qualifizierte Ausbilder, ein hoher Praxisbezug und vielfältige Aktivitäten charakterisieren unseren Ausbildungsstandard. Bei uns erhältst du eine Chance dich zu zeigen und uns staunen zu lassen, was alles in dir steckt. Wir machen aus dir einen Spezialisten.

Unsere begehrten Ausbildungsberufe:
• Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
• Fachlagerist (m/w)
• Industriekaufleute (m/w)
• Kaufleute für Marketingkommunikation (m/w)
• Technischer Produktdesigner (m/w) Fachrichtung Produktgestaltung und –Konstruktion
• Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik
• Werkzeugmechaniker (m/w)

Studium bei binder

Theorie und Praxis miteinander zu verbinden, fällt mitunter nicht immer leicht. Deshalb ist es uns ein Anliegen unsere Studenten in alle Unternehmensprozesse vollständig einzubinden. Wir behandeln euch Studierende und Praktikanten als vollwertige Mitglieder im Betrieb und übertragen euch verantwortungsvolle Aufgaben, an denen ihr Schritt für Schritt wachsen könnt.

Wir bieten diese Studienplätze an:
• Duales Studium BWL International Business
• Kooperativer Studiengang Mechatronik und Mikrosystemtechnik
• Kooperativer Studiengang Industriekaufleute und Wirtschaftsingenieurwesen
• Duales Studium Mechatronik
• Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement

Berufseinsteiger

Du hast hart gearbeitet, du hast dich qualifiziert.
Jetzt suchst du nach einer Chance. Hier ist sie. Bei binder zählt das, was dich ausmacht. Wir suchen Persönlichkeiten, wir suchen Talente.

Für uns relevant sind vor allem technisch und betriebswirtschaftlich interessierte Charaktere. Wir sind jedoch auch Absolventen anderer, eventuell exotischer Fachrichtungen nicht abgeneigt.  Mögliche Tätigkeitsfelder findest du weiter unten.

Bewirb dich jetzt.

Berufserfahrene

Sie wollen vorankommen, Sie wollen sich weiterbilden?
Bei binder stehen Menschen im Vordergrund, der Mensch zählt.

Eine offene und ehrliche Kommunikation prägt unser tägliches Handeln. Sie erhalten Aufgaben, die Ihnen gerecht werden. Sie können sich eigeninitiativ einbringen. Unser Miteinander zeichnet ein respektvoller Umgang sowie gegenseitige Wertschätzung aus.

Konkrete Tätigkeitsfelder finden Sie unter: Gesuchte Qualifikationen
Bewerben Sie sich!


Gesuchte Qualifikationen

Welche Tätigkeitsfelder sind für uns relevant?

Klassische Tätigkeiten:
• Controlling
• Human Resources
• Vertrieb, Marketing
• Buchhaltung
• IT-Administration, IT-Sicherheit
• Kundenberatung
• Produktmanagement
• Beschaffung
• Logistik
• Rechtsabteilung

Spezifische Tätigkeiten:
• Mechatronik
• Elektrotechnik/Technik
• Technisches Produktdesign
• Konstruktion
• Lagerlogistik
• Verfahrensmechanik
• Systemintegration
• Maschinen- und Anlagenführung
• Industriekaufleute
• Einrichter/Montagebau
• Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
• Technisches Zeichnen

Ist Ihr Profil oben nicht vertreten? Keine Panik, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Wir haben häufig Bedarf in den verschiedensten Abteilungen.
Wir sind wirklich neugierig von Ihnen zu hören!


Gesuchte Studiengänge

Duales Studium BWL International Business

Im Studium International Business wirst du dich mit den Besonderheiten internationaler Geschäftsbeziehungen auseinandersetzen. Wie führt man Verhandlungen? Wie unterscheiden sich die rechtlichen Rahmenbedingungen? Welche kulturellen Faktoren sind zu beachten?

Du wirst zur Schnittstelle zwischen binder in Deutschland und seinen Zulieferern, Partnern und Tochter- und Schwesterfirmen im Ausland.

