Franz 

Kessler 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Frühstück, das ist einmalig und ein Riesen Vorteil, es schmeckt auch immer

Einzigartiges Produkt mit noch viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Machtkämpfe die einfach unnötig sind

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fordern, da ist immer viel Konkurrenz denken

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.

Image

Ich habe Freunde und Bekannte die auch in der Branche arbeiten und ein sehr gutes Bild von Franz Kessler haben.

Work-Life-Balance

Besser geht’s wohl nicht in einer Produktion

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungenwerden angeboten, allerdings könnte das mehr und besser geregelt sein. Der Mitarbeiter muss eigentlich immer von sich aus was sagen.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein aber ist sicherlich fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr gut. Es wird sich insbesondere um Mitarbeiter gekümmert wenn diese krank sind oder einen anderen Schicksalschlag haben.
Umweltbewusstsein kann sicher noch besser werden aber wir haben überall LEDs jetzt, das ist ein guter Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Da passt kein Blatt Papier dazwischen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, werden geschätzt für ihre Lebenserfahrung und ihr Fachwissen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Wenn ich Probleme habe kann ich alles sagen, Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch versucht umzusetzen!

Arbeitsbedingungen

Alles bestens, ich war schonmal woanders und bin wieder zurüc kgekommen. Das Gras ist so grün wie bei anderen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wäre mir nichts negatives bekannt. Ist natürlich eine männerdomäne aber Frauen werden gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, wenn man mal den Arbeitsplatz wechseln möchte wird das auch angenommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozialer, empathischer Umgang seitens GF und Führung. Verantwortungsvoller Umgang bei der Corona-Situation seitens GF. Bsp.. kostenlose Tests, Home-Office usw.
Offene Fehlerkultur. Die GF und Führungsebene hat auch immer ein offenes Ohr bei Problem-/Sonderfällen, Notsituationen o. ä. Es werden immer Lösungen gefunden.
Wertschätzender Umgang mit den MA’s. / Auch die Älteren werden bei uns geschätzt und an die Rentner wird auch gedacht.

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Die Diskussionen um das Thema fehlendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld sind mühsam. Diese Leistung ist bereits im monatlichen Entgelt inkludiert und auch in der BV erklärt. Auch wurde dies nochmals an der Betriebsfeier 2023 erklärt. Die Inkludierung ist ein großer Vorteil und stellt eine viel größere und flexiblere Leistung und Sicherheit für jeden Kollegen dar. Andere Firmen z.b., die diese Sonderleistung als 13. Monatsgehalt ausweisen, behalten sich vor diese freiwillige Leistung jederzeit streichen zu können. Wir haben dies bei Kessler sicher im Grundgehalt, also was soll die ständige Diskussion? Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Auch Umsatzprämien - selbst, wenn nicht ganz erreicht - werden von der GF aufgerundet und pünktlich ausbezahlt.

Attraktive Mitarbeiter – Events: zum Beispiel das 100-jährige Betriebsjubiläum, es gab eine sehr schöne Feier und es war ein großartiges Fest. Die Geschäftsführung hat es allen Gästen an nichts fehlen lassen. Auch die letzte Weihnachtsfeier war ein tolles Event für uns MA.
Tolle Benefits zum Thema: Familie, Versicherung, Arbeit, Service für die MA, Gesundheit und Sport sowie Freizeit

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential gibt es immer. In jeder Firma (ob Kleinbetrieb oder Großbetrieb), auch bei jedem Menschen oder auch bei Arbeitsprozessen. Wichtig sind eine offene Kommunikation sowie Fehlerkultur, und die ist bei der GF bei KESSLER a.j.F. vorhanden!

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang: Lob und Wertschätzung bei guter Arbeit. Wenn mal was schlecht läuft, konstruktive Kritik und gemeinsame Lösungsfindung

Image

Gutes Image bei zufriedenen Kollegen, bei Nörglern natürlich nicht so gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Rücksichtnahme bei individuellen Anfragen (z. Bsp. Notfällen usw.)

