Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts mehr
Steht oben alles beschrieben
Mehr den leuten bezahlen einige Führungskräfte austauschen
Ist okay aber man bekommt ein schlechtes gefühl bei der Arbeit
Von außen ist alles toll
3 schicht betrieb halt
Nicht möglich
Für 3 schicht sehr sehr schlechte bezahlung!!!! Man wird hier über einen bewertungs bogen Beurteilt leute die sich mit den Führungskräften verstehen bekommen eine Gehaltserhöhung auch kranken tage werden hier berücksichtigt dabei ist es komplett egal ob du nur wegen schnupfen fehlst oder wegen etwas ernstern bist du laut punkten zu oft krank gibt es keine Gehaltserhöhung!!
Außen hui/ innen na ja geht so
Ist okay man versteht sich muss aber auf passen wem man was erzählen tut
Ist okay kann besser gehen
Sehr sehr schlecht gegenüber den Mitarbeitern teilweise Respekt loses verhalten. Der Mitarbeiter ist an allen schuld
Kaum vernünftige Ausrüstung es wird nichts für die Mitarbeiter getan die aussage ist immer kein geld!
Katastrophal keiner weiß was sache ist pures Chaos
Andere werden hier definitiv besser behandelt wie andere
Nicht viele interessante aufgaben teilweise sehr monoton
Sehr zuverlässig und immer positiv für den Standort Ahlen ausgerichtet.
wenn es nicht rund läuft, wird der Ton etwas rauer, aber immer noch respektvoll
Wer Leistung und Einsatz zeigt, der kann hier alt werden
Es ist wie in eine Ehe, läuft sie gut ist alles Ok, läuft sie schlecht scheidet man sich.
Immer ein geben und nehmen
Manchmal etwas umständlicher Vorgang
Geld kommt pünktlich
Mit den Führungskräften kann man auch über private Probleme reden. Umweltschutz wird beachtet. Leider sind wenige Mitarbeiter zu bequem den Müll vom Boden aufzuheben und entsprechend zu entsorgen.
Es hat sich stark verbessert
Es wird Rücksicht genommen
immer fair und gerecht
Der Arbeitsschutz wird von den Führungskräften eingefordert !
könnte zwischen den Abteilungen etwas verbessert werden
hier sind alle Mitarbeiter gleich, ob Mann oder Frau, ob Auzubi oder Vorgesetzter
Wer verlässlich und fleißig ist, bekommt die interessanten Aufgaben, die low performer schaffen diese ja nicht, denn sie wollen es auch nicht.
Lohn kam pünktlich.
Man muss wegen allen Sachen hinter her rennen.
Es gibt schlimmere Firmen, aber auch deutlich bessere
Etwas mehr Wertschätzung des Mitarbeiters
Mit den Vorgesetzten, konnte man nie wirklich reden, als würde ich gegen eine Wand sprechen.
Hin und wieder kam mal eine Antwort aber nur wenn die Vorgesetzten was wollten
Von außen wird gesagt: „ wow eine schöne Firma, bestimmt schwer da Rein zu kommen“
Das war garnicht gut, man wusste nie ob man jetzt länger machen muss oder nicht
Termin einplanung konnte somit privat nicht gemacht werden
Wird gefördert
Ich finde Das Geld wird nicht mehr.
Gespräch darüber werden abgelehnt
Es wird viel an die Umwelt gedacht
Es gab gute Kollegen aber auch leider Kollegen kennengelernt die hinterhältig waren. Erst lachen sie dir ins Gesicht und wenn man sich umdreht wird gelästert
Sie erhalten leichtere Tätigkeiten
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig
Die Stimmung im Büro, die Aufgaben und manche Sonderaktionen (z.B. Obst, auch mal ein Eis usw.)
