Top Arbeitgeber in Bad Buchau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei KESSLER hat man auch als junger Mensch viel Raum für eigenverantwortliches Handeln, darf Verantwortung übernehmen und bekommt einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Hier kann man viel lernen und es stehen einem viele Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei KESSLER ist sehr gut. KESSLER ist ein familiäres Unternehmen bei dem man als Mitarbeiter geschätzt wird und nicht als eine "Nummer" abgestempelt wird. Hier herrscht eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und kooperativen Führungsstil.
Kommunikation
Bei KESSLER finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, bei denen die Mitarbeiter über Neuigkeiten, Ergebnisse und Ziele informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen bei KESSLER ist gut. Dieser wird durch verschiedene Veranstaltungen und Abteilungstreffen gestärkt. Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte allerdings etwas besser sein.
Work-Life-Balance
Bei KESSLER gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit. Somit kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Bei der Urlaubsplanung wird zunächst immer Rücksicht auf Familien genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei KESSLER ist fair.
Interessante Aufgaben
Wenn man Wert darauf legt Verantwortung zu übernehmen und mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut zu werden, ist man bei KESSLER genau richtig!
Gleichberechtigung
Frauen werden hier keinesfalls benachteiligt und sind in höheren Positionen gerne gesehen. Auch in den Montage und Produktionsbereichen werden immer mehr Frauen eingestellt. Für Wiedereinsteigerinnen (z.B. aus der Elternzeit) werden immer individuelle und gute Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Benachteiligungen der Kollegen über 45 bekannt
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen bei KESSLER sehr gut. Allerdings ist nicht jedes Büro klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei KESSLER ist die Vergütung leistungsgerecht. Wer die entsprechende Leistung bringt, wird auch entsprechend bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Bei KESSLER gibt es keinen "Weiterbildungskatalog", bei dem man sich aussuchen kann was man als nächstes machen möchten. Mitarbeiter mit Potential werden von KESSLER gut und gerne unterstützt.