Gehalt/Benefits

Attraktive Gehälter entsprechend der Verantwortung, Pktl. Auszahlung der Gehälter. Viele Sozialleistungen (Bsp. Versicherungen, Prämien, Fahrgeld, Mitarbeiterevents, v.a. Benefits sh. u.)

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, zum Großteil sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung bei älteren Mitarbeitern, Ehrungen bei langjährigen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, Einbeziehung der MA, Transparenz. Bei Zielabweichungen erfolgt Abstimmung mit dem MA

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum einen wären hier diese unglaublich interessanten Produkte. Wer sich für Technik begeistert und ein Herz für Maschinenbau hat, der ist hier genau richtig. Ich denke man wird sich schwer tun, einen Arbeitgeber in der Region zu finden, bei dem Maschinenbau auf einem ähnlich hohen Niveau betrieben wird.
Zum anderen sind das diese unfassbar guten Kollegen. Nicht nur finden sich in allen Bereichen sehr fähige und engagierte Mitarbeiter, auch der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Im Großen und Ganzen wird immer versucht, sich gegenseitig auszuhelfen und wenn mal etwas daneben geht, wird nach Lösungen gesucht, anstatt mit dem Finger auf andere zu zeigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konstanz in der Führung. Ständig springt jemand ab, wird rausgeworfen oder verschwindet einfach. Es ist schon erschreckend, mit welcher Gleichgültigkeit alle Mitarbeiter mittlerweile einen Wechsel in der Geschäftsführung hinnehmen.
Als Person mit Geschäftsinteresse blutet einem da das Herz. Man bedenke nur, wie viel Geld, Zeit und Energie hier ständig verpufft, weil jetzt wieder einer mit neuen Ideen da ist und die angestoßenen Veränderungen seiner Vorgänger wieder mal über den Haufen wirft. Wo könnte Kessler wohl stehen, hätte man diese Ressourcen dazu genutzt, diese Firma wirklich nachhaltig weiterzuentwickeln - denn das Potential ist wirklich riesig!

Verbesserungsvorschläge

Bekommt endlich mal eure quasi nicht vorhandene Kommunikation in den Griff.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr ruhig und vertrauensvoll. Wer sich reinhängt und seine Leistung bringt, kann sich auch mal "etwas erlauben".

Work-Life-Balance

Vergleicht man Branche und Region sind die Arbeitszeiten wirklich sehr flexibel. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt.
Home-Office ist möglich - wird aber leider etwas kritisch gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wirklich viel Müll produziert. Bauteile werden von der Fertigung bis zur Endmontage zum Teil mehrmals ver- und danach wieder entpackt.
Was hier auch Formulare ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt, verschickt, wieder ausgedruckt, wieder unterschrieben, usw... werden, kann man sich nicht vorstellen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier reinhängt und gewillt ist, sich weiterzuentwickeln, kann bei KESSLER wirklich alles erreichen, da sich immer wieder Chancen und Gelegenheiten ergeben.
Dies führt allerdings auch dazu, dass meiner Meinung nach manche Positionen doch mit etwas unterqualifizierte Kollegen besetzt sind und es zu einer gewissen Betriebsblindheit kommt.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlt sich zum Teil eher wie eine große Familie an!