Kooperativer Studiengang Mechatronik und Mikrosystemtechnik

Als Mechatroniker(in) und Mikrosystemtechniker(in) lernst du im Studium einerseits Grundlagen der mechanischen Technik sowie der Elektrotechnik. Andererseits setzt du dich auch damit auseinander nicht nur große Anlagen zu verstehen und zu beherrschen, sondern dieses Wissen auf einen sehr kleinen Raum zu übertragen.

Kooperativer Studiengang Industriekaufleute und Wirtschaftsingenieurwesen

Das Wirtschaftsingenieurwesen kommt immer dort zum Einsatz, wo rechtliche, wirtschaftliche und technische Fragestellungen gleichzeitig behandelt werden. Wie sichert man kostengünstig die Produktqualität? Wie reagiert man bei Qualitätsänderungen von Inputfaktoren? Was kann an Anlagen und Produktionsabläufen aus technischer Sicht optimiert werden? 

Du nimmst eine Schlüsselrolle im den Feldern Recht, Technik und Wirtschaft ein und agierst als Optimierer und Experte.

Duales Studium Mechatronik

Programmieren, montieren, aufbauen, installieren, abnehmen, … - was muss dabei alles beachtet werden? Was kann da alles schief laufen? Wie sollte es richtig sein?

Du übernimmst enorm große Verantwortung für binder. Du erhältst die Produktion am Leben und machst sie darüber hinaus immer besser. Jedoch lernst du nicht nur mit Maschinen umzugehen. Im Studium erweiterst du dein Wissen grundlegend und beteiligst dich bei der Einführung von Innovationen. Weiterhin lernst du auch technische Pläne zu lesen und zu erstellen.

Neben der mechanisch-technischen Ausrichtung wirst du mit der Elektronik in Kontakt treten. Heutzutage ist fast alles elektronisch gesteuert. Deshalb ist es auch für uns essentiell, sachkundige Nachwuchstalente zu fördern.

Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement

Nicht nur beispielsweise im Sport, in den Medien, in der Gestaltung oder im Eventbereich werden Dienstleistungen zunehmend wichtiger. Aufstrebende Unternehmen können nicht ohne fachkundige Dienstleister auskommen. 

Doch wie koordiniert man diese, welche wählt man aus? Macht es überhaupt Sinn einen Dienstleister zu beauftragen? Welcher Dienstleister passt in dieser Situation, wie viel darf er kosten?

Das sind grundsätzliche Themen, an denen sich der Erfolg von Projekten und sogar ganzen Abläufen bemisst. Eine Fehlentscheidung kann und will sich kein Unternehmen antun. Somit brauchen auch wir Experten, die fit im Dienstleistungs-bereich auftreten und betriebswirtschaftliches Wissen versiert anwenden können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kein Konzern

Ein Familienunternehmen

Der Mensch zählt.

Es menschelt.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

binder - kurze Wege, schnelle Entscheidungen, zufriedene Mitarbeiter, ein solides Fundament
Innerhalb der Abteilungen und internationalen Niederlassungen bestehen zwischen etlichen Mitarbeiter/innen außergewöhnlich enge Freundschaften.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Sie leben binder. Sie können sein wie sie sind. binder steht für Qualität, Erfahrung, Herzblut, Zuverlässigkeit und die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen Wert auf folgende Aspekte:
• gesundes Unternehmen
• faire Arbeitszeiten
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• soziales Engagement
• Spaß, Freude bei der Arbeit
• freundliche, unkomplizierte Mitarbeiter/innen

ZVEI-Code of Conduct
Wir verpflichten uns freiwillig dem Code of Conduct (CoC) des Zentralverbands Elektrotechnik und Elektroindustrie e.V. (ZVEI) Folge zu leisten.
Es ist unsere Überzeugung und Pflicht, diesen Inhalten des CoC zu folgen:
• Achtung der Menschenrechte
• Einhaltung ortsüblicher Gesetze und Vorschriften
• Respektierung der Arbeitnehmerrechte
• keine Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption
• Wahrung der Verbraucherinteressen
• mindestens menschenwürdige Arbeitsbedingungen
• Einhaltung der Standards zum Umweltschutz

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

• Eine hochmotivierte Einstellung
• Ehrlichkeit
• Ein respektvolles Denken
• Ein wertschätzender Umgang
• Proaktivität


Unser Rat an Bewerber

Keine Masken, keine Fassaden. Sie sollten einfach so auftreten wir Sie sind. Wir schätzen Offenheit und Natürlichkeit.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten folgendes enthalten:

• Motivationsschreiben (Anschreiben)
• strukturierter, tabellarischer Lebenslauf, gerne mit einem Foto
• Kopien ihrer Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse
• weitere Referenzen oder Bescheinigungen (Preise, Stipendien, Ehrungen, …)


Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an recruiting@binder-connector.de
Bitte beachten Sie die maximale Anhangsgröße von fünf MB.
(Alternativ ist auch der Postweg möglich.)