Richtig schlecht eigentlich nichts was für das gesamte Unternehmen gilt, aber es gibt Bereiche, die mit sehr harter Hand geführt werden. Ob das so modern ist mag ich bezweifeln.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Viele gute Witze
Super Marke und Produkte
Echte Schwäche, hier gibt es viel zu tun
interne Karriere ist möglich aber kommt halt auch nicht automatisch
Sehr stark vom Verhandlungsgeschick, Engagement und Qualifikation abhängig
Man ist hier glaubhaft sehr bemüht unterwegs
Echte Stärke, hier sind viele stolz auf sich, das Team und die Marke
Alter spielt keine große Rolle
Wie überall Licht und Schatten, bei mir ist es halt das Licht
Gute Büroausstattung, Büros sind aber sehr unterschiedlich, keine echten Großraumbüros
Infos am laufenden Band, eher zuviel
kein großes Thema aber wenig Frauen in Führungspositionen
Da es soviel zutun gibt, gibt es auch viele interessante Aufgaben! Das Unternehmen will voran und kämpft daher an jeder Front, die man sich vorstellen kann. Sicher aber ungemütlich für Gewohnheitstiere...
Gehalt Pünktlich
Laune spielt eine große Rolle meist negative Auswirkungen
Azubis ernst nehmen falls sie Verbesserungen oder Kritik äußern
Kommt auf die Mitarbeiter an
Weiterbildung möglich allerdings schwer
Jeden Tag den gleichen Ablauf und entspannte Arbeitszeit
Wer früh anfängt hat früh frei
Liegt viel an der Ausbildung allerdings oft keine genauen Erklärungen
Spaß ist möglich außer Vorgesetzte haben einen schlechten Tag
Wirst oft als Laufbursche missbraucht
Wechselt öfter mal die Abteilung
Azubi=Leiharbeiter
Immer von oben herab angeschaut und nicht ernst genommen werden
Pünktlich Geld. Hat Zukunft.
Die Heuler und durchmogler werden geduldet.
Die Heuler und die sich zu schade zum arbeiten sind und nicht fleißig sind rausnehmen.
Das Geheule hier ist echt nicht mehr zu ertragen. Ich arbeite seit vielen Jahren in der Produktion und habe auch bei Kaldewei eine Ausbildung abgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Was hier viele Heulsusen Beschreiben ist eben die Scheu vor der Arbeit. Diese heuchelei ist nicht auszuhalten. Ja, dafür werden wir bezahlt. UM ZU ARBEITEN!!!!!
Sehr gut.
Passt.
Ich habe auch jahrelang Wannen geschliffen. Obwohl ich Fachmann bin und eine gute Ausbildung habe. Ich habe das aber gerne gemacht weil ich zum Erfolg damit beigetragen habe. Wofür halten sich diese Leute die sich dafür zu schade sind. Seit ihr etwas besseres? Was hat das mit der Ausbildung zu tun? Ic h habe Qualität sichergestellt.
Ich persönlich habe aufgrund von Leistungen schon Lohnerhöhungen bekommen. Es gab Gespräche und man hat mir meine Fehler aus Sicht meines Vorgesetzten erklärt. Ich durfte aber auch meine Sicht sagen. Mir wurde versprochen, das ich mehr Geld kriege wenn ich mich in der Arbeitsweise änder. Ich muss sagen, ich wurde nicht enttäuscht. Hier wird Wort gehalten.
Wird großgeschrieben. Seit Jahren achtet man bei uns sehr auf Ordnung und Sauberkeit. Und wir selber haben es umgesetzt. Am Anfang heulten auch hier viele rum. Ich kann nur sagen, dass ich mich sehr wohl fühle.
Über die Jahre wurde in unserer Abteilung ein sehr starker Zusammenhalt aufgebaut. Wenn man so wil wurden wir sogar gezwungen vernünftig und kollegial zusammen zu arbeiten. Uns wurde gesagt, dass die Probleme unsere Probleme sind. Der Erfolg unser Erfolg. Das stimmt. Die Schuld hin und her zu schieben bringt nichts. Das gegenseitige Verständnis ist sehr stark. Die meisten machen schon mit! Es gibt aber auch einige Neider.
Hervorragend. Ich kenne einige die auf eigenen Wunsch und aus Rücksicht auf das Alter versetzt wurden. Weg von der Schicht und leichtere Arbeit usw.
