110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Franz Mensch GmbH Bewertungen
Franz
Mensch
GmbH
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber zum Vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
mal so, mal so - dank dem Verhalten vieler Personen
Work-Life-Balance
ist okay
Karriere/Weiterbildung
wenn man nicht seit Jahren dabei ist, ist es unmöglich sich hochzuarbeiten
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
was einen selber betrifft, erfährt man generell über den sog. Flurfunk
Gleichberechtigung
an Gleichberechtigung ist nicht zu denken
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Allgemeinen zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Erfüllt Erwartungen
Image
Gesundes Selbstbewusstsein
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen beständig
Karriere/Weiterbildung
Im Interesse der Firma gelöst
Gehalt/Benefits
Mit Umsicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzureichend
Kollegenzusammenhalt
Fundiert
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Solide
Arbeitsbedingungen
Kein Anlass zur Beanstandung
Kommunikation
Hinreichend
Gleichberechtigung
Zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Verbesserungspotenziale vorhanden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0 Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Keine Empfehlung
Image
Keine Empfehlung
Work-Life-Balance
Keine Empfehlung
Karriere/Weiterbildung
Keine Empfehlung
Gehalt/Benefits
Kein Empfehlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Empfehlung
Kollegenzusammenhalt
Keine Empfehlung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Empfehlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Empfehlung
Arbeitsbedingungen
Keine Empfehlung
Kommunikation
Keine Empfehlung
Gleichberechtigung
Keine Empfehlung
Interessante Aufgaben
Keine Empfehlung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gemeinsam stark - ein Arbeitgeber der lebt, was er verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Bringe ich jede Woche ein :)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern in die Arbeit, weil ich mich bei Franz Mensch wirklich wohl, integriert und verstanden fühle.
Für mich ist das nicht einfach nur ein Job, sondern ein Umfeld, in dem ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Der Zusammenhalt ist stark – wir ziehen alle an einem Strang, egal ob in der Verwaltung, im Lager oder auf den verschiedenen Führungsebenen. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Das schafft Vertrauen und ein echtes „Wir-Gefühl“.
Image
Wir genießen einen guten Ruf in der Branche und werden für Qualität, Zuverlässigkeit und unsere innovative Ansätze geschätzt.
Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein und erzähle das auch gern. Allein in den letzten 1,5 Jahren habe ich drei neue Mitarbeiter geworben, die sich ebenfalls sehr wohl fühlen und glücklich sind, bei Franz Mensch zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Bei Franz Mensch wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen sind fair gestaltet und einmal pro Woche besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität bietet. Die Stellen sind so gestaltet, dass die Aufgaben innerhalb der vereinbarten Wochenarbeitszeit gut erledigt werden können. Sollte es einmal zu viel werden, wird dies zeitnah angesprochen und es wird gemeinsam eine praktische, realistische Lösung gefunden, sodass die Arbeit effizient erledigt werden kann, ohne dass die Balance zwischen Beruf und Privatleben leidet.
Ich kann meine Arbeit engagiert erledigen, ohne dass mein Privatleben zu kurz kommt. Gleichzeitig sorgt diese Balance dafür, dass ich motiviert bleibe und wir langfristig gesund und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert.
Mitarbeitende können ihre Interessen und Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und an innovativen Projekten mitwirken.
Schulungen und Unterstützung bei neuen Prozessen oder Technologien – beispielsweise dem KI-Assistenten Microsoft Copilot – ermöglichen eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und tragen gleichzeitig zum Fortschritt des Unternehmens bei.
Gehalt/Benefits
13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altervorsorge, Zuschuss Mittagessen und außerordentlich viele Benefits wie Rabatte im Fitnessstudio, Jobrad uvm.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Franz Mensch ist über alle Ebenen hinweg spürbar:
Egal wie stressig es ist, es gibt immer ein offenes Ohr - auf jeder Ebene -, und man kann sich aufeinander verlassen. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und man unterstützt sich gegenseitig.
Unser Wir-Gefühl entsteht auch durch besondere Highlights wie unsere gemeinsamen Firmenevents: Die jährlichen Reisen (z. B. nach Salzburg, an den Gardasee oder nach Mallorca) oder auch der Wies’n-Besuch verbinden uns noch mehr – Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung gleichermaßen. Genau solche Momente zeigen, dass wir nicht nur hervorragend zusammenarbeiten, sondern auch als Gemeinschaft feiern und Spaß haben können. Das macht Franz Mensch für mich zu etwas Besonderem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Erfahrung wird anerkannt und ihr Wissen wird aktiv in Projekte und Entscheidungen eingebunden.
Ich kann von der Erfahrung anderer profitieren und erlebe ein Umfeld, in dem Respekt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Franz Mensch zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Unterstützung aus. Sie haben stets ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist und fördern aktiv den Austausch über alle Ebenen hinweg. Aufgaben und Erwartungen werden klar kommuniziert.
