Sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mich von Grund auf in meiner Entwicklung gefördert hat!
Verbesserungsvorschläge
Programm für Pendler / Nutzer des ÖPNV.
Man könnte das Bild des Ökobewusstseins noch erweitern und über die WWF-Kooperation hinaus gehen und als Arbeitsgeber die Nutzung des Nahverkehrs fördern (sofern Corona dies wieder bedenkenlos zulässt)
Arbeitsatmosphäre
Einziger Punktabzug für Nörgler, welche sich über alles und jeden aufregen, ohne sich selber mal an die Nase zu fassen
Kommunikation
Ist tatsächlich noch ausbaufähig. Allerdings merkt man, dass durch Initiativen und Unternehmenskulturschulungen ein Aufschwung stattfindet. Wenn dieser Schwung nun noch weiter in alle Unternehmensstufen eindringt und jeder mit guten Beispiel voran geht, kann es nur besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt unschlagbar.
In meinem Aufgabenbereich kann ich jedoch auch über Abteilungsgrenzen hinaus einen starken Zusammenhalt erkennen (Wie es in der Produktion und anderen Aufgabengebieten aussieht kann ich nicht beurteilen).
Dass es natürlich auch mal zu Konfrontationen kommt ist klar und gehört für mich zu einem lebenden Unternehmen hinzu.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden Woche + eventuelle Überstunden sind auf den ersten Blick schon sehr hart und fühlen sich auch so an, aber gerade dies steigert die Vorfreude auf den "kurzen" Freitag
Vorgesetztenverhalten
Meinem direkten Vorgesetzten sowie dem Leiter meines GF-Ressorts kann ich nicht anderes als eine 1+ geben! Motivation, Einbeziehen in wichtige Themen und offene Kommunikation werden hier sehr groß geschrieben und tatsächlich gefordert und gefördert!
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite täglich an einem top ausgestattetem Arbeitsplatz und kann mich über nichts beschweren.
Image
Leider leidet das Image des Unternehmens momentan an den hetzerischen Kommentaren auf diesem Portal.
Ich finde es gut, dass die Firma versucht die Marke KALDEWEI international zu etablieren. Dazu gehören Veränderungen, welche für Alteingesessene vielleicht vollkommen unverständlich jedoch für den Wachstum und schlussendlich die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes unvermeidbar sind.
Gerade auf lokaler Ebene (Stadt Ahlen und Umgebung) könnte mit sozialen Projekten das Image gerade als Arbeitgeber für die Umgebung noch einmal gestärkt werden (Vereinssponsoring, soziale Projekte zur Förderungen verschiedenster Bevölkerungsgruppen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter kommt pro aktiv auf mich zu, um mir Weiterbildungen vorzuschlagen und anzubieten.