45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sechs Jahre, die mich geprägt haben – ich würde jederzeit wiederkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Kaldewei GmbH & Co.KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im August 2020 bin ich mit einem dualen BWL-Studium bei KALDEWEI gestartet und habe damit den Grundstein für meine berufliche Laufbahn gelegt. In rund zehn Abteilungen habe ich gelernt, wie ein Unternehmen dieser Größe funktioniert und wie man strukturiert und professionell arbeitet. Jede Station hat meine Fähigkeiten erweitert und mir ein Netzwerk gegeben, auf das ich bis zuletzt zurückgreifen konnte. Ich kann jedem empfehlen, seine Ausbildung in einem solchen Betrieb zu absolvieren.
Danach erhielt ich einen unbefristeten Vertrag im Marketing und Vertrieb und rund ein Jahr später die Chance, in der spanischen Tochtergesellschaft Auslandserfahrung zu sammeln. Man hat mir früh Verantwortung übertragen und mir zugetraut, Projekte eigenverantwortlich zu führen und das Geschäft voranzutreiben. Leistung wird hier gesehen und honoriert.
Sechs Jahre lang habe ich mich als Botschafter der Marke verstanden und sie mit Leidenschaft vertreten. Höhepunkte waren internationale Messen in Mailand und Madrid sowie unsere Leitmesse, die ISH in Frankfurt. Ebenso besonders war es, Kunden aus aller Welt im Werk in Ahlen zu begrüßen und ihnen eine Fertigung zu zeigen, die weltweit einzigartig ist. Diese Momente werde ich vermissen.
Geprägt haben mich vor allem die Menschen, die dieses Unternehmen tragen. Ihre Verbundenheit macht den Unterschied eines Familienunternehmens aus. Ich danke allen, die mich auf diesem Weg begleitet haben. Auch wenn ich nun eine neue Herausforderung angehe: Ich würde jederzeit wiederkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als inhabergeführtes Unternehmen laufen viele Entscheidungen über die Geschäftsführung. Das ist strukturell nachvollziehbar, aber kann Abstimmungen gelegentlich verlängern.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und strukturelle Veränderungen, wo möglich, früher und mit dem „Warum“ kommunizieren. Die Stärken als Arbeitgeber und echte Benefits lokal sichtbarer machen, denn die Arbeitgebermarke wird der Produktmarke noch nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im besten Sinne. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei und behandeln das Unternehmen, als wäre es ihr eigenes.
Image
Als Marke unangefochten: deutsche Qualität und Marktführer. Das lokale Image als Arbeitgeber bleibt dahinter zurück und wird dem, was das Unternehmen intern bietet, nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit wird respektiert, Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt. Wer sich darüber hinaus einbringen möchte, hat den Freiraum dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert langfristig in den Standort Ahlen: in moderne Produktionsprozesse, neue Anlagen und eine große Photovoltaikanlage. Dazu kommt eine Kooperation mit dem WWF. Das ist ein klares Bekenntnis zu nachhaltiger Produktion in Deutschland und zu den Arbeitsplätzen vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Das duale Studium ist hervorragend organisiert: ein fester Ansprechpartner, Rotation durch rund zehn Abteilungen und intensive Unterstützung in Prüfungsphasen. Danach folgte die unbefristete Übernahme, später die Chance, in einer Auslandsgesellschaft zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Während der gesamten Zeit wurde ich offen aufgenommen. Mich haben außergewöhnliche Menschen begleitet, von denen ich viel gelernt habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets ein Vertrauensverhältnis zu meinen Vorgesetzten und an jeder Station Mentoren, die mir in professionellen und privaten Angelegenheiten zur Seite standen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Laptop und Diensthandy und moderne digitale Systeme, von ERP und CRM über Microsoft 365 bis zu aktuellen KI-Initiativen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viele Prozesse digitalisiert und investiert kontinuierlich in weitere Initiativen.