Auch die sind Menschen und können Fehler machen. In unserer Abteilung sind die Vorgesetzten wirklich sehr professionell und verbindlich. Natürlich erwarten die uns das gleiche. Und wer das eben nicht will meckert hier rum. Warum soll ein Vorgestzter einen guten und fleißigen Mann schlecht behandeln. Wer hier meckert ist selber das Problem und will seiner Pflicht selber nicht nachkommen. Wir werden für unsere Leistung bezahlt!!!!
Teilweise laut und staubig. Aber das ist nun mal einen Arbeitsstätte.
Ist meiner Meinung nach sehr gut. Wer sich einsetzt und fleißig ist wird auch entsprechend viel informiert. Das ist immer ein geben und nehmen.
Nichts negatives bemerkt.
Es gibt auch langweilige Arbeitsplätze. Das kann man auch nicht immer vermeiden. Aber es wird darauf geachtet, dass man auch wechselt um auch mehr zu lernen.
Als Familienunternehmen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Auf das Gehalt muss nie gewartet werden.
Einige Führungskräfte. Häufig erlebte ich, dass die guten gehen und die schlechten bleiben.
Moderne Regelung zu Überstunden, höhenverstellbare Schreibtische für alle.
In meinem ehemaligen Bereich war die Atmosphäre eigentlich gut. Klar, dass es hier und da mal Frust gibt, aber wo gibt es das nicht?
Starke Marke und als Arbeitgeben ein super Image in der Umgebung.
Branchenüblich. Ein Stern Abzug, weil die Regelung zur Ansammlung und zum Abbau von Überstunden von meiner Warte aus verbesserungswürdig ist.
Interne Beförderungen sind üblich. Ab einer bestimmten Ebene werden eher externe Personen eingestellt, was ich persönlich aber auch für richtig halte.
Branchenüblich.
Könnte in der heutigen Zeit vielleicht sogar noch größer sein. Dennoch besteht z.B. eine Partnerschaft mit WWF.
In meinem ehemaligen Bereich sehr sehr stark.
Ich sehe nicht, dass diese benachteiligt werden.
Sehr abhängig von der Abteilung. Ich war mit meinen Vorgesetzten weitestgehen zufrieden, habe jedoch viel negatives aus anderen Bereich wahrgenommen.
Nicht die allermodernste Umgebung, aber es wird kontinuierlich optimiert. Die IT ist meines Erachtens top.
Oft ist der Flurfunk das schnellste Medium, aber dennoch schätze ich die Kommunikation als gut ein.
In den meisten Bereichen schon. Aus meiner Sicht fehlt es an Frauen in Führungspositionen, gerade im technischen Bereich.
Am Ende geht es um Sanitärprodukte und man kann das Rad nicht neu erfinden. Ich fande meine Aufgaben meistens interessant, aber Potenzial ist immer vorhanden.
Offene Kultur und viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt
Den Weg so weitergehen und sich von Führungskräften verabschieden, die das autoritäre Modell fahren und damit ja eindeutig nicht gut ankommen.
Neues Bürogebäude
Es werden neue Karrieremöglichkeiten entwickelt. Weiterbildungen sind gern gesehen
Unser Team ist vom Alter sehr gemischt und das klappt sehr gut
Es ist kein Problem sich höhenverstellbare Schreibtische zu bestellen oder sein Büro zu gestalten
Aushänge, Intranet und regelmäßige Abstimmungsrunden
Ich mag meinen Job hier sehr. Abwechslungsreich und ich lerne auch noch nach Jahren dazu.
Dass er mich von Grund auf in meiner Entwicklung gefördert hat!
Programm für Pendler / Nutzer des ÖPNV.
Man könnte das Bild des Ökobewusstseins noch erweitern und über die WWF-Kooperation hinaus gehen und als Arbeitsgeber die Nutzung des Nahverkehrs fördern (sofern Corona dies wieder bedenkenlos zulässt)
Einziger Punktabzug für Nörgler, welche sich über alles und jeden aufregen, ohne sich selber mal an die Nase zu fassen
Leider leidet das Image des Unternehmens momentan an den hetzerischen Kommentaren auf diesem Portal.
