Ich finde es auch furchtbar - dieses rum Gemeckere und hetzen hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was für ein verrücktes Jahr für uns alle – und wie hat unsere Geschäftsleitung das mit uns gemeistert? Bravourös! Das man nicht jede Entscheidung so treffen kann, dass es für alles passt, ist so im Leben. Unsere Politik und unsere Führungskräfte haben bestimmt nicht alles richtig gemacht – aber verdammt viel sehr gut. Und, mal Hand aufs Herz: Wer von uns hätte es denn besser gekonnt oder anders gemacht?
Ich gehe auch nicht mit allen Entscheidungen einig und wünsche mir manchmal etwas anders. Ich weiß jedoch, dass dieses Unternehmen in den letzten Jahrzehnten und auch in diesem Jahr wieder Millionen am Standort investiert hat, um marktfähig zu bleiben, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern. Ich bin froh, bei einem solchen Arbeitgeber zu sein – in diesen Zeiten einmal mehr!
Ich wünsche KALDEWEI weitere hundert Jahre.
Was mir einen sicheren Arbeitsplatz beschert. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Einstellung einiger Arbeitnehmer und das ewige Schimpfen, statt all die guten Dinge zu sehen.
Die 'hire & fire' Mentalität des Unternehmens in manchen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz in den Büros - weniger Personen in einem Raum
Einführung eines Altersteilzeitmodell
Teilnahme an ÖPNV Fahrkarten-Förderprogrammen
E-Bike-Ladestationen; Verbesserung der Fahrradständer-Situation.
(Wieder)-Einführung eines (ernst gemeinten) Verbesserungsvorschlags-System
Personenwahl bei den nächsten Betriebsratswahlen - keine Listenwahl
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld sehr, sehr gut. Man ist natürlich auch immer selbst ein Stück weit dafür verantwortlich, nicht wahr?!
Wer berechtigte Klagen hat und wirklich nicht weiter kommt, kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung, ja sogar an Franz Kaldewei wenden. Zumindest habe ich selber diese sehr gute Erfahrung gemacht. Wer dennoch diesen Weg hier wählt, um sich nur auszukotzen, ist für mich nicht besser als die Verfasser von anonymen Briefen.
Und die gehören bekanntermaßen ins Feuer.
(Also die Briefe meine ich, nicht die Schreiber;-))
Kommunikation
Kommunikation ist zum einen immer verbesserungswürdig, jeder muss jedoch auch nicht alles wissen, manches will ich als Arbeitnehmer auch (besser) nicht wissen.
Insgesamt ist die Information und Kommunikation sehr gut.
Es gibt elektronische Informationstafeln im Werk, Informationssystem im Netz, etc. Bei manchen Vorgesetzten hapert es mit dem Informationsfluss. Die Personalabteilung ist unterbesetzt und schlecht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar altgediente, die meinen immer noch, sie können einfach nur ihren Job machen. Sie schauen nicht über den Tellerrand hinaus und sehen KALDEWEI nicht als großes, ganzes. Interessanterweise sind das dann auch die, die meckern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist da möglich, wo es in die Arbeitsabläufe passt.
Ein Mehr an Urlaub für Arbeitnehmer mit Kindern und ältere Arbeitnehmer wäre schön.
(Gehaltsverzicht und dafür zehn Tage mehr Urlaub im Jahr, oder so ähnlich.)
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gibt es wenig zu beklagen.
Klar wünsche ich mir manchmal, dass mein Vorgesetzter mehr Zeit für mich hat.
Aber er soll und muss ja eben die Abteilung führen.
Interessante Aufgaben
Bei KALDEWEI kann sich jeder nach seinen Neigungen und Fähigkeiten entwickeln.
Man muss allerdings auch etwas dafür tun - und - sorry liebe Kollegen - selber mal mit dem Allerwertesten hochkommen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frau /Mann ist in Ordnung.
Gleichberechtigung der Führungskräfte gegenüber gewöhnlichen Arbeitnehmern, oder von Abteilung zu Abteilung, ist doch sehr unterschiedlich und oft sehr ungerecht.
Die einen haben Narrenfreiheit, den anderen wird jeder 'Piep' angekreidet.
Die einen predigen Einhaltung von Werten, halten sich jedoch selber nicht daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber bereits die fünfzig überschritten habe, kann ich aus Erfahrung nichts negatives berichten. Mir sind auch keine negativen Umgänge mit älteren Mitarbeitern bekannt, die nicht von diesen (mit)verschuldet waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheits- und Corona-Prophylaxe, gute Arbeitszeitregelungen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankgutscheine, Leasing-Fahrräder und jetzt sogar noch eine steuerfreie Corona-Vergütung. Wasser und Obst kostenfrei.
Betriebliche Altersversorgung wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in zwanzig Jahren alle Weiterbildungen genehmigt bekommen die ich selber beantragt habe; ich wurde vom Unternehmen und meinen Vorgesetzten gefördert und Top ausgebildet.