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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Mensch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Mensch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Mensch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht Führungskräfte schauen nur auf ihr eigenen Vorteiteil

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird immer wieder einmal versucht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter zusammenhalt unter den Kollegen, wird aber von den vorgesetzen sehr stark unterbunden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird offiziell sehr stark beworben, allerdings wird sehr kurzfristig alle Pläne regelmässig umgeworfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

üben sehr viel druck auf die Arbeiter, da sie nur auf ihren eigene Vorteile schauen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle zwei Stunden eine andere Abteilung, zuerst wir man gezwungen sich in der ersten Abteilung für die vorgegebenen Vorgsetzten Zahlen sich müde zu arbeiten, danach nahtlos in den Packraum.

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