Vorgesetztenverhalten

Außerordentlich ehrlich und respektvoll. Informationen - egal ob gut oder schlecht - wurden mir gegenüber nie zurückgehalten und immer offen angesprochen. Auch wenn es mal schwierigere Zeiten waren oder es zu Problemen zwischen den einzelnen Bereichen kam, hatte ich stets das Gefühl, unter dem Schutz meines Vorgesetzen zu stehen.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark könnte mal ein Update vertragen, aber ansonsten fehlt es einem an nichts.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Geld ist sicherlich nicht alles, aber jedes Treffen mit alten Schul- und Studiumskollegen, die in ähnlichen Branchen und Berufen arbeiten hinterlässt einen faden Beigeschmack, da man meist einfach deutlich weniger verdient. Zieht man dann das fehlende Weihnachts- und Urlaubsgeld in Betracht, muss man die Sache schon mit einem guten Schuss sarkastischem Humor nehmen, um nicht durchzudrehen.
Kessler profitiert hier ungemein davon, dass viele Mitarbeiter sehr mit der Region verwurzelt sind und einen Arbeitgeber "direkt vor der Haustür" schätzen. Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen. Die umsatzabhängigen Bonuszahlungen am Jahresende sind sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Die hochinteressanten Produkte in Kombination mit der hohen Fertigungstiefe sind wirklich der Wahnsinn. Teils muss man sich in den kleinsten Details verlieren, um ein bestimmtes Problem zu lösen, nur um danach wieder an einer Fertigungsmaschine zu stehen und über mögliche Fertigungsoptimierungen zu diskutieren und im nächsten Moment ein Problem in der Montage lösen. Noch näher am Produkt geht kaum! Auch bei der Entwicklung werden eigene Ideen - seien sie zunächst noch so abwegig - gehört und offen diskutiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und das mögliche Potenzial in der Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleich Behandlung von den Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch mal auf die lang jährigen Mitarbeiter hören aus der unterschicht

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker

Image

Gute Werbung

Work-Life-Balance

Jeder schaut nach sich

Karriere/Weiterbildung

War mal gut

Gehalt/Benefits

Verbesserung nötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So tun als ob

Kollegenzusammenhalt

Messer in den Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Überall schwarze Schafe

Arbeitsbedingungen

Verbesserung möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Franz Kessler GmbH ist ein zuverlässiger Arbeitgeber ohne "Hire and Fire"-Politik.

Arbeitsatmosphäre

Umgang ist jederzeit fair und vertrauensvoll. Notwendige Veränderungen werden natürlich nicht immer von allen Kollegen kritiklos angenommen. Dadurch unterscheidet sich Kessler aber sicherlich nicht von anderen Betrieben.

Image

Image und Realität stimmen weitgehend überein. Kessler ist ein sehr guter Arbeitgeber; traditionsbewusst, regional verwurzelt und sehr sozial.

Work-Life-Balance

Sofern es sich nur irgendwie mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringen lässt, werden individuelle Anliegen der Mitarbeiter (z. B. Urlaub - auch sehr kurzfristig) stets berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die von den Vorgesetzten gegebenen Ziele sind realistisch und nachvollziehbar. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Input und Impulse vonseiten der Mitarbeiter ist sogar erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alle aufgeführten Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube in der Belegschaft fehlt die Botschaft wohin es eigentlich gehen soll

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungswürdig ist doch immer was, daher lasse ich hier leer.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Kessler war selten besser und befreiter seit die Geschäftsführung wieder der Familie obliegt.

Image

Ja..... das altbekannte Problem: FK hat in der breiten Schicht einen schwierigen Ruf.... Viele meiner Bekannten haben ein positives Bild von Kessler, aber in vielen Kreisen kursiert eine Firma die schlechte Arbeitsbedingungen hat, miserable Kollegen und Vorgesetzte.... ..All das kann ich nicht bestätigen. Wir sind schließlich da um zu arbeiten oder? Also sollte man sich nicht beschweren wenn´s abends mal länger dauert oder wenn mal Überstunden machen muss, da beschwert man sich offensichtlich gern damit halt mal gemault ist. So entsteht der schlechte Ruf: durch Mitläufer.

Work-Life-Balance

Auch die Work-Life Balance im Unternehmen ist beeindruckend, wahrscheinlich wie in keiner anderen Firma. Wenn du abrupt Urlaub brauchst, bekommst du ihn. Du kannst innerhalb eines Gleitzeitrahmens anfangen wann du möchtest und aufhören wenn du möchtest.

Karriere/Weiterbildung

KESSLER bietet dir in vielerei Hinsicht interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Sei es eine Ausbildung, ein Stipendium oder ein Studium bis hin zu der Möglichkeit Führungskraft zu werden.

