Wer Leistung bringt... kommt auch weiter bei KESSLER Interessante Aufgaben / Investiert in Maschinenpark / Sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte / Fertigungstiefe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unzufriedene MA die schlechte Stimmung verbreiten. Diese sollten mit offene Gespräche auf ihr Verhalten angesprochen werden. Dies wird aber leider zu stark geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte steigen um das Unternehmen weiter mit guten Facharbeitern zu füllen
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gelobt
Kommunikation
Shopfloor / KVP / Maßnahmenlisten usw. wird alles mit den Mitarbeitern besprochen. Vorschläge von MA werden gerne angenommen und zusammen mit MA durchgeführt
Leider nimmt dies nicht jede Führungskraft ernst. (Dieses Problem wird aber gerade angegangen)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: Bowling / Grillen / Weihnachtsfeier
Betriebsintern: Sommerfest / Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte
(Kann nur von meinen bisherigen sprechen)
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte die einen fordern
Gleichberechtigung
Leute die schlechte Leistungen bringen kommen immer wieder durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie etwas schlechtes gehört. Rentner werden gerne weiter noch mit Teilzeitverträgen angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte steigen
Image
Innovativ
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt bei Weiterbildung (Meister, Techniker, Ausbilder) übernimmt auch teilweise die Kosten