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage:
www.binder-connector.de/de


Auswahlverfahren

Nach Eingang und sorgfältiger Durchsicht aller Bewerbungen laden wir unsere Favoriten zu einem Gespräch ein. Dabei möchten wir einen ersten Eindruck von dem/der Interviewteilnehmer/in gewinnen und sie/ihn kennen lernen.
Haben Sie uns überzeugt, so laden wir Sie erneut zu einem weiteren Gespräch ein. Letztlich folgt die Entscheidung.
Unser Auswahlprozess ist objektiv und fair. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Beide Seiten, Sie und wir, sollen die Gelegenheit haben sich ein Bild voneinander zu machen.


Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
5,00 Azubis
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Lob ist ein Fremdwort; aber sicher nicht nur hier so.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Aber in größeren Betrieben würden die meisten der Vorgesetzten wohl versagen ... viele haben nicht die richtige Ausbildung dafür!!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr fair und freundlich.
Viele Kollegen sind sehr jung/neu da ist das ja normal.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist meistens sehr spannend; wenn es auch das ist, wo genau ausgeschrieben wurde. (Sehr oft werden hochgestochene Jobs ausgeschrieben; aber die wirklichen Tätigkeiten sind viel kleiner)

Kommunikation

Kommunikation gibts hier so gut wie gar nicht.
Weder was in der Firma aktuell los ist; zB. durch ein Digitales Infoboard, wie bei anderen Firmen; noch was geplant ist.
Abteilungsmeetings gibts je nach Bedarf; aber da spricht hauptsächlich der Leiter.
1x jährlich gibts eine sporadische, 1 stündige !!, Betriebsversammlung. Berichten von Zahlen so gut wie keine; Gewinne schon 3x nicht!!

Gleichberechtigung

In meinem Bereich sind Frauen gleichberechtigt.
Im ganzen wohl eher nicht; höchstens mit Vitamin B.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat sehr sehr viele ältere Kollegin. In manchen Abteilungen extrem.

Karriere / Weiterbildung

Manchen Kollegen ist das schon gelungen. (hauptsächlich früher)
Heute eher mit Vitamin B.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich!! (ca. 15-20% weniger als der Tarifvertrag der Elektroindustrie)
13. Gehalt vorhanden.
Gehälter werden immer pünktlich und komplett bezahlt!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel/Software: Ok
Büro: meist Großraumbüros, dadurch öfters laut und stickig - werder Lüftungs- / Klimaanlage vorhanden (das ändert sich bald für einige Kollegen im neuen Fertigungsgebäude sowie Vertriebsgebäude)

Work-Life-Balance

Wird hier groß geschrieben und auch meistens eingehalten.
Gleitzeit mit fairen Kernarbeitszeiten; wobei dass hier fast nur die Sachbearbeiter regelmäßig ausnutzen.

Image

Image ist OK.
Sehr schade ist, dass die Firma regional so gut wie gar nicht Bekannt ist - trotz der über 1.000 Mitarbeiter am Standord.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Informationen (zB. Infoboard oder Monatsnewsletter)
  • Einführung Tarifvertrag der Elektroindustrie
  • Klimatisierte Büros
  • Homeoffice
  • Mehr am Markt orientieren

Pro

- Inhabergeführt
- Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

- Großraumbüros ohne Lüftung/Klima
- Unterdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Franz Binder GmbH & Co Elektrische Bauelemente KG
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer angespannte Stimmung unter den Angestellten, am besten sollte man kein wort unter Mitarbeitern sprechen, entweder man wird sofort angemacht oder von anderen Mitarbeitern „verpetzt“.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang, Teilweise Mobbing und ständiges schlecht machen, man wurde NIE gelobt immer nur wurden fehler oder zu langsames Arbeiten kritisiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gab viele die den Zusammenhalt versucht haben zu retten, doch viele andere wollten dies nicht, ständig wurde aus einer Mucke ein Elefanten gemacht, und Chef/Chefins Lieblinge wurde immer gut und neutral behandelt.