Gehalt/Benefits

Zum Gehalt kann ich aktuell noch nichts sagen, aber in der Ausbildung bist du bei Kessler im Kreis Biberach Topverdiener. auch die Leistungen des Betriebes sind stimmig und passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier tut sich viel und Kessler ist bemüht hier viele Standards zu setzen und die Technologien von morgen schon heute einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist gut. Manche Kollegen sind schwer zu durchschauen, also musst du aufpassen dass du sie nicht mit dem falschen Satz verschreckst ;-) Aber ansonsten kommst du mit allen klar und bist mit den meisten direkt auf Augenhöhe, Vor allem wenn man die selben Hobbys/Interessen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, wenn sie in Rente gehen und drei Wochen später stehen sie wieder an der Werkbank - ich glaube das sagt alles zu diesem Thema. einen besseren Umgang mit älteren Mitarbeitern kenne ich aus keiner anderen Firma und ich glaube das spricht für Kessler als Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Ja.... Die Vorgesetzten.... ein Thema welches hier auf Kununu gerne schlecht geredet wird und dem ich hier einmal widersprechen muss. Alle Vorgesetzten die auf wichtigen Posten sind, sind seit langer langer Zeit, (hatte meine Ausbildung 2018 angefangen) auf ihrem Platz und wissen was sie tun. An Kompetenz fehlt es nicht, nur der richtige Ansatz, den braucht man manchmal und schon fluscht es.

Arbeitsbedingungen

Auch die Arbeitsbedingungen bei uns sind okay. es mangelt weder an Arbeitsschutz noch an Werkzeug oder anderen Sachen. Klar ist ein Großteil unserer Maschinen vielleicht ''Old-School'', aber sie werden immer noch gehegt und gepflegt und laufen noch.... muss da noch was zu gesagt werden?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu der Gleichberechtigung im Unternehmen kann ich nicht allzuviel sagen, aber ich meine zu wissen dass wir auch in der Führungsriege einen nicht unerheblichen Anteil an Frauen haben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum bei uns ist vielfältig. In der Regel gilt: Was du kannst darfst du machen und dir wird früh viel Verantwortung geschenkt, du bekommst einen Einblick in viele Tätigkeitsfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich persönlich bin absolut zufrieden bei Kessler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts wirklich Schlechtes ein, aber es gibt immer Dinge, die man besser machen kann... siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

z. B.
- die Kommunikation in verschiedene Richtungen (Kunden, GF-Mitarbeiter, abteilungsübergreifend) verbessern
- Mitarbeiter-Beteiligung (Bonus o. ä.);
- laut Stimmungsbild die Mitarbeiter mehr ins Boot nehmen und durch mehr Mitbestimmung für die Firma und das Produkt begeistern

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei Kessler; ich bin Wiedereinsteigerin und bin super aufgenommen worden

Image

Ich habe das Gefühl, dass viele schon aus Gewohnheit über irgendwas schimpfen und dass manche schlechte Stimmung ein Luxusproblem ist. Es gibt immer Dinge, die besser laufen können; dann muss man sie halt anpacken; dazu gehört natürlich auch, dass Probleme oder Anregungen von Mitarbeitern wahr- und ernst genommen werden...

Gehalt/Benefits

Da mir mein Job bisher (fast) immer Spaß gemacht hat, bin ich noch nie auf die Idee gekommen, wegen dem Gehalt die Firma zu wechseln. Andere Vorteile überwiegen bei mir, so dass ich ein eventuell niedrigeres Gehalt gut aushalten kann. Ich würde aber natürlich auch mehr nehmen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen;

Arbeitsbedingungen

mir fällt nichts ein, was fehlt

Kommunikation

Gleichberechtigung

ich hatte noch nie das Gefühl, dass ich als Frau schlechter gestellt bin und hatte bisher immer die Möglichkeit das zu schaffen, was ich erreichen will