Gleichzeitig motivieren die Vorgesetzten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Ich fühle mich sicher und unterstützt, kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen und bin motiviert, mein Bestes zu geben – sowohl für meine persönliche Entwicklung als auch für den Erfolg des Teams und des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Wir sind modern und gut ausgestattet. Büros, Arbeitsmittel und technische Infrastruktur, sowie der superschnelle, professionelle IT-Support ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Bei Franz Mensch ist Kommunikation mehr als nur Informationsaustausch – sie ist die Basis unseres Erfolgs. Dieser wäre unmöglich, wenn wir nicht über alle Ebenen hinweg an einem Strang ziehen würden. Wir wären nicht da, wo wir heute stehen, wenn wir nicht gelernt hätten, offen miteinander zu sprechen – auch gegenüber der Geschäftsführung oder unseren Führungskräften – selbst wenn es mal unangenehm wird oder knirscht.
Konstruktive Kritik, das offene Aussprechen von Meinungen und das aktive Zuhören sind für uns entscheidende Faktoren. Genau dieser ehrliche Austausch bringt uns weiter und wir wachsen daran, persönlich, als Team und als Unternehmen.
Ein fester Bestandteil sind unsere wöchentlich stattfindenden Jour Fixe über alle Ebenen, die sicherstellen, dass jeder auf dem aktuellen Stand ist und aktuelle Themen zeitnah und klar kommuniziert und entschieden werden. Gleichzeitig bieten sie Raum, Herausforderungen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu entwickeln .
Kein Geschäftsführer oder Führungskraft der Welt kann das alleine schaffen – es funktioniert nur gemeinsam.
Für mich bedeutet das, dass meine Stimme gehört wird und ich auch sehe, dass ich wirklich etwas bewegen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Jede Stimme zählt, unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund.
Ich fühle mich fair behandelt und wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Bei Franz Mensch gibt es abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die einem die Möglichkeit geben, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Projekte werden offen besprochen und man kann aktiv an ihrer Umsetzung mitwirken – egal auf welcher Ebene.
Das macht einen großen Teil meiner Motivation aus: Ich lerne Neues und kann meine Fähigkeiten gezielt einsetzen. Besonders spannend ist für mich, dass die Geschäftsführung nah an der Zeit ist und neue Technologien zeitnah einsetzt und umsetzt. So kann ich aktiv an innovativen Projekten wie z. B. der Einführung und Optimierung von KI-Tools mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils werden Mitarbeiter von Ihrem Platz nach draußen abgeführt. Insbesondere wenn das Gespenst eines Betriebsrates durch die Flure schwebt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Änderung der Unternehmenskultur. Zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital einer Unternehmung.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht eine angstvolle Atmosphäre. Ich glaube, keiner weiß genau welche Äußerung oder Mail auch den letzten Arbeitstag bedeuten kann. Entsprechend bedrückt ist oft die Stimmung.
Image
Ich erzähle ungern, wo ich arbeite. Im Ort nicht sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Man kann es sich einrichten, aber ehrlicherweise ist Homeoffice nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Aber von den hoch angepriesenen jungen und neuen Geschäftsführern, die sich hochgearbeitet haben, ist keiner mehr da.
Gehalt/Benefits
Ganz OK. Aber siehe oben: Wenn Geld gespart werden muss, dann werden Begründungen geliefert, warum man nächstes Jahr weniger verdient. Da reicht auch mal ein unaufgeräumter Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur schein. Wenn ein Cent gespart werden kann, dann wird das gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert in der Regel gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat versucht viel Druck abzufedern, der von oben kam. Leider war er auch Personalchef und musste da wohl auch einiges mittragen, was nicht seinen Werten entspricht. Leider hat er nun gekündigt, daher ist die Sorge groß, wie es weitergeht. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung wird als verheerend empfunden.
Andere Vorgesetzte sind mehr Erfüllungsgehilfen der GF. Da werden anscheinend schon mal Begründungen erfunden, um Bewertungen seitens der GF zu rechtfertigen. Aber wir hatten Glück.
Arbeitsbedingungen
Dünne Wände sind nicht nur eine Metapher. Die Räume sind kalt und kahl.
Kommunikation
Die GF denkt zwar wohl, der einfache Arbeiter bekommt nichts mit. Der Flurfunk ist jedoch bestens vernetzt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Buchhaltung eben. Wer zahlen mag, kommt klar.
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Mehrfachbewertung
Umstände haben sich seit 02/25 gebessert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz Mensch GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents. Jobrad Leasing. Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe weiter oben
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Gehälter! - Vor 10 Jahren konnte man damit noch etwas anfangen. Franz Mensch kann es sich leisten.
LBZ umgestalten - Mehr Fairness ins System bringen.
Nicht nur nach Lust und Laune Prämien zahlen.
Die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung mehr Wertschätzen. Egal ob Reinigungskraft oder Abteilungsleitung - Am Ende leistet jeder seinen Beitrag.
Arbeitsatmosphäre
schwankt je nach Auftrags- und Personallage ( Urlaub, Krankheiten etc. )
Image
Nicht mehr so gut wie es wohl früher war. Aber auch das bessert sich.
Work-Life-Balance
Es lässt sich viel mit den Vorgesetzten darüber reden. Es wird versucht den Mitarbeitern zu helfen falls sie spontan frei brauchen. Klappt meistens sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt, wird gesehen aber nicht unbedingt gefördert.
Man muss sich aktiv darum kümmern aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Nicht gerecht. Jeder verdient anders trotz dem gleichem Job. Gleich am Anfang gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außenhin ja. allerdings werden überwiegend Wegwerfartikel produziert / verkauft. Gerade im Wareneingang sehr hohes Müllaufkommen.
Kostenlose E-Ladestationen für MA und Besucher.
Große Photovoltaik-Anlage auf den Dächern.
Kollegenzusammenhalt
Durch teilweise starke Überlastung der Mitarbeiter in der Logistik, auch schwankend
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, die Aufgaben dementsprechend anzupassen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier war es bis vor kurzem noch deutlich schwieriger. Mittlerweile ist es wieder auf Augenhöhe. Auch bei Kritik ist es wieder konstruktiv und geht nicht mehr in die Persönliche Richtung.
Kommunikation
War schon deutlich schlechter. Allerdings passieren auch viele Themen stillschweigend
Interessante Aufgaben
Im Grunde wiederholt sich alles
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschen sind leider hier nur Kosten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturell sehr hierarchisch und autoritär
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich informieren was wirklich gute Führung ausmacht. Junge Führungskräfte tun ihr Bestes bekommen aber kaum professionelle Hilfe. Alte Führung ist in den 90ern steckengeblieben und hört nicht zu. Dazwischen ein zahnloser Tiger der gerne das Unternehmen weiter bringen würde ( auch sozial nachhaltig) , aber rein gar nichts entscheiden kann. Das bleibt nicht unbemerkt und hilft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz gut.
Kommunikation
Leider nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ganz ok. Es gibt noch Verbesserungen, aber ich habe schon schlechtere Arbeitgeber erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und tolle Events, Feste, Aufmerksamkeiten und Weihnachtsgeschenke super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Gehaltssteigerung. Abschaffung LBZ- Bogen.
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur auf die Zahlen achten.
Image
Waren eher preisgünstig. Durch Handelspartner Steigerung der qualitativen Produkte.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Pausenzeiten sollten der gesetzlichen Regelung angepasst (gekürzt) werden. Pausenzeiten sind länger - das ist konform - ich möchte aber lieber schneller Heim.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach erlebt - vom Azubi zur Abteilungsleitung. Wer viel leistet wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Bei Einstellung gut verhandeln. Danach ist es schwierig sich deutlich zu verbessern. Zuzahlungen und Benefits sind gut. Es gibt einen Inflationsausgleich und eine Gesundheitsprämie (diese finde ich persönlich nicht so gut, da sich ggf. Auch kranke Kollegen „zur Arbeit schleppen“, um die Prämie zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen - abteilungsübergreifend relativ zurückhaltend,
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei bestimmter Zugehörigkeit belohnt und hervorgehoben.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, teilweise etwas zu clean.
Kommunikation
Mehr Absprachen untereinander wären gut und würden Projekte beschleunigen und verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achterbahn
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabil, gute Zukunftsperspektive. Die Firma wächst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Volumen der Tätigkeiten, komplizierte und umständliche Abläufe, schwache Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung öffnet manchen Blick. Arbeitsaufwände bereits im Vorfeld sauber aufnehmen und im Anschluss Personalansatz planen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr negative Geundeinstellung. Gewisse Gräben sind zu erkennen und erschweren den Alltag.
Image
War wohl mal top. Kann aber nur den jetzigen Zustand bewerten.
Work-Life-Balance
Klarer Zeitrahmen im Schichtsystem. Ungeplante Abwesenheiten wurden immer wieder von der logistischen Führung durchgewunken.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Ohne Schichtzulage kritisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir schwer positiv zu bewerten. Hohes Müllaufkommen, viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder punktuell zu erkennen. Das große WIR-Gefühl bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Mit Licht und Schatten. Aus eigener Erfahrung sollte man jedes Gespräch aufzeichnen.;)
Auch mit Potential zur Verbesserung. Abwertende Wortwahl über Mitarbeiter sollte unterlassen bleiben.
Fehler in der Vergangenheit (Planung) wurden zu spät erkannt aber wenigstens dann reagiert.
Positiv waren ein sehr offenes Ohr für viele Themen.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer darauf an, wo man herkommt.
Kommunikation
Mit Potential zur Verbesserung. Sowohl top/down als auch andersrum.
Interessante Aufgaben
Logistik, Entladen, Kommisionieren. Daily Business.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neuer Vertriebsleiter gibt dem Vertrieb wieder eine Chance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Mensch GmbH in Buchloe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Inflation anpassen.
Die Firma kann sich das leisten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Mensch durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Franz Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.