Dem Wachstum nicht mehr gewachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgenzusammenhalt, Aufgabengebiet, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenstunden, Gehalt - 42 Stundenwoche, Verhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Vorgesetzten und Mitarbeiter; versucht etwas zu verbessern, den wir "Menschen" machen Franz Mensch aus!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten leider extrem ins negativ entwickelt. Der Druck der von der Geschäftsführung aufgebaut wird lastet auf allen Angestellten und Führungskräften. Der Mensch steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schleppend. Wichtige Informationen werden gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Größtes Plus der Firma!
Work-Life-Balance
Eine 42 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß und zudem auch nicht nötig. Dieses Thema wird immer wieder angesprochen, jedoch stetig abgeblockt bzw. einfach "überhört". Überstunden dürfen ab einer halben Plusstunde auf Vertrauensbasis notiert und auch jederzeit abgebaut werden. Urlaub darf ebenfalls in Absprache mit der Vertretung und genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben leider eine zu geringe Entscheidungskompetenz und können eben nur das umsetzen was von der Geschäftsführung genehmigt ist. Die Ziele werden ebenfalls von der Geschäftsführung vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist momentan aufgrund von Personalmangel und extremen Leistungsdruck in allen Abteilungen sehr hoch.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie keine.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut und ausreichend ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei einer 42 Stundenwoche zu gering. Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Aktuell ist das Image der Firma, sowohl intern wie auch extern nicht besonders gut.