Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Mensch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannte Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung, hilfsbereitschaft
Manchmal kommen wichtige Infos nicht an.... also Weiterleitung von Informationen in der schlicht hapert manchmal
auf gegenseitige Unterstützung wird sehr großes Wert gelegt, wie auch Kollegialität und Teamfähigkeit. Grundsätzlich funktioniert alles prima 1-2 Schwarze Scharfe hat jeder Betrieb. Führungsebene ist aber super und guter Ansprechpartner. Probleme werden zügig behoben, oder gelöst und keine Frage bleib unbeantwortet.
Da es in den 2 Schickten gearbeitet wird und Wochenende immer frei ist, kann eine sehr gute Work-Life-Balance entstehen, wo auch unter der Woche mühelos Termine untergebracht werden.
Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Sehr Professional und hilfsbereit orientiert. Probleme, Verzögerungen wie auch kleine Streitigkeiten werden schnell gelöst. Familiare Klima am Arbeitsplatz.
Man hilft sich gegenseitig und man kann immer auf die Kollegen bei fragen zu gehen und es wird einem geholfen.