Ich finde es gut, dass die Firma versucht die Marke KALDEWEI international zu etablieren. Dazu gehören Veränderungen, welche für Alteingesessene vielleicht vollkommen unverständlich jedoch für den Wachstum und schlussendlich die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes unvermeidbar sind.
Gerade auf lokaler Ebene (Stadt Ahlen und Umgebung) könnte mit sozialen Projekten das Image gerade als Arbeitgeber für die Umgebung noch einmal gestärkt werden (Vereinssponsoring, soziale Projekte zur Förderungen verschiedenster Bevölkerungsgruppen etc.)
Die 40 Stunden Woche + eventuelle Überstunden sind auf den ersten Blick schon sehr hart und fühlen sich auch so an, aber gerade dies steigert die Vorfreude auf den "kurzen" Freitag
Mein Vorgesetzter kommt pro aktiv auf mich zu, um mir Weiterbildungen vorzuschlagen und anzubieten.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt unschlagbar.
In meinem Aufgabenbereich kann ich jedoch auch über Abteilungsgrenzen hinaus einen starken Zusammenhalt erkennen (Wie es in der Produktion und anderen Aufgabengebieten aussieht kann ich nicht beurteilen).
Dass es natürlich auch mal zu Konfrontationen kommt ist klar und gehört für mich zu einem lebenden Unternehmen hinzu.
Meinem direkten Vorgesetzten sowie dem Leiter meines GF-Ressorts kann ich nicht anderes als eine 1+ geben! Motivation, Einbeziehen in wichtige Themen und offene Kommunikation werden hier sehr groß geschrieben und tatsächlich gefordert und gefördert!
Ich arbeite täglich an einem top ausgestattetem Arbeitsplatz und kann mich über nichts beschweren.
Ist tatsächlich noch ausbaufähig. Allerdings merkt man, dass durch Initiativen und Unternehmenskulturschulungen ein Aufschwung stattfindet. Wenn dieser Schwung nun noch weiter in alle Unternehmensstufen eindringt und jeder mit guten Beispiel voran geht, kann es nur besser werden.
Das Geld/Lohn/Gehälter kommen immer pünktlich! Ziemlich sicherer Arbeitsplatz bis zum wohlverdienten Ruhestand .Wenn jemand seine Arbeit über eine Längere Zeit positiv ausübt im Sinne der Firma und dessen Erfolge wird er dementsprechend auch Belohnt in Form einer Lohnerhöhung bzw.Beteiligungen an Prämien, Sonderzahlungen etc.
Man sollte die Einführung einer Kantine in Betracht ziehen.
Ein MA/FK, etc. welcher positiv im Sinne der Firma handelt seinen Job nachgeht wird hier hoch angesehen und dafür auch Löblich geschätzt. Für alle anderen die auf Kosten der Firma handeln wird hier sukzessive durchgegriffen und keine Chance geboten.
Es wird Homeoffice angeboten, gerade in Corona Zeiten ein sehr wichtiger Aspekt.
Durchschnittlich für ein Familien geführtes Unternehmen. Im Vergleich zur Industrie halt etwas Luft nach Oben.
Zum größten Teil versteht man sich bestens, es gibt ein paar Ausnahmen aber man versucht zumindest ein Gespräch bzw eine Lösung des Problems zu finden.
Sehr gut solange man sich nicht quer stellt
Bzw einer FK das Leben schwer macht sonst muss man mit den Konsequenzen leben.
In meinem Team funktioniert es sehr Gut. Bei den Kollegen hier und da verbesserungswürdig. In Teams Besprechung Abteilungsübergreifend meist sehr unterschiedlicher Meinungen. In Zukunft auf weitere kommunikative Zusammenarbeit hinarbeiten.
Breite Produktpalette stehts mit Neuentwicklungen Jahr für Jahr machen den Job interessant.
So verdient kununu Geld.