Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Kessler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Motorenfertigung habe ich nicht gute Kollegen zusammenarbeiten.
Vorgesetzter schützt hörende Kollegen als ich. Vorgesetzter hat mir viel Verlangen Teile zum Kleben. Damit andere Kollegen samstags arbeiten macht. Ich dürfte nichts samstags arbeiten.
Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.
Hier und da verbesserungswürdig, ist aber auf jeden Fall viel besser geworden in den letzten 2 Jahren.
Ich bin gehörlos. Ich arbeite sehr einsam.