Kommunikation
Grundsätzlich offen und direkt; Probleme ließen sich immer im ehrlichen Gespräch lösen. Bei einigen Entscheidungen und strukturellen Veränderungen hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.
Gehalt/Benefits
Stabile, nachvollziehbare Gehaltsentwicklung. Übernommene Verantwortung wurde schon im Studium honoriert. Im Vertrieb kommen eine leistungsabhängige variable Komponente und ein Firmenwagen hinzu.
Interessante Aufgaben
Ich habe spannende Marketingprojekte begleitet, an internationalen Messen teilgenommen, Produktlaunches und Entwicklungsprozesse vertriebsseitig begleitet, internationale Märkte vertrieblich betreut und Kunden aus aller Welt durch das Werk geführt. Die Arbeit war abwechslungsreich, herausfordernd und erfüllend.
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Fehlende Wertschätzung und geringes Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Ausrichtung auf den Arbeitnehmer. Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen müssen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Es herrscht erheblicher Termindruck, welcher jedoch hausgemacht ist. Unrealistische Terminvorstellungen aus der GF- und der BL-Ebene führen dazu, dass Projektzieltermine regelmäßig gerissen werden. Die Arbeitnehmer nahmen zuletzt die Terminschienen nicht mehr ernst. Dieses entstand jedoch hauptsächlich auf Grund der unrealistischen Vorgaben. Tendenziell wurde hier anstatt Motivation eher das Gegenteil erreicht. Man hat das Gefühl, dass die Arbeitnehmer seitens der GF- und BL-Ebene nicht mehr geschätzt werden.
Image
Als Arbeitgeber mittlerweile in Ahlen und Umfeld eher schlecht. Marke Kaldewei noch gut, Qualitätsanspruch wird aber tendenziell eher gesenkt bei Neuprodukten.
Work-Life-Balance
Es wird bemängelt, wenn ein Mitarbeiter nur seine vertraglich vereinbarten 40 Wochenstunden arbeitet. Es werden Behauptungen ausgesprochen, wie „Alle anderen arbeiten länger und mehr als du.“.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich.
Kostenloses Obst, Mineralwasser und Parkplatz.
Mitarbeiternachlässe und Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen durch Partnerschaften mit WWF sehr groß geschrieben. Zudem PV-Feld in Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter der AL-Ebene ist auch fachübergreifend gut. Mit mehr Vertrauen seitens der AL, BL und GF könnte fachübergreifend durch sehr gute Verhältnisse mehr erreicht werden. Jedoch ist Kaldewei an dem Punkt angekommen, dass die Arbeitnehmer nur noch versuchen es Ihren Vorgesetzten recht zu machen um mit diesen in keinem Konflikt zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden durch Betriebsrat und GF aus Ihren Haustarifverträgen in s.g. AT-Verträge gedrängt. AT steht bei Kaldewei eher für All-Time als Außertariflich.
Vorgesetztenverhalten
Leider Mangelhaft.
Insbesondere ab BL bis in die GF.
Arbeitsbedingungen
Schlecht klimatisierte bis gar nicht klimatisierte Großraumbüros.
