10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist wunderbar, als wären wir eine Familie, Jeder ist jederzeit bereit zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Verwaltung unterstützt die Auszubildenden und Mitarbeiter dauerhaft nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und persönlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschaubare Strukturen und gute Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kann jederzeit direkt angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein wenig schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas Neues wagen, erfahrene Kollegen anhören und drüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles top und wunderbar in dieser firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das betriebsklima ist sehr gut gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht hat er eigentlich rein gar nichts gemacht
Verbesserungsvorschläge
derzeit gibt es keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feilandhaltung oder Legebatterie?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry - da kann ich nichts nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentar
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nur dem ältesten Kommentar in diesem Forum anschließen.
Hierarchie wird hier ganz GROSS geschrieben. Als "einfacher" Angestellter, der die anfallende Arbeit auch tatsächlich bewältigt, hat man hier eher schlechte Karten. Ein Lob an die Mitarbeiter ringt sich hier kaum einer ab. Und wenn doch, dann im unpersönlichsten Rahmen und mehr als allgemeine Floskel. Ein großes Team aller involvierter Personen existiert praktisch nicht. Hier arbeiteten viele kleine Teams nicht miteinander sondern gegeneinander.
Kurz: als einfacher Angestellter ist man hier Huhn in einer Legebatterie.
Man hat das Gefühl hier herrschen Konzernstrukturen - und das bei einer Unternehmensgröße, die auf normalem Mittelstandsniveau liegt.
Image
Der Name ist schon noch bekannt, wird aber häufig nur noch mit negativen Erfahrungen in Verbindung gebracht.
Die Realität und die unternehmenseigene Wahrnehmung unterscheiden sich schon beträchtlich.
Man ist kein Konzern, würde wohl gern einer sein, wird es aber so niemals werden. Zu viel Reglementierungen führen nur dazu, dass man sich als Mitarbeiter weniger wertgeschätzt und ersetzbar fühlt. Es wird einem der Grund genommen, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Und das merkt irgendwann jeder Aussenstehende.
Work-Life-Balance
Also ich habe die Arbeit oftmals geistig mit nach Hause genommen und davon geträumt - nicht im positiven Sinn!
Was nutzen einem Standard-Arbeitszeiten, wenn der Job auch in der Freizeit stetig mit an Bord ist. Fazit: Mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt stark von der Fluktuation der Mitarbeiter ab. Verlassen viele das Unternehmen, erhöht das die Chance die Legebatterie zu verlassen und in die Klasse "Bodenhaltung" aufzusteigen. Mit Arbeit allein schafft man es meiner Meinung nach nicht. Man muss wohl auch den Einen oder Anderen in die Pfanne hauen um hier was zu werden...
Im gewissen Rahmen kann man Schulungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Dieses Niveau ist Standard, mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist schon sehr extrem. Wenige bekommen richtig viel, viele jedoch bekommen im Vergleich richtig wenig.
Mein Niveau: unterdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier erfüllt man den allgemeinen Standard.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ganz O.K. - nützt ja auch denen nichts unfreundlich zu sein. Man sitzt ja im selben Boot.
Der "Wasserkopf" sahnt ab, während der Hühnerstall fleißig Eier legt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist O.K. aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter können zwar etwas sagen, werden dann aber schief angeguckt und nicht im geringsten in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es wird gemacht wie beschlossen - punkt! - (wer auch immer das dann beschlossen hat...)
Wer sich erdreistet nach dem "Warum" zu fragen, hat im besten Fall ein "nettes" Einzelgespräch gewonnen - sachlich bleiben nur wenige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es geht so. Das absolute Minimum an persönlicher Entfaltung wird hier gerade so geduldet. Ich denke es fehlt nicht mehr viel bis es eine offizielle Arbeitsuniform gibt. (losgelöst davon, dass einem als normales "Huhn" persönlicher Kontakt mit Kunden oder Lieferanten so gut wie nicht gewährt wird. ...nicht dass man noch eine Kundenbindung auf persönlichem Weg ausbaut - dafür gibt es ja zum Glück eigene Abteilungen mit entsprechenden Abteilungsleitern...
Ansonsten gibt es Tische, Stühle und PCs.
Kommunikation
Das Wort kennt hier kaum einer... fällt hierarchisch höher gestellten aber immer mal wieder ein, wenn sich die Gelegenheit bietet, an einem selbst Kritik zu äußern. Will man kommunikativ sein, verpufft der Versuch in der Versenkung. Es hört einem einfach keiner zu, offene Diskussionen finden nicht statt und man löst Probleme besser allein, soweit diese es im Rahmen der eigenen Entscheidungsfreiheit zulassen.