Kommunikation

Man sollte/durfte während der Arbeitszeit nicht reden, sobald man Probleme hatte und diese meldete wurde nicht darauf geachtet, ständiges lästern und petzen untereinander

Gleichberechtigung

Bei uns wurde niemand gleich berechtigt behandelt es gab die Lieblinge und die normalen Arbeiter, die normalen wurden meist stark kritisiert und die Lieblinge durften tun und lassen was sie wollen, zb. während der Arbeitszeiten (Spätschicht) Rauchen gehen so oft man will und ohne zu Stupfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist wurden die älteren mehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen, im Sommer stehen Ventilatoren zur verfügung allerdings nur solange der Vorrat reicht, also es gibt viele die dann keinen erhalten da keine mehr da sind, Lärm ist in manchen Hallen laut aber in den meisten noch angenehm, es steht immer ein Kostenloser Wasserspender zur verfügung dort kann man den ganzen Tag seine Flasche kostenfrei befüllen lassen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren Ok und extra Raucherpausen gab es auch dort muss zwar mit dem Stupfer gestupft werden dies finde ich aber völlig in Ordnung.Doch Urlaubsmäßig konnte man ende des Jahres und in den Sommerferien kaum irgendwas planen am besten wäre Urlaub mitte Ende Juni.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte DEFINITIV mehr auf die Angestellten eingegangen werden, ihre Probleme und Beschwerden sollten mehr zu Herzen genommen werden. Und es sollte DEFINITIV viel an den Führungskräften geändert werden teilweise sollte man bestimmte nicht als Führungskraft einsetzen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Franz Binder GmbH & Co elektrische Bauelemente KG
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe ehemalige Kollegin / Hallo lieber ehemaliger Kollege, Als mittelständisches Familienunternehmen pflegen wir traditionelle Werte wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit sowie Loyalität und sind davon überzeugt, dass der jahrzehntelang anhaltende Erfolg von binder nur durch die hohe Identifikation und das große Engagement der Mitarbeiter möglich wurde. Es ist Teil unserer Philosophie, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich zu behandeln, was in diesem Fall nicht funktioniert hat. Wir nehmen die Kritik als Anlass, genauer hinzuschauen, weisen aber darauf hin, dass wir in den vergangenen Jahren eine sehr hohe Anzahl von Leiharbeitern in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen haben. Beste Grüße aus Neckarsulm

Mitarbeiter von Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
-

  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur von meiner damaligen Abteilung reden. Fairness ist da ein Fremdwort da man konstant mit Mitarbeitern verglichen wurde die etwas schneller eingelernt waren.
Ich persönlich war frischer Uni-Absolvent und hatte noch keinerlei Berufserfahrung. Dementsprechend wurde ich verurteilt und schlussendlich vor die Tür gesetzt.
Fairness ist ungleich Binder (zumindest im Verkauf/Vertrieb)

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. Die Führungskraft/Teamleiter ist eine Katastrophe. Mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit wird geworben, Hinterlistigkeit, Arroganz und Frechheit sind Fakten.
Hier ist die Rede von "Sie machen Ihre Aufgaben sehr gut, wir freuen uns mit Ihnen wachsen zu können."
3 Monate später: "Sie bekommen nochmal einen befristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit da wir uns noch nicht sicher sind wohin das führen soll."
--> 5 Tage später kam direkt die Kündigung aus heiterem Himmel wegen unerklärlichen Gründen.
Es sollte kurz und schmerzlos über die Bühne gehen, immerhin wurde das geschafft.
Auf Messen wird den anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen das "familiäre" vorgegaukelt, innerhalb des Teams wird man allerdings konstant dumm angemacht. Das betraf nicht nur mich als Anfänger, auch Kollegen die einige Jahre schon dabei sind und wirklich klasse arbeiten werden respektlos und frech behandelt.
Hätte ich die Möglichkeit, würde ich die Führungskraft im Verkauf/Vertrieb komplett auswechseln.