Kommunikation
Tendenziell hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert. Besonders ist aber hervorzuheben, dass man die Wahrheiten leider nur auf den Flur erfährt. Mitteilung sind eher geschönt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche vertragliche Konstellationen. Nicht alle MA im Tarifvertrag (Haustarifvertrag) erhalten Gehaltserhöhungen. Begründung: Vereinzelte Tarifstufen würden bereits zu viel verdienen - im Wettbewerbsvergleich falsch. Frauen werden oft nach der Elternzeit in andere Bereiche „abgestellt“.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ich würde gerne wieder zur Firma zurück gehen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Wege gehen, nicht an alten, festgefahrenen Dingen klammern.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen untereinander sollten besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 jahre hier es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben alles beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr den leuten bezahlen einige Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ist okay aber man bekommt ein schlechtes gefühl bei der Arbeit
Image
Von außen ist alles toll
Work-Life-Balance
3 schicht betrieb halt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Für 3 schicht sehr sehr schlechte bezahlung!!!! Man wird hier über einen bewertungs bogen Beurteilt leute die sich mit den Führungskräften verstehen bekommen eine Gehaltserhöhung auch kranken tage werden hier berücksichtigt dabei ist es komplett egal ob du nur wegen schnupfen fehlst oder wegen etwas ernstern bist du laut punkten zu oft krank gibt es keine Gehaltserhöhung!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui/ innen na ja geht so
Kollegenzusammenhalt
Ist okay man versteht sich muss aber auf passen wem man was erzählen tut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay kann besser gehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht gegenüber den Mitarbeitern teilweise Respekt loses verhalten. Der Mitarbeiter ist an allen schuld
Arbeitsbedingungen
Kaum vernünftige Ausrüstung es wird nichts für die Mitarbeiter getan die aussage ist immer kein geld!
Kommunikation
Katastrophal keiner weiß was sache ist pures Chaos
Gleichberechtigung
Andere werden hier definitiv besser behandelt wie andere
Interessante Aufgaben
Nicht viele interessante aufgaben teilweise sehr monoton
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Sehr zufrieden mit KALDEWEI als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Kaldewei GmbH & Co.KG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen gemacht
Image
Dazu kann ich nicht allzu viel sagen, da ich regional nicht so stark verankert bin. Meiner Meinung nach hat die Marke KALDEWEI jedoch ein absolut tolles Image
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und wird stets pünktlich ausgezahlt. Zudem werden Sonderzahlungen angeboten.“
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe meine Kollegen als sehr erfahren, motiviert und jederzeit freundlich
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als gut. Es gibt hier und da sicherlich Verbesserungspotenzial, aber insgesamt bin ich zufrieden!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Franz Kaldewei GmbH & Co.KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig und immer positiv für den Standort Ahlen ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn es nicht rund läuft, wird der Ton etwas rauer, aber immer noch respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistung und Einsatz zeigt, der kann hier alt werden
Image
Es ist wie in eine Ehe, läuft sie gut ist alles Ok, läuft sie schlecht scheidet man sich.
Work-Life-Balance
Immer ein geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Manchmal etwas umständlicher Vorgang
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Führungskräften kann man auch über private Probleme reden. Umweltschutz wird beachtet. Leider sind wenige Mitarbeiter zu bequem den Müll vom Boden aufzuheben und entsprechend zu entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich stark verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
immer fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsschutz wird von den Führungskräften eingefordert !
Kommunikation
könnte zwischen den Abteilungen etwas verbessert werden
Gleichberechtigung
hier sind alle Mitarbeiter gleich, ob Mann oder Frau, ob Auzubi oder Vorgesetzter
Interessante Aufgaben
Wer verlässlich und fleißig ist, bekommt die interessanten Aufgaben, die low performer schaffen diese ja nicht, denn sie wollen es auch nicht.
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Bin enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss wegen allen Sachen hinter her rennen.
Es gibt schlimmere Firmen, aber auch deutlich bessere
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten, konnte man nie wirklich reden, als würde ich gegen eine Wand sprechen.
Hin und wieder kam mal eine Antwort aber nur wenn die Vorgesetzten was wollten
Image
Von außen wird gesagt: „ wow eine schöne Firma, bestimmt schwer da Rein zu kommen“
Work-Life-Balance
Das war garnicht gut, man wusste nie ob man jetzt länger machen muss oder nicht
Termin einplanung konnte somit privat nicht gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ich finde Das Geld wird nicht mehr.