Interessante Aufgaben

absolut vielfältig; interessant; immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma in meinem Wohnort ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das der Urlaub jetzt vom Arbeitgeber fest verplant wird (Sommerurlaub, Weihnachtsurlaub, Brückentage) und außerhalb des festgeschriebenen Urlaubs, sollte nicht mehr als 5 Tage am Stück genommen werden. Wo ist hier der Betriebsrat? das verdeutlicht sehr gut das dieser NICHT die Arbeitnehmer sondern der Arbeitgeber vertritt!!! in meinen Augen ist das eine Frechheit.
- stetiger Wechsel in der Geschäftsführung
- die Firma vergleicht sich immer mit anderen großen Unternehmen nur das wir die schlechteren Konditionen haben
- keine richtige Kantine
- es gab mal eine Lehrwerkstatt mit Lernfabrik die es so aber nicht mehr gibt, was ich sehr schade finde
- keine Kühlschränke um mitgebrachtes Essen zu kühlen (im Sommer ist das ein richtiges Problem)
- Produkte werden teilweise zu billig verkauft
- es gibt Firmen die haben Zeitkonten wo der Arbeitnehmer einige Wochen zu Hause bleiben kann und somit seine geleisteten Überstunden abfeiern kann
- kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld
- bevor funktionierende Programme z.B (topdesk) abgeschaltet werden sollte man das neue Programm erst mal auf Herz und Nieren testen.

Verbesserungsvorschläge

-Der Arbeitgeber sollte ab und zu mehr auf seine Arbeitnehmer hören.
- eine richtige Kantine bauen wo frisch gekocht wird
- Umkleideräume und duschen sanieren
- klimatisierte Produktionshallen
- Kummerkasten in SharePoint einfügen

Image

-nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

- ist beides möglich im Unternehmen, jedoch werden nicht immer die besten befördert

Gehalt/Benefits

-schlechte Bezahlung
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- sehr hoher Müllverbrauch

Kollegenzusammenhalt

finde ich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

hier wäre mir nichts schlechtes bekannt.

Vorgesetztenverhalten

bei Problemen wird man oft im Stich gelassen, das ist aber auch Abteilungsübergreifend der Fall

Arbeitsbedingungen

das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut.
Ölnebel von den Prüfständen in den Hallen, wird aber seit Jahren schön geredet

Kommunikation

Gleichberechtigung

als Beispiel: Die letzten Jahre war es mit den Brückentage immer ein Drama, der eine Bereich bekam alle Brückentage frei der andere Bereich nur zwei Tage usw.

Interessante Aufgaben

an für sich ist es eine interessante Arbeit, aber Probleme die schon seit Jahren existieren werden nicht abgeschafft.

Verbesserungsvorschläge

Kessler versucht viel, die Nachhaltigkeit fehlt leider an vielen Stellen. Hier wurde in den letzten Monaten aber viel Weiterentwicklung betrieben, was durch die Installation unterschiedlichster Teams (z.B. Veränderungsteam) zu erkennen ist.

Arbeitsatmosphäre

Bezieht sich auf meinen Arbeitsbereich.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen versucht hier viel, schafft es aber nicht, dies ins tägliche Arbeitsumfeld zu integrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier beginnt Kessler offensichtlich mit einem Energiebeauftragten die ersten Schritte in diese Richtung zu unternehmen. Nachhaltigkeit kann man hier, zumindest offiziell, nicht erkennen. Die Außenwirkung fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Wo notwendig, unterstützt Kessler die Weiterbildung aktiv. Ein Weiterbildungskonzept (Pool) ist leider noch nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für den eigenen Bereich beurteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts nachteiliges zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist Top in seiner fachlichen und sozialen Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Im eigenen Fachbereich wird man wo möglich unterstützt und mit den notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen können sich sicherlich sehen lassen. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist in das Endgeld integriert. Auf dieser Grundlage ist das Grundgehalt sicherlich im Markt nur durchschnittlich zu sehen.