Kollegenzusammenhalt

Da splitten sich die Kollegen zwischen gut und schlecht.
Manche sind total hinterlistig andere spielen zumindest den Kollegenzusammenhalt vor.
Nur sehr wenige sind wirklich aufrichtig und freundlich.

Interessante Aufgaben

Als Neuling hatte ich bereits nach wenigen Wochen Überblick über 60% der Fragen die am häufigsten von Kunden gestellt werden.
Da frägt man sich wie es einige Teamleiter 15-20 Jahre das nur aushalten jeden Tag den gleichen Müll zu machen und dann noch die Frechheit/Arroganz besitzen gegenüber Neulingen damit zu prahlen.

Kommunikation

Geht so. Manche Sachen erfährt man in der Zeitung. Im mittleren Management sollte man Änderungen in der Firma vor der Presse erfahren was bei der Firma nicht immer zumindest der Fall ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kann man von den Kommentaren oben ableiten.
Wirklich katastrophal. Man wird mehr oder weniger jeden Tag mit Kollegen verglichen dabei sollte man jedes Individuum einzeln betrachten und die Entwicklungswege nicht vergleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nicht viel sagen, mein Team war sehr jung.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich 5min mit Kollegen unterhält die sich konstant beschweren da Sie sich entwickeln möchten weiß man genau was tatsächlich möglich ist.... unzwar NICHTS.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war nicht mein Wunschgehalt aber verglichen mit anderen Firmen und Angeboten wirklich sehr gut. Der eine Stern kommt runter weil Führungskraft und Teamleiter selbst keine Abstimmung bezüglich Gehalt hatten.

Arbeitsbedingungen

Hier werden 4 Leute in ein Zimmer gedrückt. Da kann man sich vorstellen wie der Lärmpegel ist wenn alle 4 mit Kunden telefonieren.
Bei meinem Austritt wurden die neuen Büros auf dem Papier präsentiert für ein neues Gebäude das in drölf Jahren gebaut werden soll. Aber auch hier werden alle zusammengedrückt, das wird also recht ähnlich wie vorher.
Man muss auch erwähnen das bei so aufgefüllten Büros wenigstens eine Klimaanlage da sein sollte. Im Sommer waren diese Büros eine Katastrophe. Hier ist die rede von 30 grad im Innenraum mit Döner- und Pizzagerüchen nach den Mittagspausen. Frische Luft? Fehlanzeige. Folge? Müdigkeit und Konzentrationsschwäche.

Work-Life-Balance

Es ist eine 40h-Woche mit Gleitzeit. Freitags hat man die Möglichkeit schon um 12Uhr zu gehen wenn man zwischen Montag-Donnerstag die Stundendifferenz gut gemacht hat.

Image

Nach außen hin hui, innen pfui.
Mit den Meinungen der Kollegen kann man diese Firma direkt bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene wechseln. Hier geht es darum Charakter einzubringen, die Qualität bezüglich der Aufgaben der Führungsebene ist nicht schlecht.

Pro

Das Gehalt.

Contra

Siehe Beschreibungen oben.
Leider war mir nach kurzer Zeit bereits klar das hier nur Berufserfahrung gesammelt werden sollte. Diese Firma ist nichts für die Ewigkeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Franz Binder GmbH & Co elektrische Bauelemente KG
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe ehemalige Kollegin / Hallo lieber ehemaliger Kollege, Es tut uns leid, dass in diesem Fall kein gemeinsamer Nenner gefunden werden konnte. Vielleicht hätte man ja – da offensichtlich alles so unglücklich lief – schon früher persönliche Konsequenzen ziehen sollen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, welches sich unter anderem dadurch auszeichnet, dass eine Vielzahl an Mitarbeitern überdurchschnittlich lange bei uns arbeitet. Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich, werden größer und entwickeln uns auch international. Dabei versuchen wir traditionellen Werten treu zu bleiben und den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen. Sich immer wieder zu hinterfragen, Standpunkte zu überprüfen und zu überlegen, ob wir auf dem richtigen Weg sind, ist Teil unserer Philosophie. Beste Grüße aus Neckarsulm

Mitarbeiter von Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
-


Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    57.692307692308%
    Gut (4)
    15.384615384615%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,58
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
3,66
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.691 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen