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Franz 
Kaldewei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Starke Marke und solides Unternehmen mit Schmerzen in der Modernisierung der Kultur und Führungsriege

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Familienunternehmen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Auf das Gehalt muss nie gewartet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte. Häufig erlebte ich, dass die guten gehen und die schlechten bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Regelung zu Überstunden, höhenverstellbare Schreibtische für alle.

Arbeitsatmosphäre

In meinem ehemaligen Bereich war die Atmosphäre eigentlich gut. Klar, dass es hier und da mal Frust gibt, aber wo gibt es das nicht?

Kommunikation

Oft ist der Flurfunk das schnellste Medium, aber dennoch schätze ich die Kommunikation als gut ein.

Kollegenzusammenhalt

In meinem ehemaligen Bereich sehr sehr stark.

Work-Life-Balance

Branchenüblich. Ein Stern Abzug, weil die Regelung zur Ansammlung und zum Abbau von Überstunden von meiner Warte aus verbesserungswürdig ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Abteilung. Ich war mit meinen Vorgesetzten weitestgehen zufrieden, habe jedoch viel negatives aus anderen Bereich wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Am Ende geht es um Sanitärprodukte und man kann das Rad nicht neu erfinden. Ich fande meine Aufgaben meistens interessant, aber Potenzial ist immer vorhanden.

Gleichberechtigung

In den meisten Bereichen schon. Aus meiner Sicht fehlt es an Frauen in Führungspositionen, gerade im technischen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe nicht, dass diese benachteiligt werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht die allermodernste Umgebung, aber es wird kontinuierlich optimiert. Die IT ist meines Erachtens top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte in der heutigen Zeit vielleicht sogar noch größer sein. Dennoch besteht z.B. eine Partnerschaft mit WWF.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich.

Image

Starke Marke und als Arbeitgeben ein super Image in der Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen sind üblich. Ab einer bestimmten Ebene werden eher externe Personen eingestellt, was ich persönlich aber auch für richtig halte.

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