Gespräch darüber werden abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel an die Umwelt gedacht
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute Kollegen aber auch leider Kollegen kennengelernt die hinterhältig waren. Erst lachen sie dir ins Gesicht und wenn man sich umdreht wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Sie erhalten leichtere Tätigkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fordernd, gutmütig und chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Büro, die Aufgaben und manche Sonderaktionen (z.B. Obst, auch mal ein Eis usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts was für das gesamte Unternehmen gilt, aber es gibt Bereiche, die mit sehr harter Hand geführt werden. Ob das so modern ist mag ich bezweifeln.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Witze
Image
Super Marke und Produkte
Work-Life-Balance
Echte Schwäche, hier gibt es viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
interne Karriere ist möglich aber kommt halt auch nicht automatisch
Gehalt/Benefits
Sehr stark vom Verhandlungsgeschick, Engagement und Qualifikation abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist hier glaubhaft sehr bemüht unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Echte Stärke, hier sind viele stolz auf sich, das Team und die Marke
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wie überall Licht und Schatten, bei mir ist es halt das Licht
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Büros sind aber sehr unterschiedlich, keine echten Großraumbüros
Kommunikation
Infos am laufenden Band, eher zuviel
Gleichberechtigung
kein großes Thema aber wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Da es soviel zutun gibt, gibt es auch viele interessante Aufgaben! Das Unternehmen will voran und kämpft daher an jeder Front, die man sich vorstellen kann. Sicher aber ungemütlich für Gewohnheitstiere...
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Familienunternehmen mit Herz tut sich mit Veränderungen schwer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, locker, oft auch eher freundschaftlich!
Work-Life-Balance
Hier besteht noch Verbesserungspotential! Die Pandemie brachte zwar ein gewisses Umdenken in Gang und auch Loslösen von bestehenden Strukturen. Dennoch ist das noch nicht bei allen fest verankert.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnten offensiv mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Mitarbeiter zu fördern und Stärken auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander - national wie auch international - halten zusammen und versuchen einander zu unterstützen. Hilfe anbieten, um Probleme schnell zu lösen, ist angesagt!
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich stark von der Führungskraft ab. Es gibt Vorgesetzte, die Entscheidungen treffen können und diese auch umsetzen, die hinter ihrem Team stehen und versuchen dieses zu stärken, zu fördern, aber auch zu fordern. Es gibt aber auch Vorgesetzte, deren Kompetenz nicht in der Personalverantwortung liegt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Möglichkeit von Home Office ist je nach Abteilung möglich. Gratis Obst wird durch den Betriebsrat bereit gestellt.
Kommunikation
Der sogenannte Flurfunk funktioniert ausgezeichnet. Offizielle Informationen dürften schon mal schneller erfolgen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Anforderungen und dabei enger Austausch mit den Kollegen und anderen Abteilungen. Zudem kommen immer wieder Projekte zu Prozessoptimierungen. Da kommt keine Langeweile auf!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verpackung / Lager...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG in Ahlen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mal aussortieren !
Arbeitsatmosphäre
Super, keiner redet mit einem. Voll Ruhe, die meisten verstehen auch kein Deutsch
Image
Prima, viel Arbeit, gibt es ein Eis !!!
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Für Meister gibt es keine Weiterbildung, denn die Lücke auszugleichen, würde die finanziellem Mittel sprengen
Gehalt/Benefits
Mit 17 Euro sehr gut bezahlt !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial !!!!! Nach dem Motto, mehr Geld, wäre schlecht , dann muss der Mitarbeiter erst überlegen, wofür man das Geld nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch total klasse, jeder haut jeden in die Pfanne.einige packen Handy aus , um Arbeitszeit rumzubekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super ist es, erst die Alten auf brauchen, dann erst die Jungen, ganze nennt man Nachhaltigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, dumme Fragen, dumme Antworten !
Arbeitsbedingungen
Super, alles mit der Hand, auf einen Rücken mehr oder weniger interessiert sich keiner. Haste Krankenschein, bekommst sogar privates Gespräch !!!
Kommunikation
Super, man sagt wenn Samstag gearbeitet werden muss und Sonntags. Klasse Kommunition
Interessante Aufgaben
Ist auch prima !!!!!
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Kaldewei durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franz Kaldewei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Kaldewei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.