Gleichberechtigung
Die ist auf einem guten Level.
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht für den einfachen Angestellten. Jeden Tag das Gleiche...
Mach' deinen Kram, frag' nicht soviel und mach' bloß keine Verbesserungsvorschläge! Denn im Regelfall werden diese als persönliche Kritik am Führungsstil der übergeordneten "Hühner" gewertet.
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Unternehmen mit Tradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, man unterstützt sich
Image
Viele Kollegen fühlen sich wohl, es gibt aber auch immer welche die Unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Urlaub eigentlich immer wie man es selbst möchte, auch sehr kurzfristig mehrere Wochen möglich, keine Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei den Vertriebspartner und eigene Schulungen zum Z´Thema Hydraulik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es wird gerecht entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudit ist vorhanden, dementsprechend wird es auch beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr zusammen, div. private Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter werden auch mit über 45 Jahren noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Büroräume, kein Großraumbüro
Kommunikation
Wöchentliche Teambesprechungen, monatliche Sitzungen mit allen wichtigen Geschäftsinformationen
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Es entwickeln sich immer weitere Aufgaben zum klassischen Bereich
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Solider Mittelstand mit Perspektivie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, alle arbeiten für eine Sache zusammen.
Image
Im Allgemeinen sind alle zufrieden.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sehr flexibel, gerade bei privaten Notwendigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen und Coaching je nach Aufgabengebiet.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer ein pünktliches und faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement-System
Kollegenzusammenhalt
Hier wird in Teams gearbeitet, auch privat gibt es einen Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen 50+ haben hier einen neuen Arbeitsplatz gefunden und konnten so ihr Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind präsent und bei Problemen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Es ein ergonomisches und modernes Arbeitsumfeld, welches oft überprüft wird.
(Arbeitssicherheit)
Kommunikation
In den Abteilungen gibt es wöchentliche Teambesprechungen, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden können. Monatlich werden Geschäftsentwicklungen und Ergebnisse behandelt.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Entwicklung der Geschäftsbereiche, kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu (abwechslungsreicher Job)
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Hier macht das Arbeiten Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf die Meinung aller gelegt. Lockere Atmosphäre.
Image
Es gibt natürlich immer Unzufriedene, aber grundsätzlich sind alle zufrieden.
Work-Life-Balance
Normalerweise geregelte Arbeitszeiten. Urlaub fast immer nach den eigenen Vorstellungen. Auf private Dinge wird Rücksicht genommen. Mehrarbeit wird angespart und kann als Zeitausgleich abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
u.a. Verkaufstraining durch externe Coaches
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (es sei denn, es existiert gerade eine Wirtschaftskrise o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Zertifikat vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Zeitweise auch private Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei Einstellungen nicht auf das Alter geachtet. Zumindest ist die Altersstruktur ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Zuverlässig. Immer für das Team da.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Wöchentliche Teamrunden, es wird über (fast) alles gesprochen.
Gleichberechtigung
Unterschied zwischen Frau und Mann nicht zu erkennen. Weibliche Geschäftsführung...
Interessante Aufgaben
Es werden alle möglichen Industrien bedient, daher sehr abwechslungsreich
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Unter dem Thema "Lebenserfahrung die keiner braucht" abzuhaken!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich das Betriebsklima sehr stark verschlechtert.
Es werden Fehlentscheidungen getroffen, die die Mitarbeiter auszubaden haben, z.B. durch deutliche Gehaltskürzungen.
In den vergangen Jahren sind etliche Mitarbeiter gegangen / gegangen worden. Welche Wirkung das auf Kunden hat, mag sich jeder selber überlegen.
Image
In Norddeutschland noch okay, aber das ändert sich derzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang direkt auf hohes Gehalt achten. Seit etlichen Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen mehr.
In 2015 und 2016 wurden Urlaubs-/Weihnachtsgeld teils drastisch reduziert!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen okay, aber das ist auch alles.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind nicht zu erreichen. Hierarchiedenken wird extrem groß geschrieben. Das passt evtl. in einen Konzern, aber nicht hierher.
Mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nach dem amerikanische Prinzip gearbeitet wird: hire &fire in Reinform.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen okay. Leider gibt es etliche "Möchtegerns", die Zuträger für die Chefs sind.
Also: am besten nichts sagen!
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant, aber Achtung: Von den Vorgesetzten darf man keine Unterstützung erwarten.
Strategie oder Zielvorgaben sind hier Fremdworte!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Instandsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gottwld Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Gottwald durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franz Gottwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Gottwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.